Har en Breakout År Indstilling SMART mål

"Vil du fortælle mig, please, hvilken vej jeg burde gå herfra?" Alice taler til Cheshire Cat.

"Det afhænger en hel del af, hvor du ønsker at komme til," sagde katten.

"Jeg gør ikke meget pleje, hvor "sagde Alice

.« Så det gør ikke noget, hvilken vej du går, "sagde katten

Det er den tid på året igen -. tid til at se tilbage på, hvordan dine tal og resultater stak op mod de mål, du havde sat for året. Selvfølgelig er det også tid til at sætte mål for det kommende år, samt revidere din tre-, fem-, og tiårige mål. Men for at komme derhen, hvor du ønsker at gå, afhænger af mere end bare at sætte mål. Den slags mål, du sætter også have indflydelse på, hvornår og hvis du nå dem.

Alt for ofte, erhvervsfolk sætte mål, der undlader at være specifik nok til at være effektiv. For eksempel, blot at sige, at en af ​​dine mål for næste år er at få mere salg er næsten forgæves. Andre end at sammenligne din månedlige og /eller kvartalsvise tal med dem fra de forudgående år, der er lidt du kan gøre med dette. Men med SMART mål, du vurdere dine fremskridt hele året og foretage de nødvendige justeringer.

SMART er en forkortelse for specifikke, målelige, opnåelige, relevante og Time-baseret. Ved at have dine mål omfatter disse egenskaber, du er meget mere tilbøjelige til at nå dem. Lad os tage et kig hver af disse

Specifik
Specifikke mål besvare et eller flere af følgende fire W 's -. "Hvem", "hvad", "da", og /eller "hvor." Det nogle tilfælde kan de også svare på de to andre W er - "hvor" og /eller "hvorfor."

Målbar
At være målbare, dine mål skal besvare "hvordan "som i" Hvor meget indkomst? " "Hvor mange salg?" "Hvor ofte?"

opnåelige
Medmindre dine mål er opnåelige, intet af dette spørgsmål. Du ønsker helt sikkert at strække dine evner, men sætte mål, der er uden for rækkevidde er kontraproduktivt. Først, når du ved, at du har ringe mulighed for at nå dine mål, kan du se bort fra dem. For det andet, er du indstilling dig op for demoraliserende følelse, der kommer med fiasko. I stedet skal du sørge for, at dine mål er i sidste ende inden for din rækkevidde og gøre, hvad det tager at komme dertil.

Relevant
Denne ene er enkel. Hvis du sætte mål, der ikke er relevante for, hvad du forsøger at udrette, så de sandsynligvis er unødvendige. Må ikke falde i fælden med at sætte mål bare af hensyn til at gøre det. Sørg for, at de hjælper dig med at få til, hvor du ønsker at være.

Tidsbaseret
Uden definerede tidsplaner, risikerer du at lade dine mål til at sygne hen. Tænk over det. Hvor stærk er et mål som, "øge omsætningen med 10 procent"? Ikke meget. Det kan betyde i næste måned, år, fem år, eller endda "når som helst." Du vil være i stand til at vurdere dine fremskridt, og det er ikke muligt uden tidsplaner.

Når du har dine mål, fastlægge, hvad det tager at nå disse mål og udføre disse planer. I nogle tilfælde kan du udvikle delmængder af mål, der er Steppingstones på dine store mål.

Husk at være SMART og derefter med jævne mellemrum revurdere og revidere dine mål som nødvendigt. Så har du den største mulighed for at lykkes
 !;