Fem tips til at mægle en Tvist

Jeg nyder en god robust debat. Jeg finder det kan være meget stimulerende og præsentere en mulighed for mig at lære noget nyt. I alle facetter af livet, vi støder på personer med hvem vi har uenigheder. For nylig, en kvinde i hendes fyrrerne kom ind på mit kontor søger forslag til, hvordan hun bedst kunne beskæftige sig med hende snart-til-være ex mand.

"Der er et ton af ting, vi er nødt til at arbejde ud som opdele vores aktiver, børnebidrag, visitation, og sådan. Hver gang vi taler det ender i en kamp. Jeg kan bare ikke tage det længere! Han er umuligt at beskæftige sig med! " Været der, gjort det, tænkte jeg. Men min skilsmisse mere end tre årtier siden var relativt mindelig. Jeg traf beslutningen den dag, han forlod, at jeg ikke ville gøre det muligt at få grim, at jeg ikke ville kæmpe eller argumentere med ham, og at jeg ville altid behandle ham med respekt. Selv i så ung en alder, jeg havde nok visdom til at vide, at kampene aldrig fungerer.

Vi har alle indlede forhandlinger med forskellige dagsordener, synsvinkler, forskellige behov og ønsker, håb for et bestemt resultat, og bekymring for vores egen trivsel. Meget ofte er der er en mangel på tillid til den anden part, at de bekymrer sig nok om os til at overveje vores følelser og rettigheder. Vi mener, at vi skal kæmpe for, hvad der er retmæssigt vores. Med frygt som grundlaget for vores uenighed, vores tilgang er lastet med bæven og defensiveness. Sensing vores uro, vores modstander forbereder sig på at forsvare ham /hende selv så godt. Dette er en opskrift på katastrofe.

Her er fem trin, du kan gennemføre for at gøre processen forløbe glat til en gensidigt tilfredsstillende konklusion.

1. Indtast forhandlingerne med et åbent sind. Ligesom en faldskærm, en lukket sind er den visse død. Begge fungerer bedst når den er åben. Vær villig til at lytte til og overveje, hvad den anden person siger.
2. Snarere end at lytte blot at forberede et svar, lytte til bedre at forstå deres position. Forståelse fører til medfølelse og medlidenhed giver mulighed for en mere retfærdig løsning.
3. Være fair og rimelig. Afstå fra at aparte krav. Det skader din troværdighed som en rationel person.
4. Tal ærligt og høfligt. Altid foretage visse dit hjerte er en aktiv deltager i enhver samtale.
5. Være villige og parate til at gå på kompromis. Det forsikrer den anden part, som på et vist niveau, du respekterer deres rettigheder såvel som din egen. I tilfælde opstår fremtidige forhandlinger, vil de være langt mere villige til at samarbejde, huske, hvordan netop du var oprindeligt.

Uanset om du er involveret i en skilsmisse, en kontraktmæssig tvist, eller en simpel uenighed med en ven, disse fem principper vil sikre en kortere og glattere vejen til en løsning. Det efterlader masser af tid til flere sjove aktiviteter.

Bestil dit eksemplar af The Secret side af vrede eller The Great Sandhed @ http://www.pfeifferpowerseminars.com/pps1-products.html
.