Den kritiske sti til en Killer Genoptag

Hvad er en morder genoptage? Det er et CV, der får læst og får du et interview. Periode. Det &'; s ikke flashiest, fantasifulde, mest usædvanlige eller bedst designede cv. Hvad får dig det interview? Evnen til præcist, articulately og kortfattet vise, at du kan løse den ansættende leder &'; s problem eller tilføre værdi til virksomheden.

Men hvordan kan du vide, hvad problemet er, eller hvilken værdi de har brug for? Her er der, hvor den legendariske gummi opfylder vej. Det &'; s op til dig at finde ud af dette, og derefter til at skræddersy dit CV (i det mindste noget) for at demonstrere dette for hvert job, du gælder for. Men hvad nu hvis du kan &'; t finde denne information ud? Hvad nu, hvis du er simpelthen besvare en blind annonce på en byggeplads? Så du gør dit bedste gæt.

Sikring et interview er den eneste grund til at oprette et CV. Og den eneste måde at sikre interviewet er at demonstrere ovenstående.

Og du har 15 sekunder toppe at gøre det i. Huh? At &'; s højre. BEDST af CV'er kun læse for et gennemsnit på 15 sekunder? At &'; s hvad statistikken siger. Nu, se på dit ur - måler 15 sekunder. Ikke en masse tid er det?

Hvordan kan du overhovedet skildre din oplevelse, kvalifikationer, præstationer, personlighed mv i 15 sekunder? Du kan. Og hvis du vil have et interview, skal du.

For at hjælpe dig, jeg &'; ve at sammensætte en liste over Top 10 Tips. Hvis du følger disse du &'; re sikker på at gøre din &'; 15 sekunders berømmelse &'; tælle (og du kan endda få et interview ud af det.) Faktisk er mange af mine klienter rapporterer går fra ikke modtager et opkald til et interview i måneder til at modtage flere opkald om dagen, når de omformatere deres CV ved hjælp af disse tips.

Gå fremad. Jeg udfordrer dig. Du har intet at tabe, og hvis mine klienter &'; tidligere erfaringer er nogen indikation, alt at vinde

Så i stigende rækkefølge:..

10) Hvor langt er for langt
Den eneste grund til at gå tilbage mere end? 10 år er at vise, at du har erfaring, der er til gavn for det job, du søger, at du ikke har gjort i nyere tid. Ellers er der ingen grund. Vil du virkelig ønsker at gøre et job, du gjorde for 10 år siden?

9.) Virksomheden gør hvad?
ITs meget vigtigt at lade læseren vide, hvad dine tidligere arbejdsgivere gøre, især hvis you're i en stilling med ansvar ,. En sætning eller to på størrelsen af ​​virksomheden, de firmaets produkter, og alle andre relevante oplysninger hjælper leje manager
forstå din baggrund i dybden.

8.) Lad være at ligne et job tragt, når you're
ikke! Mange kandidater listen forskellige positioner inden for 1 selskab som helt separate arbejdspladser, gentage firmanavn mv interviewere er grundlæggende doven (og du ville være alt for hvis du havde antallet af genoptages for at læse, at de gør i øjeblikket). Ved første øjekast kan de ikke indse, at Du kan samtidig lade blevet forfremmet hver 18 måneder til 2 år (hvilket er en god ting). De kan fortolke dit format til at betyde, at Du kan samtidig lade skiftede job hver 18. måned til 2 år (ikke sådan en god ting). Den korrekte format er at liste virksomhedens navn og detaljer en gang og gør det skiller sig ud (større skrifttype, fed skrift og understreget, etc). Derefter liste hver position nedenunder og gøre det klart, at de er positioner inden for samme selskab.

7.) Hvor længe er for lang?
Husk de 15 anden regel? Genoptager bør være fra 1 - 2 sider i USA og op til 4 (på det mest!) Sider andre steder i verden, afhængigt af dit niveau af erfaring. Mindre er mere, så længe ITs effektfuld. Den eneste undtagelse fra dette er en traditionel Curriculum Vitae, som vil blive brugt i den akademiske verden eller videnskabelige områder.

6.) Et billede siger 1000 ord.
Undtagen på genoptages. Den tommelfingerregel her er aldrig herunder dit billede på dit cv. Nogensinde. Fuld stop. Periode. Enden.

5.) Ditto
Med hensyn til herunder din alder, ægteskabelig status, børn eller kæledyr navne (lad være grine, jeg har set mere end 1!) se # 6.

4.) Form over stof.
Igen, husk de 15 anden regel? Gør det nemt for intervieweren at læse din
cv og holde det fra bakken. Brug masser af white space, sætte stykker i punktform, ikke benytter en masse forskellige skrifttyper, standardisere din præsentation og være kortfattede og velformuleret i dine beskrivelser.

3). Når er aldrig nok. Salg One standard cv er generelt ikke tilstrækkeligt til at ansøge om hver rolle, du ser på. Jeg opfordre mine kandidater til at have 2 - 3 genoptager fremhæver forskellige områder af ekspertise. Men altid, altid altid tilpasse dit CV til det job, du søger.

2.) I'LL ringe til dig.
Sørg for at du har dine kontaktoplysninger (navn, telefonnummer og e-mail er
tilstrækkeligt disse dage) i din header eller i det mindste på toppen af ​​din første side. Lad være at gøre intervieweren kamp for at figur ud af, hvordan til at kontakte dig, eller de kan bare sige, “ Næste &"; Sørg også for, at du har telefonsvarer slået til, hvis you're aktivt søger (med en passende meddelelse). Og i dag ITs perfekt hensigtsmæssigt at inkludere din Linkedin Pro fi le i dine kontaktoplysninger som godt.

1.) Stof frem for formalia
Det vigtigste på dit cv er ikke dine pligter og ansvar, ikke din uddannelse, priser eller kvalifikationer. Det vigtigste på dit cv er dine præstationer. Dine resultater skal være speci fi kke resultater, der er et resultat af din gør dit job eller (helst) går ud over din jobbeskrivelse. De er, hvad der adskiller dig fra andre med den samme oplevelse.

Under specifikke, kvantificerbare, robuste resultater vil gøre mere for at differentiere dit CV fra de hundredvis af andre, der ansøger om de samme roller, end noget andet. Få denne ret, og du vil have ansætte ledere ringer til dig inden for timer til at oprette interviews.

Resultater er:
- Det endelige resultat af et projekt
- En demonstration af din vil &'; ud over &';
- En udmærkelse eller award
- Typisk kvantificerbare

Resultater er IKKE:
- en proces procedure
- En del af dit job beskrivelse
- Forventet som en rutinemæssig del af dit daglige arbejde

Bonus: Jeg ved, jeg shouldn't have at sige dette, men jeg skal, i betragtning af antallet af stavefejl og grammatiske fejl jeg ser på genoptages. Stavekontrol!!! Det er nemt nok at gøre med dagens software. Det er også en god idé at have mindst 3 personer ser det over, herunder mindst én person, der har ingen idé om, hvad du rent faktisk gør. Mange menneskelige ressourcer mennesker gør det første skærm på roller, de er ikke så bekendt med. Have nogen uvant med, hvad du gør sikrer, at alle kan følge dit cv.

Dit CV gør ikke nødt til at vinde priser. Hvad det behøver at gøre, er at holde læseren beskæftiget længe nok til at få ham eller hende sige, “ Jeg har brug for at kalde denne person til samtale &";

Ved at følge disse enkle trin vil du komme et skridt tættere på at høre disse ord du længes efter, og" You're hyret &";!
.