Kører din virksomhed uden en stor arbejdsstyrke

Selvom der er kun nogle få store spillere i handlen branchen, sandheden er der er et stort antal effektive deal og kupon hjemmesider baseret rundt om i verden, der hjælper en masse kunder med at finde effektive giver og eksklusive rabatter. Næsten alle dem er ikke i drift store organisationer, heller ikke dem har arbejdsstyrker i hundreder og atter hundreder.

Så hvordan gør de det, og hvad er nogle af deres hemmeligheder?

Her er 5 fælles funktioner, der lidt, men alligevel effektive, daglige deal og kupon hjemmesider har som tillader dem at køre en klippe, betyde, start-up enhed.

1. Må ikke genopfinde fælgen

Medmindre din organisation har et stort team og /eller finansiering bag dig, du er bedre stillet ved hjælp af et program eller præ-bygget afhjælpe. Det giver nul mening at IKKE anvende teknologisk innovation, der allerede er udviklet. Der er tilstrækkelige muligheder for din organisation til at få fra gulvet hurtigere ved at arbejde med en aftale hjemmeside program selskab som vores organisation, daglig Deal Builder. Når du starter en aftale hjemmeside ved hjælp af en aftale program, vil du bruge færre penge, end du ville gøre, hvis du var til at søge bistand fra et hold og lave en aftale hjemmeside fra start.

Sammen med bevare penge ved hjælp af en aftale program, kan du gemme din tid og forsøge og forsøg. Udvikling af en aftale hjemmeside fra start vil sandsynligvis tage dig overalt fra fire måneder til godt over et år. Ved hjælp af en aftale program kan udsætte dig for en bred vifte af information og relationer, som du ellers ville have til at lære og opnå på egen hånd.

2. Gennemføre 3. Celebration tilbud

En af de vanskeligste aspekter ved at drive en daglig deal hjemmeside er at få organisationer og udbydere til at køre en aftale med dig. Groupon og LivingSocial har en enorm bred vifte af arbejdstagere, der altid der opfylder de gader og opererer på at opnå i giver. Hvis du ikke har arbejderne, kan du også give yderligere giver og eksklusive rabatter til dine medarbejdere ved at bruge Stedfortræder part giver, sammenstille, og give tilbud som et online.

3. Tildel og crowdsource

Outsourcing og crowdsourcing er armene ned den mest praktiske måde at opnå mere med færre medarbejdere. Jobportaler og crowdsourcing websites såsom vworker.com er fuld af høje formåen enkeltpersoner og organisationer villige til at gøre udføre for dig. Dette kan give dig mulighed for at springe processen med at uddanne nye medarbejdere og hjælpe dig skære ned på udgifter betydeligt.

4. Tage mere interesse i løbende udbydere.

Savvy deal hjemmesider forstå, at drift deal tilbud til deres leverandører er kun starten af ​​hver ny forbindelse. Jeg sidst skrev om, hvordan succes og kommende af daglige deal hjemmesider afhænger af deres evne til at gå ud over handlen industrien, og det bevarer endnu mere sandt i disse dage.

De fleste organisationer og udbydere, der beskæftiger og kupon hjemmesider udføre med kan sandsynligvis drage fordel af en hjemmeside re-design, SEO hjælp, video alternativer, naturlige og kompenseret trafik hjælp, fotografering alternativer, Søgemaskiner Steder resultater, Social Press hjælp, mobiltelefon applikationer mv Ved ophold fleksibel og placere mere energi til at arbejde med dine leverandører, vil du ikke kun give mere værdi, men også forbedre indkomst.

5. Opret strategisk
Sucess er identificeret på en anden måde til hver enkelt og hver organisation. Mange af små, effektive deal hjemmesider er i en position, hvor de let kunne udvikle eller forbedre, men de ikke. Bynot stigende for hurtigt, disse deal hjemmesider har eksklusive fordele. Leverandører nyder at arbejde med flere lukker af organisationer, der kan afse flere initiativer og energi til at sikre deres markedsføring er en home run. Mindre skalerede deal hjemmesider er generelt ikke blive påvirket af gæld til investorer eller investorer. Mindre skaleret deal hjemmesider kan holde fleksibel og lidt deal websteder er ikke tilsluttet ned til store arbejdstagere.

En arbejdstager hjælper en organisation udvikle sig, men husk på, at den leverer også sit eget sæt af HR-problemer, uddannelse, og i tillæg til udgifter
.