Anbefalinger Når Accept Akryl Trofæer og Crystal Trofæer

Forsyninger anerkendelse via virksomhedens priser, medarbejder priser, eller måske akryl trofæer udføres for varigheden af ​​store arrangementer og sammenkomster. Mange enkeltpersoner deltage i disse ordregivende ceremonier. Dette kan muligvis føre til nervøsitet og bekymring, når du måske være at acceptere en pris. Ikke desto mindre, vil du finde punkter, du vil være i stand til at huske at gøre det så glat at være en brise.

en. Passende Timing. Der kan være nul værre end en person, der bliver ved og ved. Ikke bare betyder det dreje målgruppen væk dog det mindsker indtrykket fra prisuddelingen. Hvis du er blevet anmeldt på forhånd, hele tiden spørge, hvor meget længe du har fået, hvorefter det holde til den tid. I tilfælde prisen er ofte en færdig overraskelse det virkelig er størst for at hjælpe med at holde det kortere end gå længere.

2. Relevans. Næsten alt det, du bare sige behov for at være betydelige. Holdes væk fra galleriet eller gøre brug af muligheden for at vurdering tips eller måske indstillet på tværs af din individuelle private dagsorden. Gøre det skriftlige indhold i din tale relevante for din målgruppe og lejlighed.

flere. Mindeværdig. Du vil sikkert gerne mennesker til at huske dig på gavnlig måde. Individuelle historier kunne gøre en takketale ganske stærk og mindeværdig. Bevar de fortællinger især passende og bruge til at markere et punkt.

4. Oprigtighed. Stort set intet er langt mere imponerende end at takke andre, der har hjulpet dig med at nå dine ønskede mål. Mentorer, trænere, tilhængere, kammerater, enkeltpersoner, der allerførste introduceret dig til erhvervslivet er ordentlige mænd og kvinder til at takke.

Giv en optimistisk indflydelse på seerne. Når du taler kun om sig selv for lange minutter, vil de få keder. Hvad i alverden er det, som du vil have på markedet til at fuldføre? Du vil være den position produkt - inspirere dem til højere højder

George Goodman er en fuldtidsansat blogger!. Han skriver om etik på arbejdspladsen, samt måder at vokse i dit valgte område gennem medarbejdernes awards
.