Når Knot Bliver løkken

Er du i erhvervslivet med en ægtefælle eller væsentlige andre, eller kender du mennesker, herunder familiemedlemmer, der er? Hvis ja, kan du forstå, at der er nogle meget unikke udfordringer i disse typer af virksomheder, der kræver opmærksomhed.

* Fordi disse familiedrevne virksomheder er rygraden i vores økonomiske stabilitet er der stor værdi i dem trives. Der er cirka 2,5 millioner ægtefælle-run virksomheder i USA alene
Vores land blev grundlagt på disse mor & pop virksomheder og givet de seneste tendenser, de er på fremmarch med selskab nedskæringer og med en alarmerende høj procentdel af medarbejdere, der frakobles i deres arbejde; i USA 70% af alle arbejdstagere frakoblet ifølge en nylig Gallup-undersøgelse.

* Den manglende sats for disse virksomheder i vækst er høj med ca. 35%, hvilket gør det forløbne år 4! Den manglende sats kunne reduceres med støtte og tidlig undervisning og uddannelse.

I dag har vi udforske en strategi til at forstå og gennemføre for at undgå, at løkken!

arbejde fra din delte BIZ VISION

Alt starter med din vision. Hvilken retning vil du have virksomheden til at gå, og hvor ville du gerne være i 1 år, 3 år og 5 år? Det er meget almindeligt for iværksættere, der elsker, hvad de gør for at hoppe i uden at give så meget troede endnu bliver det en missing link til succes, når det ignoreres.

Arbejde fra dit syn betyder tænke fra det endelige resultat, du ønsker at opnå, og træffe forretningsmæssige beslutninger fra det. Dette forudsætter, at virksomheden har en vision. Hvis ikke, er det her du skal starte. Hvad vil du have for din virksomhed og personlige liv en år, tre år og fem år fra nu?

I en ægtefælle /par køre biz, da der ofte er aktuelle udfordringer med arbejdet breder sig til hjem liv, så det er afgørende, at de også skabe en vision for deres personlige liv og mål. Der kan være nogle fælles områder de deler som en vision for familie tid og par tid, men i den personlige arena hver ægtefælle /partner har ofte deres egen vision på områder som sundhed og velvære, fritid og samfund bidrag.

Eksempel: Et par uden børn arbejder i og på deres biz omkring 60% af tiden, og begge elsker, hvad de gør. De er enige om at holde det sjovt og intimitet i deres forhold og separat arbejde fra personlige tid ved at have en ugentlig dato nat, hvor de ikke taler shop og gå væk 2-4 dage om måneden. De skiftes gør ud af byplaner og nogle gange de overraske hinanden, som tilføjer et element af spænding til deres forhold. De har begge deres individuelle stræben så godt. Den mand elsker at rygsæk og kone elsker at læse, have og socialisere med venner. Omkring 10% af deres tid bliver brugt på personlige stræben.

Hvad hvis parret ikke deler samme BIZ VISION?

Når dette sker det kan forårsage utallige problemer og igangværende konflikt mellem parret ikke at nævne virksomheden kan blive kraftigt påvirket, hvis der er en blindgyde. Her er 2 områder, der skal behandles på forhånd:

* Har parret rettet deres forskelle ved at kommunikere effektivt vs “ låst horn &"; eller “ fejer ting under tæppet &" ;?

Det er 2 almindelige kommunikationsstil vi &'; ve set i vores værker med par. Parret er enten låst i konflikt eller don &'; t tale om deres forskelle. Hverken er meget effektiv, når du kører en forretning sammen eller for at opbygge tillid og større tilslutning.

* Hvilke konfliktløsning strategi vil blive gennemført efter behov? (Dvs: høring en uvildig betroet 3. part)

Der vil være konflikter i ethvert forhold mellem ægtefæller derfor lære til “ vælge dine kampe &"; og strategize på forhånd, hvordan business konflikter vil blive behandlet, når der er en blindgyde
.