En arbejdsydelser Anerkendelse Program er en fantastisk måde at øge salget

I enhver virksomhed er der fire produktionsfaktorer. Disse er; jord, arbejdskraft, kapital og iværksættere. Alle disse faktorer har deres egne unikke belønninger for den service, de giver i produktionen. For eksempel jord vil tjene husleje, arbejdskraft løn, kapital renter og iværksættere vil tjene profit. Af alle disse faktorer, er det arbejdskraft, også kendt som medarbejdere, der er mest komplicerede. Du indser, at de er mennesker med følelser og i modsætning til maskiner, de er har følelser. Deres produktion og effektivitet afhænger i høj grad af enkeltpersoner. Hver enkelt er meget unikt.

Heraf følger, at det er meget vigtigt for enhver virksomhed at erkende sine medarbejdere og deres fornemme service i branchen. Dette vil øge deres moral og dermed produktiviteten. Det vil gøre dem ejer virksomheden og dens processer. En måde at anerkende medarbejderne er gennem verbale komplementer. Lykønske ansatte, når de udmærke sig i deres arbejdsområder er en form for verbal kompliment. En anden måde at anerkende medarbejderne er gennem at give dem awards under formelle sessioner såsom ordinær generalforsamling i organisationen. Belønning såsom trofæer, smykker, guld ringe og diamant ringe er meget klassiske belønninger til medarbejderne. De vil for altid at holde dem som en vis og påmindelse om deres hårde arbejde i organisationen. Når de bære dem, de vil stolt gøre det. Det også servere som en motivator til de andre medarbejdere, der ikke fik dem til at arbejde hårdt for at opnå dem.

Manglende genkende medarbejdere kan være meget counter produktive, føler de forsømte og ubrugelig bæst af arbejde, der er kun nødvendig for at producere for virksomheden. Dette kan have meget negative konsekvenser for erhvervslivet. For én, vil medarbejderne selv begynder resenting forretningen og taler dårligt om det. Denne sygdom kan spredes til kunderne selv, som vil begynde at se virksomheden fra et andet perspektiv. Dette siger jeg, du kan føre til kunderne forlader virksomheden i store tal, der fører til tab af salg til erhvervslivet. Den bølgeeffekt af dette er, at virksomheden vil realisere mindre fortjeneste.

Belønning af medarbejdere derfor kan øge salget af virksomheden til en hel del. Når de er tilfredse, og ejer den proces, selv, de bliver sælgerne nummer en af ​​selskabet &'; s produkter. Deres glad stemning og tilfredshed vil sende et godt signal til kunderne og offentligheden i almindelighed. Belønning medarbejdere skaber også en glad og tilfreds familie af medarbejdere. Belønninger såsom forfremmelser vil gøre dem mere loyale over for virksomheden bremse høje medarbejder vise sig sats. Belønning også server til naturen og horn deres færdigheder til det bedre.

Medarbejder tjeneste anerkendelse og belønning er en meget vigtig komponent i erhvervslivet. Enhver virksomhed bør forsøge meget svært at genkende sine medarbejdere, når de excel. Dette vil også øge billedet af virksomheden på markedet og sandsynligvis give det en konkurrencefordel over for de andre. Det er ingen overraskelse, det kan bare begynde at tiltrække talenter fra andre virksomheder. Aldrig ignorere dine medarbejdere. De kan bare være grunden til, at din virksomhed vil lykkes for Fail
.