Er et følgebrev nødvendigt?

En af de mest almindeligt stillede spørgsmål, når det kommer til job jagt skal være:

"? Har jeg brug for et følgebrev" Ja, du gør!

"Kan jeg ikke bare sende mit CV uden den?" Kun hvis arbejdsgiveren, personalekonsulent, eller software nægter at lade dig indsende følgebrevet!

Hvorfor? Fordi CV ikke skaber det første indtryk af dig: følgebrevet gør. Sørg for at dit følgebrev er professionel, målrettet, og poleret så du skabe en stærk første indtryk. En fremragende følgebrev næsten altid fører til arbejdsgiveren at læse dit cv.

Vær opmærksom på betydningen af ​​følgebrevet. Et følgebrev kan defineres som:

* En skriftlig prøve, der viser, hvor godt du skriver; eller hvor godt du skriver ikke, hvis det er tilfældet.

* En mulighed for at fortælle dem yderligere og relevante kompetencer og erfaringer, som du har at skille dig ud fra de andre ansøgere.

* En chance for at fortælle arbejdsgiveren, hvordan du specifikt matche job åbning - du kommer til at stave det ud for dem (og du skal!), så de ikke behøver at gætte, hvad dine færdigheder er. Du kommer til at fortælle dem præcis, hvordan dine færdigheder, grad, baggrund og erfaring matcher åben position, virksomhedens mission, og virksomhedens kultur. Som du læser jobbeskrivelse, træk nøgleord og sæt dem ind i dit følgebrev -. Så længe de præcist beskriver dine talenter

Husk, at målet med følgebrevet er for arbejdsgiveren at læse den, blive imponeret, og gå videre til dit cv. Hvis de ikke er imponeret over dit følgebrev, vil de ikke se på dit cv.

Så, ja du har brug for et følgebrev og NEJ du kan ikke sende dit CV uden det! Men du er ikke alene - holde læsning at se, hvordan man skriver et følgebrev til at imponere arbejdsgivere og personalekonsulenter

Når du opretter dit følgebrev, det skal være let at læse.! Hvis den er for lang eller alle et afsnit, vil arbejdsgiveren ikke læse det. Så bryde det op i 3 korte afsnit. Overvej bulleting punkterne i en af ​​dine stykker for at få fat i øjet på læseren

nedbryde de 3 stykker:

Punkt 1:.
Indledning - Identificer dig selv i form af dit område, uddannelse, baggrund, og den position, som du anvender. Fange læserens opmærksomhed ved at gøre dette stykke stærk og relevant, ved hjælp af nøgleord direkte fra jobbeskrivelsen

Punkt 2:.
Fortæl om dig selv - Du ønsker at fortælle arbejdsgiveren om dine resultater da den specifikt vedrører denne stilling, du søger. Fokusere på, hvad arbejdsgiveren søger - se joblisten kvalifikationer i jobbet udstationering og kugle de matchende kvalifikationer, som du har. Vær specifik

Punkt 3:!
Closing - Høfligt og professionelt lukke brevet ved at spørge om det næste skridt i ansættelsesprocessen og udtrykke dit ønske om at gå videre med at møde dem i . nærmeste fremtid

Følgende sætning er en mulig, generisk eksempel:

"Tak fordi du overvejer mine kvalifikationer, og jeg ser frem til at tale med dig mere om det næste skridt i ansættelsen. "

Der er mange huskeliste og hvad, som du har lyst til at være opmærksom på, før du sender dit følgebrev

IKKE:.

* Brug kursiv, fed skrift, grafik, slave - det kan ikke scanne ind i firmaets database

* Brug slang eller forkortelser.. Branchespecifikke akronymer er acceptable, men sørg for at helt at skrive eventuelle arbejdsgiverne kan ikke vide

DO:..

* Brug formelle brevpapir formatering
* Brug flot CV papir til at udskrive følgebrevet på.
* Tal specifikt til job åbning.
* Træk nøgleord fra jobannonce der matcher dine evner.
* læse korrektur!
.