Hvor vellykket er du?

“ Succes er de fremskridt, vi hver gøre i vores private, livslang rejse for læring, vokser og forbedring i vores bedste selv &"; . ~ Forfatteren

Der er i øjeblikket så mange “ tests &"; at måle succes, da der er personlige definitioner af det eller kriterierne for at definere det. Hvor går man hen for at sortere det hele ud og virkelig vide, hvor stor succes du er? Et godt udgangspunkt er at spørge den hårdeste spørgsmål er: Hvad er din primære formål med at være her? Jeg har mit eget svar på dette spørgsmål, der synes at være den bedst mulige svar, da det giver mulighed for alt andet godt at forekomme.

Den mest kraftfulde formål, du kunne muligvis have er at lære, vokse og forbedre ind din bedste selv. De tidligere banebrydende positive psykologer kaldt dette “. Selvrealisering &"; Personligt Jeg don &'; t tror enhver moderne teorier eller systemer af personlig udvikling, glæde eller succes har forbedret det primære humane formål og fokus.

Jeg er kommet til at tænke på succes som et dynamisk samspil mellem både: (a) er et objekt, du gøre visse ting for at tiltrække, og (b) hvad du får tilbage til gengæld fra at gøre disse ting. Men den eneste måde at komme til mere hele dette perspektiv om denne interaktion, er at gøre overgangen fra eksterne til interne motivation (hvilket normalt sker, før du kan forstå det. Så bliver succes den proces, du bruger til at finde ud af de rigtige ting at gøre for at føle den måde, du vil mere end bare et øjeblik, og det bliver mere vurderbare meningsfuld vurdering De traditionelle genstande af din succes søgen efter penge, magt, anerkendelse, indflydelse, status, etc. er kun så værdifuld som. hvordan de virkelig gør du føler autentisk glad, fredelig, komfortable og indhold.

jeg vil smide min egen model for vurdering af succes til overvejelse. Den er baseret på livslang læring, vokser og forbedring i de seks vigtigste udviklingsmæssige områder af livet, der traditionelt definerer selvrealisering Du kan besvare disse spørgsmål ved selv-bedømmelse dine fremskridt på en skala fra 1-10, med denne nøgle:..

1 = Bare start
3 = gode fremskridt men tilbageslag.
5 = Om halvvejs der.
7 = Tilfreds meget mere end ikke.
10 = Komplet og helhed.

Så kan du tilføje dine samlede point for at se hvor du faktisk er i på denne rejse – i hvert af områderne og samlet også – i modsætning til, hvor du gerne vil være (1200 mulige point i hvert område og 7200 mulige point i alt), og få et indblik om, hvor meget mere læring, vokser og forbedring er på din personlige dagsorden. Have det sjovt.

1. Fysisk udvikling:

• Hvor meget indsats gør du i forsøget på at opretholde en tiltalende udseende
• Har du øve gode ernæringsmæssige spisevaner
• Har du motionerer regelmæssigt
• Har du få ordentlig hvile
• Er du styre din angst
• Er du ved godt helbred og fysiske tilstand
• Har du være meget opmærksom på personlig sikkerhed og Sikkerhedstjeneste • Har du gør det til en vane at være under-selvsikker og over-tilberedt i fysiske forhold
• Har du administrere din fysiske selv med en ordning med god selvdisciplin
• Er du tempereret i din spise, drikke og aktivitet vaner
• Er din energi højt
• Har du organisere dit fysiske miljø at gøre tingene lettere?

2. Mental udvikling:

• Er du håbefuld om fremtiden og bruger du en optimistisk forklarende stil til at fortolke både gode og dårlige begivenheder
• Har du flittigt øve kritisk tænkning til at skelne nøjagtige og fuldstændige sandheder
• Har din tænkning involverer en god blanding af logik, rationalitet, intuition, kreativitet og praktisk sund fornuft at få resultater
• Er du fleksibel i at prøve forskellige tilgange til problemløsning
• Er du generelt ressourcestærke og i stand til at tænke godt på dine fødder
• Har du mental sejhed og kølighed under pres når det er nødvendigt
• Er du balance mellem at tænke og handle
• Har du en holdning til nysgerrighed, spørger gode spørgsmål
• Bruger du god dømmekraft af erfaring for at undgå katastrofer og fiaskoer
• Har du praksis mål-indstilling (at skrive dem ned) og intens fokus på disse mål
• Har du øve effektive strategier tidsstyring
• Er du vedholdende, vedholdende og ikke-holde op?

