Du kan ikke få Off Denne Grid - Din personlighed stil

For år tilbage, før vi kunne gå på nettet som dette, og finde tusindvis af artikler, podcasts og webinarer jeg fik ud af min lejlighed næsten hver weekend, regn eller sne eller is, til at deltage i de store selv-udvikling seminarer tilgængelige i hele området Chicago. De fleste af grupperne mødtes motel mødelokaler nær O &'; Hare Lufthavn eller i “ Loop &"; nær Lake Michigan.

En mindeværdig weekend workshop jeg deltog fokuseret på fire Grid Personlighed Styles. Forskningen er centreret om at identificere de fire grundlæggende typer af mennesker (du kan finde mange nyere permutationer af disse begreber i en online søgning efter nøgleord som: Personlig Effektivitet, CORE, der vedrører stilarter, personlighed gitter).

snes af os startede denne særlige lørdag morgen med en multiple-choice spørgeskema. Vores mål var at lokalisere vores egen personlighed typer og beherske vores forretning og personlige kommunikation teknikker.

Vi var unge fagfolk, siddende i en halvcirkel på klapstole, mærkning svar på spørgsmål, som afslørede vores læringsstile, normale reaktioner på stress, beslutningsprocesser, evner, og foretrukne aktiviteter. Som vi flyttede gennem spørgsmålene begyndte vi at bestemme, hvilken type eller kombination af typer, vi passer ind: Skaberen, Supporter, controller eller Analyzer.

Jeg fandt multiple-choice-spørgsmål indsigtsfuld og inspirerende.

Men jeg kunne mærke min ven Sandra &'; s voksende forstyrret, da hun kæmpede med de valg. Lige før vores frokostpausen hun brast i gråd.

Hvorfor skulle en multiple-choice quiz om hendes personlighed type har sådan en dramatisk effekt på Sandra

Vores facilitator standsede alt og spurgte Sandra, “? Hvad er der sket? Er du okay, &";?

“! Åh, jeg bare hader mit arbejde &"; Sandra hulkede. “ Det &'; s iført mig ud. Fire lange år med det samme hver dag, og jeg &'; m helt opbrugt. Jeg undskylder for at gøre sådan en scene her. Men efter at slippe alt, spændinger og gøre nar af mig selv, jeg føler partier bedre &"; Hendes smil tilbage.

Til frokost over sandwich og pommes frites, nogle af os talte med Sandra.

Sandra, der var i et interessentskab med sin mand Jerome, blev hjemme i deres kontor hver dag og forvaltes opgørelse, organiserede salgsindtægter, og logget alle sine erhvervsmæssige udgifter. Jerome var ude på vejen hver dag gør deres markedsføring og salg. Det havde været på Jerome &'; s insisteren på, at Sandra arbejde hjemmefra og køre dag-til-dag aspekter af kontoret. “ Jeg HADER papirarbejde, &"; stønnede Sandra. “ Det &'; s min mindst foretrukne ting i verden. Jeg sidder der alene, hver dag med tal på papir. Det er ikke min ting &";!

jeg allerede vidste meget om min ven Sandra. Vi havde været naboer i flere år. Sandra var i hendes herlighed, når hun underholdt og socialiseret. Hun var altid op for at tage ud med en gruppe på et eventyr.

Den lørdag, med kun et par timers udsættelse for de fire-grid personlighed stil begreber, jeg var sikker på Sandra ville blive kategoriseret som en “ støtte skaberen &"; skrive (mere af en skaber, med elementer af tilhænger).

Jerome (som jeg nu gættet var en analyserende controller, med vægt på controller) havde været en til at tildele Sandra de daglige opgaver passende kun for en person med en “ analytisk stil &"; personlighed. Papir arbejde var bedre egnet til Jerome end Sandra.

Den endeløse strøm af fakta og tal uden noget kreativt element var ved at drukne Sandra &'; s ånd
________________

Som tidligere nævnt, da det værksted I &';. ve køre på tværs af flere systemer af &ldquo ; fire gitter personlighed &"; profilering. Begreberne er stort set den samme uanset, hvis program eller bestille det er. Hver gang jeg søger på internettet med hensyn til fire-grid personlighed stil forskning finder jeg endnu en ekspert på området med en anden e-bog og online værksted. Lære alt hvad du kan om de fire typer af personligheder er uvurderlig i at gøre karrierevalg og for dem der interagerer med andre i erhvervslivet

Her er en hurtig oversigt over de fire personlighed stilarter:.

* Hovedsagelig , alle er enten folk-orienterede (højre brained) eller opgave-orienteret (venstre brained).

* De folk-orienterede folk er grupperet i de kategorier af Designere (eller Promoters) og tilhængere. Af de to folk-orienterede typer, Designere er mere udadvendte og selvhævdende.

* Task-orienterede individer omtales som Controllere (eller direktører) og analysatorer. De sande Styring stil folk er naturligvis mere selvhævdende end analysatorerne.

* Ligesom Sandy og Jerome, de fleste af os har elementer af mere end én stil.

I &'; er glad for at rapportere, at Sandy sidst overtog markedsføring og salg position inden deres forretning partnerskab (en bedre egnet til en skaber-stil, personlighed). Hendes lykke med denne rolle steg dramatisk deres forretning &'; bundlinie. Jerome nu dirigerer og styrer deres hastigt voksende selskab (og fører tilsyn med bogføring). Da Sandy begyndte at overtage de salgsfremmende aspekter af deres virksomhed og slå i overskud godt uden Jerome &'; s, var han i stand til at træde tilbage i en stærk instruktør rolle.

____________
Hvor skal du passe ind i de fire-grid personlighed type system,
jeg håber du følger din lyksalighed i den stil, der virker bedst for dig
 ?!;