Faktorer, der påvirker Level af frivilligt Services

Antallet af unge engageret i frivilligt tjenester er stigende dag for dag. Ifølge motivationsteorier, fortsætter frivilligt arbejde afhængigt af, i hvilket omfang erfaring opfylder relevante behov og motiver.

artikel vil hjælpe dig til at forstå de vigtigste faktorer, der påvirker niveauet af frivilligt tjenester. Vigtigste faktorer omfatter tilknytning til samfundet, pendling gange, socioøkonomiske karakteristika, frivillige fastholdelse og den sidste faktor er samfundet &'; s evne til non-profit organisationer.

Tilknytning til Fællesskabet

Faktoren tilknytning til samfundet rent faktisk fremmer frivilligt arbejde. Indikatorer som antal multiunit boliger, homeownership samt befolkningstætheden spiller en væsentlig rolle for, om beboerne kommer med langvarig tilknytning eller engagement i deres respektive samfund eller ej.

Det er blevet observeret, at en positiv og stærk sammenhæng mellem storbyområder frivillige satser og homeownership satser indikerer høje og lave frivilligt arbejde. Tilføjelse til det, samfund med høj multiunit boliger som boligblokke tiltrække flere forbigående befolkning og komme med lave frivillige satser.

socioøkonomiske karakteristika

Socioøkonomiske kendetegn er blandt andre faktorer, der påvirker niveauet af frivilligt tjenester. Frivillige holder højde for aspekter som beskæftigelse, uddannelse, indkomst og bolig områder, som de har valgt til deres frivillige ydelser.

Pendling

En anden væsentlig faktor, der er dybt påvirker frivillige tjenester pendling. Forskellige former for kommunikation er der, men selv om det bliver et problem at gå videre med specifikke frivillige programmer.

Det er en af ​​de vigtigste behov hos medlemmerne til at flytte fra ét sted til et andet for at opfylde indbyggere i regionen til at arbejde som pr programmerne ene har valgt lignende miljø & dyreliv, lærer i udlandet, underviser & coache udlandet, kvinder &'; s & ungdom og meget mere.

Frivillige fastholdelse

En af de faktorer, der hæmmer de frivillige tjenester er frivillig tilbageholdelse. Der kan være flere grunde til det såsom høje stater, lavt uddannelsesniveau, manglende kendskab til programmerne, alder og meget mere. Andre faktorer, der forårsager fastholdelse omfatter forventninger, regler, systemer, mennesker, kommunikation, individualisme, klima, belønninger og meget mere. Frivilligt tjenester er en succes, hvis alle elementer i funktionel frivillige management program er på plads.

Således kan det siges af drøftelserne, at det er vigtigt at fokusere på at identificere personalebehov, design medlems roller, rekruttere, uddannelse, evaluering af ydeevne, påskønnelse og anerkendelse til at gøre frivilligt arbejde succes i et bestemt område.

Tilføjelse til det, er det vigtigt at fokusere på motiverende behov, behandle medlemmer som ligeværdige, fremme mulighederne for interaktion og meget mere afhængig af den form for frivilligt programmer udvalgt af de personer
.