Pensionsordninger - Oversigt

Abonnement på pensionsordninger i en tidlig alder er en sund praksis. I USA, mere end 50% af den erhvervsaktive befolkning opt for en eller flere pension eller pensionering planen. Disse planer hjælpe den enkelte til at spare penge på tidspunktet for beskæftigelse til at tilbringe efter pensioneringen. Uanset om du er 20 år gammel eller 50 år gammel, er det altid kan betale sig at investere i dag i nogle planer.

Typer af pensionsordninger

En række muligheder, lige fra private planer om at regeringen sponsoreret dem er tilgængelige på markedet. Du kan vælge den, der bedst tjener dit formål.

offentligt støttede planer

offentligt støttede planer er den største pensionering program i USA. Disse giver arbejdsgiverne og deres familier med pensionering, handicap og andre fordele.

Arbejdsgiver-backed planer

Nogle gange er pensionsordninger, der tilbydes af arbejdsgiverne. Disse planer kan kategoriseres i til kvalificerede og ikke-kvalificerede planer. Kvalificerede arbejdsgiver-backed planer i USA omfatter 401 (k), lager bonus, virksomhedernes overskudsdeling og penge køb pensionsordninger. Ikke kvalificerede pensionsordninger omfatter 457 og lignende arbejdsgiver-backed pensionering programmer.

Privat Planer

De private planer er meget nyttigt for de udækkede arbejdere. Dette blev indført i USA i år 1975. Det gav medarbejderne til at tegne op til $ 2000 i IRAS (Independent Pensionering konto).

Livrenter

Dette er en vidunderlig pensionering program, som er på mode i USA. Disse giver arbejderne og deres familier til at få fordel af skattefri udskudt investering på indkomst. Dette sikrer en jævn strøm af indkomst til kontohaveren indlæg pensionering. Mange private forsikringsselskaber har sammenknebne denne plan at indarbejde besparelse samt død fordel at tiltrække flere investorer.

Potentielle

Dette har været resultatet af føderale underskud. Den føderale underskud har ført til udviklingen af ​​skattemæssige læ pensionering programmer. Medarbejderen pensionsindkomst Security Act blev vedtaget i 1974. Siden da den føderale regering i USA er at begunstige programmer, der dækker et stort antal medarbejdere går på tværs forskellige sektorer af økonomien. Nye regler har udvidet de maksimale bidrag, aldersgrænse og de skattemæssige fordele for private programmer.

Disse pensionsordninger hjælpe dig til at være økonomisk stabil i det lange løb. Således bør gives betydning i dit Pensionering Planlægning
.