Arbejde i Canada uden en arbejdstilladelse

Mange udlændinge, der ankommer som turister i Canada kan se, hvor vidunderligt det ville være at leve i landet i en længere periode, mens du arbejder her på en succesfuld karriere.

Det er let at se, hvorfor udlændinge ønsker at arbejde i Canada. Det er et udviklet og progressiv land, der ikke desto mindre fastholdt den naturlige skønhed af sine naturområder. Den gennemsnitlige, årlige husstandsindkomst har konsekvent steget fra 2006 til 2010. Ingen data er i øjeblikket tilgængelig for 2011, men analytikere siger, at økonomien har været stabil siden 2010. Der er mange aktiviteter mennesker kan gøre for rekreation, og landet er også en smeltedigel af kulturer med et stort antal udenlandske besøgende strømmer til de største byer år efter år.

At opnå en arbejdstilladelse i Canada giver også en god chance for i sidste ende er berettiget til et fast bopæl visum, hvorefter du kan indgive andragender dine forældre for en Super Visa. Det er hårdt arbejde at være sammen alle de nødvendige dokumenter samt købe Super Visa forsikring, men udsigten til at bringe over dine forældre til at leve med dig i denne ideelle land bør gøre en indsats værd.

Men før vi komme foran os selv, er der stadig spørgsmål om at finde et job og blive ansat i Canada.

Normalt udlændinge nødt til at sikre en arbejdstilladelse, før de kan anvendes i Canada af et canadisk selskab eller arbejdsgiver. Forud for dette, er ansøgerne forventes at have fundet arbejdsgivere, der er villige til at vente for dem at blive tildelt en arbejdstilladelse. Men der er et par udvalgte omstændigheder, under hvilke udlændinge rent faktisk kan anvendes i Canada, selv om de ikke har en arbejdstilladelse. De generelle kvalifikationer, der gør udlændinge berettiget til beskæftigelse uden en arbejdstilladelse, er som følger:

Hvis udlændingen ikke direkte ind i canadiske arbejdsmarked
Hvis arbejdsgiveren &'; s vigtigste finansielle kilde til vederlag (løn. og fordele) for medarbejdere i Canada kommer fra uden for landet
hvis flertallet af medarbejderen &';.. gennemføres s forretningsaktiviteter uden for landet
Hvis udlænding arbejder i Canada som en forretning besøgende i overensstemmelse med bestemmelser angivet i de internationale traktater, som Canada klæber såsom NAFTA, GATS og CCFTA.

Ansættelser af denne art ikke længere kræver udenlandske arbejdstagere til at sikre en certificering fra HRSDC (Human Resources og kompetenceudvikling Canada).

Her er mere specifikke beskæftigelsesmæssige situationer og kvalifikationer, der vil tillade udlændinge at arbejde med det samme i Canada:

Udenlandske repræsentanter, der arbejder som diplomater, konsuler og lignende, som er akkrediteret af Udenrigsministeriet og international handel
Pårørende til ovenstående, der også tildelt diplomatstatus, og som har skriftligt, at Udenrigsministeriet gør ikke &';.. t objekt til deres arbejdstid i Canada
Fuldtids udenlandske studerende, der studerer og opholder sig på campus i Canada. De er kun lov til at arbejde for varigheden af ​​deres skolegang periode.
Udenlandske kunstnere eller kunstnere, der ikke er ansat af den kommercielle enhed i Canada, som rekrutterede deres tjenesteydelser (eksklusive kunstnere, der arbejder i filmproduktion, tv eller radio).
Atleter, der er i Canada som deltagere i sportsbegivenheder.
Nyheder virksomhedens medarbejdere, der er rapportering om emner eller begivenheder i Canada.
Udlændinge, der inviteres som gæstetalere ved vigtige begivenheder eller funktioner.

Der henvises til den officielle CIC hjemmeside for flere detaljer og eksempler
.