Livet på Life discipelskab

Chuck har pastored sin kirke i fem år. Over den tid har han implementeret et hjem gruppe ministerium, der har reenergized fællesskab i kirken. Men Chuck fornemmer, at noget stadig mangler. Små grupper skulle være den åndelige vækst køretøj til kirken, og i virkeligheden, mange mennesker siger, at de vokser. Dog er Chuck ikke sensing meget dybde i denne vækst. Så han bringer i en anden præst i sin ven til at gøre en vurdering af åndelig modenhed af de mennesker i kirken. Efter en omfattende undersøgelse, flere interviews, og et par fokusgrupper præsten rapporter til Chuck, at der er meget lidt forskel på åndelig modenhed mellem mennesker i hjemmet grupper og dem, der ikke. Hjem gruppe mennesker oplever nogle meget vigtige ministerium til hinanden og nogle er ved at lære Bibelen bedre. Men sand åndelig vækst i enhver dybde er ikke sket. Chuck er gad vide hvad i verden, han kan gøre nu.

Som jeg arbejder med kirker over hele landet og internationalt, en af ​​de ting, jeg hjælper dem gøre, er at finde ud af at med vilje bevæge sig mod at blive mere effektive på deres kald. Med henblik herpå de udvikler det, jeg kalder et ministerium plan, der består af et formål, vision, kerneværdier og mission. Næste må de arbejde på deres “ Strategi &"; for, hvordan de rent faktisk vil flytte kirken mod denne ldquo &; target &";.

I næsten hvert eneste tilfælde, kirken identificerer gør “ modne disciple &"; (uanset hvor de siger det) som et centralt spørgsmål, enten fordi det &'; s grundlæggende del af planen, eller fordi de indser, at de skal have modne disciple for at opnå hver anden del af deres plan. Normalt, de beslutter, at begge er sande

Så de typisk spørge sig selv, “. Hvad er de ting, vi gør, at vi skal gøre bedre for at opnå dette &"; Jeg derefter påpege, at de mangler et centralt element, en definition af ldquo &;. Moden discipel &"; Så de brainstorme forskellige definitioner, indtil de ankommer til en eller nogle få potentielle definitioner, som de kan studse tilbage senere. Dernæst kommer det store spørgsmål, “ Hvad er de ting, du nu gør, der er opstilling eller at du håber vil opnå dette &"; De kirkeledere derefter liste Søndagsskolen, hjem grupper, bibelstudier, og nogle gange lederskab klasser. Jeg spørger, om disse producerer modne og udstyret troende ved deres nye definition, og svaret er altid, “ nej, ikke rigtig &"; eller “ de er modning dem nogle, men ikke producerer, hvad vi beskrev &"; Så vi undersøge, om nye og forbedrede versioner af de samme køretøjer vil producere dem. Normalt lederne er skeptiske over det.

Så vi synes at have en kløft mellem det, vi håber at producere i Kirken og vores metoder og køretøjer til at producere det. Hvorfor det? Tja, vi har fire store kompetencer i kirken - tilbeder, undervisning, fællesskabet, og diskutere. Gudstjenester gør gudstjeneste og undervisning, søndag Skoleklasser gøre undervisning og i fællesskabet, og små grupper gør fællesskabet og diskutere. Spørgsmålet er, om en hvilken som helst kombination af disse aktiviteter vil producere modne og udstyret troende. Hvad er den begrænsende faktor her?

Der er flere måder, vi kan se på, hvad vi mangler. Den ene er begrebet hoved, hjerte og hænder. Undervisning og diskutere lægge oplysninger ind i vores hoveder, men don &'; t få meget ind i vores hjerter, som derefter kan føre til ændringer i vores adfærd (hænder). Et andet synspunkt er det adfærdsændring princippet om, at ændringen skal støttes til at være effektive, og ingen af ​​disse køretøjer omfatter reel og effektiv støtte. En tredje måde at se på dette fremgår af det centrale personlig vækst princip, at jeg underviser, som er, at “ vi vokser fra evalueret erfaring gennem forsætlige relationer &"; Ingen af ​​vores typiske kirkelige biler sigter mod dette.

Vigtigst af alt skal vi spørge, hvordan Jesus oplært de tolv. Når jeg spørger dette på workshops, får jeg følgende svar: Han tilbragte tid sammen med dem, han modelleret, han stillede spørgsmål, Han fortalte historier, han underviste fra Skrifterne, sendte han dem ud, han debriefet, Han bad, viste han dem hvordan man beder, han ofrede for dem, han arbejdede sammen med dem individuelt, han bragte dem med ham, han revsede dem, han elskede dem, han har valgt dem, Han vaskede deres fødder, han spiste sammen med dem, viste han dem, hvordan man fortælle folk om ham osv

Hvor mange af disse ting gør vi i kirken? Hvad &'; s mangler er det, vi kalder “ liv-on-Life &"; kram. Det &'; s hvad der får til hjertet og hænderne, og understøtter forandring i hjertet og adfærd. Det er forsætlige forhold hjælpe folk evaluere deres erfaringer som de lever dem.

Så hvad vi har brug for i kirken er et liv-på-liv tilgang, der emulerer de ting, som Jesus gjorde. Denne fremgangsmåde er at tage en lille gruppe af mænd eller kvinder (ikke begge sammen) og gør forsætlige ting, der omfatter alle de ovennævnte elementer. En på én gang er en del af det, men Jesus viste os, at den lille gruppe vil være mere effektiv, fordi der er “. Mere jern skarphed jern &"; (Faktisk, Strygejern Slibning Jern er titlen på en bog af Howard Hendricks, som er en af ​​de bedst kendte disciplers af vores alder Dr. Hendricks fortalte mig, at der kun sent i sit liv var han klar over, at disciple i små grupper er mere. effektiv end en på én, og erklæringen i anførselstegn er hans erklærede grund til.)

disciple en lille gruppe af mænd eller kvinder kræver en fundamentalt anderledes sæt af færdigheder end hvad vi bruge til at lede andre typer af små grupper. Og “ Discipelskab Ledere &"; vil oftest være effektiv og vellykket, hvis de har trænere i deres liv til at yde støtte, opmuntring og ansvarlighed til at gøre de forskellige ting.

Pastor Chuck fra vores åbning historie bragt sine ledere sammen for at løse udfordringen. Først de definerede en vision for kirken, der omfattede gør modne troende. Så definerede en “ modne og udstyret discipel &"; med henblik på klart at målrette, hvad de ønskede at bygge i deres kirke. Endelig har de udviklet et liv-på-liv proces for at gøre denne bygning. Nu, to år senere, er de identificerer vækst i åndelig modenhed, der sker i disse ldquo &;. Discipelskab Grupper &"; Det hasn &'; t været let, og det hasn &'; t været hurtige, men det har været en tilfredsstillende rejse, at de er begyndt
.