*** Goal Setting vs Goal Achievement

For at opnå, hvad du ønsker det er ikke nok at sætte mål. De fleste mennesker ikke gør noget mere end at gøre et ønske med deres ønsker. De tror på noget, de vil, aldrig rette den ned eller lave en plan for, hvordan man opnår det, og det bliver en flygtig tanke. Problemet med et ønske er, at er har ingen substans. Endnu værre, når du har en tanke og undlader at handle på det, efter tre dage bliver det en hukommelse, og at hukommelsen bliver derefter katalysator for en ny begrænsende tro. Hvor mange mennesker er plaget af tanker, “ jeg aldrig følge op, &"; “ hvorfor opstillede mål, da jeg aldrig nå dem, &"; “ Jeg vil aldrig udrette noget &";

Et ønske bliver en drøm, når du identificere, hvorfor du vil have det. En drøm er en kraftfuld ting, fordi det er personlig og intern. Folk don &'; t ofte deler deres drømme, fordi de virkelig betyder noget for dem og gøre dem sårbare. Med andre ord har de stof. Det er ikke længere en flygtig tanke, fordi den er bundet til stærke begær i dit hjerte. En drøm er noget, du længes efter, noget du overvejer, og noget, der har sande betydning i dit liv.

Ja, en drøm er en kraftfuld ting, men en drøm bliver først et sandt mål, når du udvikler en plan for at nå det. En drøm omsættes til handling bliver en sand mål, fordi et sandt mål har brug for tre ting:

Vision, mission og strategi

Vision giver et billede – besvare Hvad
Mission Giver Formål – besvare Hvorfor
strategi Giver en Plan – besvare Hvordan?

En sand mål kræver, at du identificere, hvad du ønsker, føler en dyb følelse af, hvorfor du ønsker det, og derefter udarbejde en plan for, hvordan du vil opnå det.

En af mine mentorer, Stephen Covey sagde, at alt i denne verden er skabt to gange. Først skaber vi det mentalt og så skaber vi det fysisk. Det første, vi har brug for er en vision om, hvad vi ønsker. Ordet vision kommer fra det gamle germanske ord, vissen, hvilket betyder, at jeg ved, hvad jeg ser. Når du har en vision du har et klart billede af, hvad du ønsker. Du kan bogstaveligt talt se det i din sind øjet.

En mission er en specifik opgave, som en person eller gruppe vedtager som deres vigtigste formål. Når din drøm tager på en følelse af mission, har mening og betydning for dig, fordi du har en stærk “ Hvorfor &"; kørsel du. Det er vigtigt at binde en følelsesmæssig anker ind i dit mål, fordi der vil være hårde dage, hvor du vil spørge dig selv, hvis det er det værd. Hvis du don &'; t tror på det nok, eller har en stærk nok grund til at holde ud, vil du aldrig nå dit mål. Identificere, hvorfor det er du ønsker at opnå dit mål. Dyk ned i det hvorfor. Føler det. Gør det rigtige. Hvad får du, når du er klar over dit mål? Hvordan vil du føle, når du opnå det? Hvordan vil det gøre dig bedre?

Når du ved, hvad du vil og hvorfor du vil have det, er du nødt til at udvikle en strategi for, hvordan man får det. En sand mål er skrevet som et afsnit. Det er ligesom rejseplaner; det har en destination, et kort, der viser ruten for at komme der, og en forventet ankomsttidspunkt.

Uanset hvad dit mål er der fire enkle spørgsmål, du skal spørge dig selv til blot og nemt at udvikle en planlægger at nå dit ønske. De er:

Hvem har gjort det
Hvordan gjorde de det
Hvilke hindringer
Hvilke løsninger

Spørgsmål 1???? – Hvem har gjort det
gamle ordsprog siger – Succes Blade Clues. Uanset hvad dit mål er, er der nogen, der har gjort, hvad du vil gøre. Som du identificere den person, de blive mentor for dig at ikke kun vise dig, hvordan du gør det, men også at øge din tro på, at det er muligt. Hvis de kunne gøre det, kan du gøre det.

Nogle mentorer vil være mennesker, du kan komme til at kende og have tætte, interaktive relationer med, mens andre bare kan være tilgængelige ved observation og undersøgelse. Uanset hvad, du ønsker at identificere en person, der har udført dit mål før.

Spørgsmål 2 – Hvordan gjorde de det?
Når du identificere, hvem din mentor er, jo mere vigtig del identificere, hvordan de udført, hvad du satte sig for at gøre. Hvad var de skridt, de tog? Hvad var de ting, der fungerede, og de ting, der didn &'; t? Hvor lang tid tog det dem? Hvad gjorde de nødt til at ofre for at nå målet? Er du villig til at gøre de samme typer af ofre?

Når du tilbringer tid til at studere dette, vil du være i stand til klart at se, hvad det kommer til at tage for at opnå dit mål.

Spørgsmål 3 – Hvad er de forhindringer?
Nu hvor du har set, hvordan det blev gjort før, skal du identificere de hindringer. Mere specielt her, du ønsker at identificere, hvad de hindringer vil være for dig. Vær ærlig over for dig selv og erkende, hvad der vil være de anstødssten, som du bliver nødt til at overvinde. Kun bruger nok tid på dette spørgsmål for at identificere de hindringer, så når du har dem skrevet ned, gå videre til spørgsmål 4. Med andre ord bruge 10% af din tid på forhindringer og 90% på løsningerne.

Spørgsmål 4 – Hvilke løsninger?
Med en liste over hindringer i hånden, en efter en beslutning om en løsning for hver. Vær kreativ men realistisk at udvikle en trin-for-trin plan, der vil give dig mulighed for at overvinde modgang og nå dit mål. Din plan kan afvige fra din mentor &'; s vej, fordi nogle af dine forhindringer kan være anderledes, end han /hun står, men hans vej vil give dig en skabelon til at følge

Disse fire trin er enkle, men hvis du bruger. tid til at besvare hver vil du have en klar strategi for at nå dit mål. Prøv det. Processen har fungeret for mig igen og igen. Nu, hvor dit mål er vision, mission og strategi, det er en sand mål. Ikke en nytårsforsæt, der vil blive glemt i en uge, men en drøm, der bliver virkelighed i den nærmeste fremtid. Ikke mere bare sætte mål – nu kan du opnå nogen drøm
.