3. Følelsesmæssig udvikling:

• Har du en positiv følelse af selvværd
• Har du projicere et sundt niveau af selvtillid om din viden, evner og resultater
• Har du en nøjagtig, moden følelse af selvbevidsthed
• Har du udtrykke mere positiv emotionalitet end negative følelser
• Har du styre uønskede stemninger og dårlige vaner
• Er du balance mellem at tænke og føle
• Er du i stand til at beskæftige sig med frygt produktivt
• Har du empati for andre og udtrykke det ofte
• Har du behandler din egen og andres &'; defensiveness effektivt
• Er du opmærksom på andre mennesker &'; s opfattelse af dig
• Er du tålmodig nok om forsinket tilfredsstillelse og i din omgang med andre mennesker
• Er du følsom over for dine egne og andre mennesker &';? S følelsesmæssige behov på en afbalanceret måde

4. Social udvikling:

• Har du øve gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner
• Er du god til at læse folk og højt på gaden fornuft
• Har du øve selvstændighed, afhængighed og indbyrdes afhængighed alle passende
• Er du konsekvent kærlig og medfølende med andre
• Er du betragtet som en god lytter
• Har du besidder kløgt
• Har du en “ sympatiske &"; personlighed – væren “ real, &"; venlig, imødekommende, høflig og virkelig interesserede i andre
• Kan du undgå de ekstreme passivitet og aggression i at blive virkelig selvhævdende i interpersonelle relationer
• Er du generelt positive og behagelige
• Har du gode sociale poise, være komfortable og tillid i sociale situationer
• Har du gøre en samordnet indsats for at hjælpe andre opfylde deres behov
• Har du samvittighedsfuldt råd andre frihed, accept og respekt, du ønsker?

5. Faglig udvikling:

• Føler du dig og demonstrere en uforklarlig, høj energi passion for din valgte arbejde
• Har du identificeret og udviklet din vigtigste talenter fuldt ud og bruger du dem produktivt
• Er din primære fokus på at tjene andre
• Har du gjort overgangen fra at være eksternt drevet til at blive uløseligt motiverede
• Er du samarbejder med andre, konkurrerer mod dig selv og være indre instrueret
• Er du åben og modtagelig for forandring og være fleksible og kan tilpasses til det
• Har du øve konsistens og persistens i følge-thru og følge op på detaljer og løfter
• Er du en holdspiller
• Har du være meget opmærksom på detaljer
• Har du synes at være fuldt professionel og karriere orienteret
• Har du indset du don &'; t ved det hele og fået travlt med at lære de ting, du behøver at vide for at være mere succes i dit arbejde
• Har du planer om at bygge din personlige arv?

6. Åndelig udvikling:

• Er du trøstet og jordet ved kraftigt at tro på en højere magt
• Har du tillid til nemt og gøre andre ser dig som værende meget troværdig
• Har du konsekvent praksis moral og bruger høj-road etik og integritet i vanskelige situationer
• Er du ansvarlig i de valg, du foretager, i forhold til de sandsynlige konsekvenser og indflydelse på andre
• Er du klar over forbundethed ting og øve ærbødighed med dem alle
• Har du aktivt søger sandheden og skønhed i alle ting, på trods af “ fakta &"; og optrædener
• Er du konsekvent engageret i livslang læring, vokser og forbedre
• Har du har en sund balance mellem selvoptagethed og uselviskhed
• Har du konsekvent at følge den gyldne regel
• Er du være anerkendende og taknemmelige nok
• Er du fremtidsorienteret, men også meget til stede og bevidst
• Er du bruge din tid gør, hvad der er vigtigst

Hvor vellykket er du nu, i forhold til hvor stor succes du ønsker at være
 ??;