5 Aktioner til tage for at forbedre din faglige udvikling

Faglig udvikling er et begreb, som vi hører kastet rundt fra tid til anden. Dens betydning kan være tvetydig, men dens betydning for karriereudvikling og avancement er afgørende.

Alle medarbejdere og iværksætter skal strategisk forbedre deres karriere mobilitet gennem faglig udvikling.

Faglig udvikling er intet mere end en serie af læringsmuligheder, der giver dig mulighed for at forbedre det, du allerede kender, og for at lære noget helt nyt med henblik på at opnå mere i din karriere.

Den vigtigste fordel ved faglig udvikling er, at de færdigheder og viden, du nå gennem de forskellige læringsmuligheder skal hjælpe dig i din personlige udvikling og karriere.

Faglig udvikling er ikke en one-shot deal. Det skal ske løbende. Da faglig udvikling kan forekomme i form af seminarer, workshops, coaching sessioner, kollegium grader, certificeringer og /eller kurser, medarbejdere og iværksættere skal bestemme, hvornår og hvordan de vil investere i faglig udvikling.

Her er nogle anbefalede forslag til at investere i faglig udvikling for din personlige og karriereudvikling:

1) Identificer, hvad det er du ønsker at gøre. Gør en vurdering af, hvad du ønsker at opnå i din position, job, virksomhed eller karriere. (Eksempel: Bliv nummer et salg person i virksomheden). Desuden gennemgå de krav, du skal opfylde for at bevare din position, job, virksomhed eller karriere. (Eksempel: Få 30 timers efteruddannelse enheder årligt). Notere ned disse forhåbninger og krav i en notesbog, tidsskrift, Outlook Jobliste, eller elektronisk regneark på din computer. Når du har skrevet ned dine forventninger og position krav, kan du med jævne bruge listen som et referencepunkt til bestemmelse af læringsmuligheder, hvor du kan investere for at bevare din faglige udvikling.

2) Identificer de evner og talenter du allerede besidder, der kan hjælpe dig til at gøre, hvad du vil gøre. Overvej evner og talenter, som du i øjeblikket bruger på en dag-til-dag, måned-til-måned og grundlag fra år til år, der hjælper dig med succes udføre i din position, job, virksomhed eller karriere. Liste over dem i din dagbog, notesbog, regneark eller Jobliste sammen med det antal år, og tilfælde, hvor du har brugt dem. (Eksempel: Undervisning voksenelever i over 10 år som konsulent, professionel højttaler og corporate træner). Denne bevidsthed hjælper dig med at forstå de evner og talenter, du allerede besidder, der bidrager mod din faglige udvikling og avancement.

3) Identificer de færdigheder, du skal erhverve, som vil hjælpe dig til at gøre, hvad det er du ønsker at gøre . Det er altid godt at gøre en vurdering for at se, hvad der kan holde dig tilbage eller holde dig stagnere med at nå dine karriereønsker eller møde dit job krav. Ærligt bestemme de færdigheder og /eller talenter, som du mangler (eller hvor du kan være svag), der holder dig tilbage i din karriere. Finde ud af information og viden, du bliver nødt til at lære, der kan hjælpe dig med at udvikle disse færdigheder og /eller talenter. Lav en liste over de færdigheder og /eller talenter, du ønsker at besidde, der potentielt bevæge dig fremad professionelt. Identificere, hvordan at dygtighed og /eller talent kan hjælpe dig i din position, job, virksomhed eller karriere. (Eksempel: Lær marketing principper, der kan hjælpe mig med at skabe en solid markedsføring plan, der vil samle yderligere forretnings- og indtjeningsmuligheder)

4) identificere de ressourcer, du kan bruge, som vil hjælpe dig med at udvikle og /eller forbedre. de færdigheder og /eller talenter, der vil positionere dig at gøre, hvad du vil gøre. Husk, at ressourcerne kan være i form af mennesker, klasser, organisationer, bøger, cd'er, dvd'er, kurser, certificeringer, workshops, kollegium grader, eller seminarer. Det vil være op til dig at bestemme den mest hensigtsmæssige ressource (r), du skal bruge til at hjælpe dig gøre hvad du vil gøre i din position, job, virksomhed eller karriere. Den vigtigste ting at gøre, er at afgøre, om der er mennesker, med hvem du kan danne en coaching eller mentoring forhold. Hvis ja, forbinde med dem og komme i gang med at opbygge dine færdigheder. Derudover afgøre, om der er organisationer, som du kan deltage som kan hjælpe dig med at udvikle og forbedre dine evner og talenter. Hvis ja, slutte disse organisationer og blive aktivt involveret i at drage fordel af alle de fordele, disse organisationer har at tilbyde dig. Om en person eller organisation, klasse eller certificering, seminar eller dvd, det vigtigste er at sikre, at du bruger hver ressource til din rådighed, der kan hjælpe dig med at udvikle og /eller forbedre dine evner og /eller talenter mod din faglige udvikling.

5) Afslut eventuelle projekter, klasser, legitimationsoplysninger, eller akkrediteringer, der kan hjælpe dig til at gøre, hvad det er du ønsker at gøre. Et sidste aspekt at overveje, når de investerer i faglig udvikling er ikke, hvad du skal starte, men hvad skal du afslutte som vil hjælpe dig med held avancere i din position, job, virksomhed eller karriere. Måske har du allerede taget sig tid til at gøre de første fire punkter i identificere, hvad du ønsker at gøre; identificere de evner og talenter, du har, der kan hjælpe dig til at gøre, hvad du vil gøre; identificere de evner og talenter, du skal udvikle og /eller styrke til at gøre hvad du ønsker at gøre; og identificere de ressourcer til at hjælpe dig med at gøre, hvad du vil gøre. Måske har du endda oprettet din liste og fulgt din liste mod at investere i din faglige udvikling bestræbelser. Alligevel skete måske noget, der fik dig til at miste fokus og stoppe med at arbejde din plan, som nu forlader dig personligt og professionelt stagnere.

Det vil være vigtigt for dig at afslutte, hvad du har startet. På trods af stagnation, er det muligt at komme tilbage på sporet. Det vigtigste for dig at gøre, er at afgøre, hvorfor du fik et sidespor, hvor langt man er i retning af at nå dine ønskede forhåbninger og mandat position krav og hvad du skal gøre for at afslutte din faglige udvikling bestræbelser.

Spørg dig selv, “ Hvad 10 ting skal jeg gøre for at komme tilbage på sporet med min faglige udvikling &"; Brug dine svar som mulige løsninger. Arbejde disse løsninger for at komme tilbage på sporet. Når du er tilbage på sporet, nyd at investere i din faglige udvikling.

Faglig udvikling er med til at holde dig på toppen af ​​din professionelle spil. Det giver dig mulighed for at udvikle, bygge videre på og styrke færdigheder og /eller talenter, der vil gøre dig et værdifuldt aktiv som medarbejder, konsulent eller iværksætter.

Find tid til at investere i din faglige udvikling. Lav faglig udvikling en prioritet nummer et i din position, job, virksomhed eller karriere. Når du gør det, vil du opleve mere nydelse og tilfredsstillelse både personligt og professionelt
.