Hvad er forskellen mellem en business mentor og en business coach?

vilkår mentoring og coaching bruges ofte i flæng af de fleste mennesker. De fleste af os antage, at de er i virkeligheden en og samme ting. Til en vis grad, at &'; s forståeligt som både business mentoring og business coaching-programmer involverer en fortrolig en-til-en relation mellem en mentee og en betroet rådgiver, og begge kan fokusere på enten personlig udvikling, karriereudvikling, eller lejlighedsvis en kombination af de to. Ganske ofte en coach kan også fungere som en mentor, og vice-versa. Men er mentoring og coaching faktisk det samme, eller er de i virkeligheden to forskellige discipliner?

Hvad er business coaching?

Hvis du ser på den bredere billede, så business coaches forsøge at hjælpe en individuel del mere trygt og kompetent med kritiske spørgsmål på kort sigt. Coaching er at hjælpe enkeltpersoner udvikle lederskab og ledelsesmæssige kompetencer til at håndtere umiddelbare business bekymringer og spørgsmål, der er blevet identificeret af processer som MUS og vurderinger. Business coaches spiller også en central rolle ved at give inspiration, opmuntring og motivation. De kan give dig en lejlighedsvis skarp påmindelse til at hjælpe dig holde fokus og koncentrere sig om de vitale prioriteter og mål

En business coach &'; s. Endelige mål er at hjælpe en &'; elev &'; udvikle strategier, der vil have både en umiddelbar og langsigtet indvirkning på erhvervsklimaet. I vid udstrækning coaching er centreret om resultater, der kan opnås på relativt kort tidsramme. Når det er nået, er en opgave for business coach gjort, selvom coaching forholdet kan forlænges, hvis andre områder er identificeret som er egnede til yderligere business coaching.

Hvad menes der med business mentoring?

Business mentorordninger er normalt en mindre struktureret og længere kørende proces, som er bredere og generelt forfølger et bredere og mere åbent dagsorden. I det væsentlige business mentoring fokuserer på langsigtede mål, selvom dens fordele også kan mærkes på kort sigt også. Business mentoring er som regel mere holistisk og ofte beskæftiger sig med den bredere baggrund af mentee &'; s liv og karriere. Den væsentligste forskel mellem coaching og mentorordninger er, at coaching har til formål at bibringe færdigheder, mens mentoring er fokuseret på bibringe visdom i at bruge disse færdigheder

Forretning mentorer fokuserer på emner som:

. karriere tilfredshed

faglig udvikling

vigtige livets overgange

personlig vækst

bygge udøvende tilstedeværelse

forberedelse til forfremmelse

beskæftiger sig med livet i et nyt og uvant rolle

holde liv og arbejde i balance

beskæftiger sig med virksomhedernes politik

udviklingslande lederskab og ledelsesmæssige kompetencer

Selvom business mentorer kan fungere som trænere, kan de også tjene som fortrolige, støttende lyttere, sparringspartnere, guider og vejledere. Mentees kan mødes mindre hyppigt med business mentorer, men når de mødes, har de tendens til at finde de sessioner er normalt længere og mere vidtrækkende. Fordi anvendelsesområdet for erhvervslivet mentoring er så meget bredere end coaching, kan en typisk mentorrelationen vare i flere måneder og lejlighedsvis endnu længere. Desuden, når det formelle forhold er slut, mange mentees vælger at vælge lejlighedsvis &'; tjekke op &'; besøg med deres mentorer til at hjælpe dem med at overvinde vanskeligheder, når der opstår nye og ukendte udfordringer
.