BESPARELSER ADD op med en la carte belønning programmer

Du gjorde være hårdt presset for at finde et firma, der var ikke &'; t interesseret i at øge deres ansatte &'; motivation og engagement. Overvej, hvad engageret, motiverede medarbejdere ligne: de forstår klart, hvad &'; s forventes af dem; de &'; re interesseret i deres opgaver; de afleder en personlig følelse af tilfredshed fra deres faglige succes; de ønsker at lære at hæve sig over deres nuværende præstationer. Hvilken organisation wouldn af &'; t ønsker medarbejdere gerne, at

Når det kommer til incitamentsprogrammer designet til at engagere og motivere medarbejderne, at spørgsmålet mange virksomheder står gør beslutningen om at investere penge i et sådant program?. Mange incitamenter virksomheder bruger udenfor teknologi for at opbygge sprællende, komplekse programmer er skræddersyet specifikt til den enkelte kunde fra jorden op. Andre incitamentsprogrammer virksomheder har fundet, dog, at nøglen til at spare kunderne penge er forberedelse.
Loyaltyworks, et incitament administrationsselskab baseret i Atlanta, benytter et online belønning program teknologi består af moduler. Med andre ord, alle af deres program &'; kan s funktioner føjes til eller fjernes fra den grundlæggende pakke til enhver tid. Snarere end at bruge tid og penge at bygge en skyhøj, custom-made Treehouse, Loyaltyworks hænder du de robuste, pre-cut logs og lader dig opbygge den hyggelige hytte, du ønsker. Mark Herbert, President og Chief Operating Officer hos Loyaltyworks, siger, “ Omkring 90% af vores system er allerede bygget og klar til at gå. Dette er ikke blot minimerer rate tid og omkostninger, det giver os mulighed for at opgradere hele systemet, for alle vores kunder, når vi foretage forbedringer af teknologien &";.
Hver af Loyaltyworks &'; programmoduler er designet til at bringe en ny, fuldt realiseret dimension til din belønning program, så du opnår det højest mulige afkast af investeret kapital. Loyaltyworks moduler blev skabt med erhvervsledere &'; behov som deres fundament. “ Vores moduler, &"; Herbert siger, “ var alle bygget baseret på kundernes input &"; Alle moduler vil forbedre din incitamentsordning ved at øge arbejdsglæden, øget salg, og forbedre datafangst.

Engagement
Integrated Services
naturligvis et incitamentsprogram fungerer kun, når medarbejderne besøger og bruger det regelmæssigt. Når du &'; re at indlede en online incitamentsprogram, kan det være svært minde deltagende medarbejdere og samarbejdspartnere til at besøge en ny hjemmeside. Af netop denne grund, Loyaltyworks tilbyder en Integrated Services modul, så du kan optage et incitamentsprogram direkte ind i din eksisterende hjemmeside &'; s struktur eller intranet. Program deltagerne kan logge ind i programmet fra dit websted, styrkelse, at programmet er en organisatorisk aktivitet. Når de gennemse belønning kataloget eller se op programmets punkter, de &'; ve akkumuleret, de forbinder deres positive erfaringer med din virksomhed alt Anerkendelse Suite
Undersøgelser har vist, at i de sociale medier sfære, positivitet avler positivitet.. Dette er det grundlæggende princip, som Loyaltyworks &'; Samlet Anerkendelse Suite grundlægges. Den anerkendelse Suite er hovedsagelig en social media mur, som belønning program deltagerne kan skrive om hinanden &'; s resultater og sætter en ære i deres medarbejdere &'; succeser. Den sociale medier udveksling fremmer en virksomhedskultur, der trives på positivitet.
Hurtige Points
En af de største måder at styrke ønskede adfærd er at tilbyde en belønning for, at adfærden på stedet. Psykologiske undersøgelser har fundet, at folk direkte forbinde deres adfærd til en følelse af realisering, når de modtage anerkendelser for denne adfærd. Derfor Loyaltyworks omfatter Quick punkter som en af ​​deres engagement-fokuserede moduler. Ledere får en levering af Quick Points papir certifikater, som de kan underskrive og udpege til enhver ansat, til enhver tid, for nyttige holdninger, skyhøje ydeevne eller andre eksemplariske handlinger. . Denne måde, de tillægger øjeblikkelig tilfredsstillelse for alle former for positiv adfærd, ikke kun de specifikke mål, der er skitseret i deres belønning program ZuluTrade Mobile App
Mobiltelefoner er hurtigt ved at blive en af ​​samfundets &'; s standard medier for kommunikation. Ikke alene har to tredjedele af befolkningen ejer smartphones, men den tid, de bruger på disse telefoner er stigende. Amerikanerne lægge over 30 timer om måneden til at interagere med deres mobile skærme (Nielsen, 2014). Nå folk via mobile apps og advarsler er en af ​​de bedste måder at blive en del af deres daglige kommunikation rutine. Loyaltyworks udgivet deres nye Mobile App-modul i 2015 for at opmuntre dem, der er registreret i belønning programmer til at tjekke ind på programmet regelmæssigt, samtidig med at deres mobile kommunikations runder. Den Mobile App gør det også muligt for salg teammedlemmer til input salg fordringer direkte fra marken, fremskynde deres belønning proces.
Data Capture

