Skift Karriere på Executive niveau

Det kan synes som lidt af en umulig opgave skifte karriere, når du &'; ve nået det udøvende niveau, men det sker mere end du tror – og det forudses endnu mere end det. I virkeligheden, ifølge Execunet &'; s. 2009 Direktion Job Market Intelligence Report, 94 procent af senior-niveau ledere adspurgte ville overveje at skifte industrier

Hvis du &'; re en del af denne statistik, og er alvorligt gør flytter i denne retning, du er ved at gå i gang med en livsændrende oplevelse. Men vandt denne venture &'; t komme uden udfordringer. Så for at hjælpe dig på din rejse, her er nogle tips til at overveje, når du foretager dit forsøg på at skifte karriere på det udøvende plan.

Kend ny karriere Ligesom du kender det gamle En

Som en udøvende, du ved, hvor vigtigt det er at kende din branche inde og ude. Selvfølgelig, for dig at have gjort det til det niveau, du er i øjeblikket på, har du sandsynligvis brugt år bedriver forskning, rystende hænder og effektivt arbejder din vej til toppen. For at gøre en lateral flytning til en anden karriere, du &'; ll nødt til at få at vide, ny karriere lige så godt som du kender den gamle, herunder kunder, produkter, målinger og proces, blandt andre aspekter. Selvfølgelig vandt dig &';. T har årtier at få jobbet gjort

Så hvordan gør du det? Den gode nyhed er, at du &'; re allerede en pro på netværk, markedsføring dig selv og forske de ins og outs af karriere, du &'; re forlader, så alt hvad du skal gøre er at anvende dine samme strategier til den nye. Det kan betyde, at du &'; ll nødt til at komme ud og udforske netværksfunktioner, deltage bestyrelser og deltag social networking sites, der appellerer til din nye karriere. Jo mere arbejde du har lagt i at få at vide den nye karriere, jo mere du &'; ll øge dine chancer for at overbevise en arbejdsgiver, som du &'; re nogen “ newbie &"; i det felt, du stræber efter at blive en del af

Stress fællestræk i dit cv

Mens du &';. re forsøger at starte en ny karriere, du don &'; t vil at lægge for meget vægt på kontrasterne mellem din gamle karriere og den, du håber på at dykke ned i. Selvfølgelig kan du af &'; t helt overser åbenlyse huller, der kan &'; t undgås, fordi du didn &'; t erhverve specifik oplevelse. I stedet for at fokusere på dem på en negativ måde, gøre dem til positiver og gifte sig med dem med færdigheder, som du føler kan forbedre deres mål

Dog vil eventuelle kontraster sandsynligvis blive nævnt i din samtale og shouldn &';. T være fokuseret om på alle i dit cv. I stedet du ønsker at bemærke kun dine evner og resultater, der matcher virksomheden &'; s behov. Hvis du vil sende beskeden, “ Jeg ved, jeg &'; m ikke fra dit område /branche, men jeg &'; m god nok til at være her, &"; i stedet for bare at projicere, “ I &'; m den rette person for din position, &"; du kunne være indstilling dig tilbage – så langt tilbage, at du &';. ll falde lige bag din konkurrence

træde ind i en ny karriere kan være en skræmmende udsigt, men helt sikkert en du kan håndtere. Hvis du lære alt der er at vide om din karriere af interesse, og i det væsentlige give næring det, som du gjorde din tidligere en, du &'; vil være i stand til at overbevise arbejdsgiverne, at du &';. Re faktisk den rigtige person til enhver opgave du ansøge om
.