Behandling af en resolution Ligesom et mål

Beslutninger og mål er tæt forbundet, og mens der er nogle forskelle, disse forskelle forekomme i skabelsen og planlægning faser og mindre, når de gennemfører enten. Dette tyder på, at de samme færdigheder og evner, der hjælper gennemføre mål vil også hjælpe med at nå resolutioner.

Sammenligning resolutioner og Mål

Et mål er noget, vi arbejder hen imod, at har visse egenskaber, ofte kaldet SMART egenskaber; SMART står for specifikke, målelige, Actual, relevant og rettidig. En resolution er en ændring i handling eller et resultat af en ændring i aktion; gode beslutninger har en række karakteristika af mål, nemlig at være specifikke, målelige, og rettidig. Hvor de to er forskellige, er, hvordan hver enkelt relaterer til mit overordnede formål i livet. Lad mig give nogle eksempler for at afklare, hvad jeg mener.

Antag at et af mine livsmål er at gennem-vandretur Appalachian Trail, hvilket er omkring 2200 miles lang. Dette mål kræver, at jeg bliver fysisk fit. Så jeg sat et mål at nå et bestemt niveau af fitness ved udgangen af ​​året. Så jeg sammensætte en plan, oprette milepæle, og gennemføre min plan. Dette er, hvordan jeg når mit mål. Lad os nu sige, at en anden person ønsker at nå et niveau af fitness, men ikke som en del af et liv mål, men som en måde at se attraktiv for medlemmer af det modsatte køn. Dette er en opløsning, idet formålet med at få fit er ikke en del af en samlet liv mål. Men den planlægning, etablering af milepæle, og gennemførelsen af ​​planen er grundlæggende ens i begge tilfælde.

Nyttige Personlig Karakteristisk

Hvad personlighed egenskaber kan vi bruge til at opnå vores mål og beslutninger? Eftersom begge mål og beslutninger udføres på samme måde, er det ikke overraskende, at et kendetegn, der hjælper med én hjælper med andre

Bestemmelse fungerer godt for begge; hindringer vil altid opstår, og en bestemt person er mere tilbøjelige til at overvinde disse hindringer. En god holdning, fokuseret på det ønskede resultat, vil hjælpe med at holde en person på sporet. Tillid til dig selv vil give dig den tro, du har brug for at tage på de udfordringer, nå dit mål eller opløsning. Arbejde med andre, skaber relationer, der giver styrke og ressourcer kan give dramatiske hjælp. Evne og vilje til planen med til at skabe en vej mod succes. Og denne liste er ikke udtømmende, på nogen måde.

Det punkt, jeg forsøger at gøre, er ikke at nævne alle de egenskaber, der kan hjælpe dig med at nå dine mål og realisere dine beslutninger, men for at vise, at de personlighedstræk at hjælp på et område også hjælpe i den anden. Erfaring succes med at nå resolutioner, og du har forbedret dine chancer for succes at nå dine mål; på samme måde, vil rammer mål at forbedre din evne til at realisere resolutioner.

Et hurtigt overblik over den Goal /Opløsning Proces

At sammensætte en plan af præstation sker i væsentlige samme måde, uanset om du arbejder på et mål eller en resolution, da strukturerne i de to er så ens

Først klart angive, hvad du arbejder hen imod; som Simpleology kursus siger: "Se dit mål." Jo klarere din vision for dit mål, jo mere sandsynligt du er til at nå det. Forstå hvad skal ændres til at flytte fra hvor du er nu, hvor du ønsker at være i slutningen af ​​processen.

For det andet, skal du oprette en plan, en sekvens af handlinger og resultater, der vil gøre disse ændringer virkelige . Gøre hvert trin så enkelt som muligt, skaber flere trin undervejs efter behov måde. En idé, der kan være nyttige her er konceptet med en mikro-opløsning, som er en lille opløsning, der vil bevæge dig hen imod dit mål.

For det tredje, skal du oprette et sæt af belønninger langs stien. Disse både inspirere dig til at nå den særlige milepæl og giver dig mulighed for at spore fremskridt hen imod dit mål. Jeg tror fuldt og fast på belønninger undervejs; lægge alle belønningen ved afslutningen af ​​processen lægger for meget pres på de mellemliggende trin.

For det fjerde, fokus på det aktuelle trin, ikke afstanden til endelige resultat. Mange mennesker bliver afskrækket når de ser alt det arbejde, der skal gøres for at nå et mål eller beslutning; det er mere effektivt at fokusere på det aktuelle trin, da det er det du arbejder på.

For det femte spore dine fremskridt, især med en ansvarlighed partner. Ved at rapportere din indsats, resultater, og succeser til en anden person, er du mere tilbøjelige til at holde ud, når tiderne bliver hårde.

Imellem venner

Uanset om du arbejder på dine mål eller dine beslutninger, du skal arbejde din plan. Og tror, ​​at du kan gøre det. Fordi du kan
.