Ydelse Tracking
Hvis dit mål er at øge omsætningen og energize et salgsteam, Performance Tracking-modulet er rygraden i et salg incitamentsprogram. Ved at spore sælgere &'; s forestillinger og salg påstand data, et væld af data bliver din at analysere. Ikke alene kan du studere den enkelte og samlede resultater af dit team, men du kan samle værdifulde oplysninger om dine forbrugere &'; vaner. Dette er især værd at parter, der er involveret i kanal salg, hvor producenter, forhandlere og entreprenører arbejder sammen, men aren &';. T i kontakt jævnligt
Open Tilmelding
Hvad hvis du &'; re en del af en kanal salg, og de mennesker, der skubbe dit produkt ud til verden er forhandlere eller entreprenører uden for din virksomhed? Med en online belønning program, belønninger du distribuerer don &'; t har at holde afdeling-interne; de don &'; t engang at holde sig inden for din organisation. Loyaltyworks &'; Åben tilmelding modul tager dette begreb et skridt videre. Med denne funktion kan alle deltage i dit incitamentsprogram. En entreprenør i Nevada kan registrere med en Massachusetts producent &'; s incitamentsprogram, så høste frugterne af at fremme, at producent og' s produkt. Markedsføring til salg kanal medlemmer du weren &'; t selv klar over bliver en mulighed med åben tilmelding
Organisationsstruktur & Avanceret rapportering
Hvis du ønsker at udføre et incitamentsprogram, der belønner flere salgsteams, afdelinger eller forretningspartnere sofistikeret program struktur og rapportering vil tjene dig bedst. Med den organisatoriske struktur & Avanceret rapportering modul, kan administratorer opdele deres programmer i enheder begrænset til bestemte grupper. Med denne funktion kan du uddelegere programmet myndighed til ledere og teamledere. Du kan dele eller begrænse alt efter hvad oplysninger, du &';. D gerne, samtidig med at evnen til at trække rapporter fra hvert aspekt af programmet
Opsætning et incitamentsprogram gør ikke &'; t nødt til at være en lang, møjsommelige proces med ublu opsætning omkostninger. Loyaltyworks har konstateret, at à la carte, modulære udvælgelse er den bedste strategi for at spare kunderne tid og penge. Loyaltyworks bruger let kan tilpasses online teknologi, med fuldt funktionelle egenskaber, der kan tilslutte til enhver incitamentsprogram til enhver tid, sparer kunder fra timers it involvering. Med fremsyn og brancheerfaring, Loyaltyworks er i stand til at tilbyde online belønning program funktioner, der forudser behov erhvervsledere.
Steve
Steve Damerow

CEO for ISI Group

sdamerow @ isicorporate.com
Direkte kontakt: 678-514-0203

Google+
Loyaltyworks
2299 Perimeter Park Drive
Suite 150
Atlanta, GA 30341
Loyaltyworks

Referencer

Guillory, JE, Hancock, JT, Kramer, ADI 2014. Eksperimentel beviser for massivt omfang følelsesmæssige afsmitning gennem sociale netværk. Hentet fra http://www.pnas.org/content/111/24/8788.full.pdf
Hvordan smartphones ændrer forbrugerne &'; daglige rutiner i hele verden. 2014. Hentet fra http: //www.nielsen.com/us/en/insights/news/2014/how-smartphones-are-chan ...
Kibet, LK, Maina, RN, Njagi, K., njanja, WL 2013. Effekt af belønning på medarbejdernes præstationer: en sag http://www.ccsenet.org/journal/index.php/ijbm/article/viewFile/21179/18282 og http://www.ccsenet.org/j
.