Elektroniske CV'er og Traditionel CV'er

Med opfindelsen af ​​computeren og vækst i teknologi, internettet i stigende grad bruges af personer, uanset om de deltager i sociale netværk, der arbejder fra hjemmet, eller sende CV'er til at søge job. Der har været mange diskussioner om at skrive et CV, beskriver, hvilke oplysninger til at omfatte, og hvad at udelade for at maksimere effektiviteten. Imidlertid er de mekanismer, der bruges til at sende dit CV til en arbejdsgiver sjældent diskuteret. Det er derfor, de fleste af os følge traditionen, enten maile et CV til arbejdsgiveren eller levere den med hånden. Heldigvis har tiderne ændret sig. Dit CV kan nu nå en arbejdsgiver inden for få sekunder, selvom du er miles fra hinanden.

Elektronisk cv er betegnelsen for en almindelig tekst CV, der kan leveres som en vedhæftet fil via e-mail (elektronisk post). Disse CV'er, som enhver anden CV, underrette arbejdsgiveren om ansøgerens kvalifikationer, erhvervserfaring, færdigheder og relaterede resultater. Den eneste forskel mellem de traditionelle, papir CV og den moderne, elektroniske CV er, at papiret CV'er kan kun behandles af mennesker, mens elektroniske CV'er kan behandles elektronisk af en computer.

Et webbaseret CV er en HTML-formateret dokument indsendt af en person på en CV-hosting hjemmeside. Arbejdsgivere få adgang til disse hjemmesider gennem en dedikeret URL tildelt kun til dem. De bruger disse hjemmesider for at søge efter potentielle medarbejdere, og de kontakte personer, som de anser for passende.

Elektronisk CV'er kan bruges i forbindelse med elektronisk scanning, optisk tegngenkendelse (OCR), og data mining til at identificere kvalificerede ansøgere inden for en database. Disse systemer giver en "grøn signal" kun CV'er der matcher et forudbestemt sæt af specifikationer. Selv om disse systemer mindske arbejdsgiverens byrde for at gå gennem hver CV personligt, de har også ulemper. For eksempel kunne en fortjener kandidat blive overset, hvis kandidatens CV ikke omfatter visse søgeord, der er defineret af arbejdsgiveren, eller hvis formatet af CV er ændret på nogen måde.

Forstå, at disse CV sende stilarter har deres egne positive og negative aspekter. Den lethed og enkelhed af et trykt cv kunne være lige højre, hvis du ansøger til en nærliggende organisation, eller hvis du har masser af tid, før CV skal revideres. En elektronisk CV skal være lige så fint, hvis du bor langt væk og har brug for dit CV så hurtigt som muligt at nå arbejdsgiveren. En webbaseret CV fungerer også for dem, der indsender deres CV direkte på en hjemmeside oprettet specielt af en arbejdsgiver til dette formål
.