En Fairy Tale Medvirkende selvværd og Self-Forbedring: tro på dig selv

Der var engang …

Der var en kreativ afdeling, der producerede prisbelønnede reklamekampagner år efter år. Holdet bestod af forfattere, der sjældent bar sko og designere, der sjældent talte med de små mennesker. Disse kreative typer nødt til at se anderledes, handle excentrisk og være skandaløst, fordi det var forventet af dem. I centrum af denne dynamiske gruppe, der var en rolig og utrolig effektiv afdeling sekretær. Hun var så stille, at de fleste af de kreative typer didn &'; t engang kender hendes navn (som kunne tilskrives deres enorme egoer, men det er en anden historie.) Mange gange nogen ville råbe fra hans /hendes kontor for “ sekretær person, &" ; og hun ville komme kører i, klar til at tage noter til almægtige kreative mennesker.

En dag, afdelingen ramte en gigantiske kreativ blok. Forfatterne var uden ord. Designerne havde nogen designs og kreative direktør manglede inspiration og retning. Alt, hvad de havde brug for var et brag-up, helt effektiv, slagord for en meget stor kunde. Hver idé blev udforsket og til sidst smidt i papirkurven for en eller anden grund. Efter to tørre dage (som er en evighed, når deadlines truende), der meget genert sekretær gled et stykke papir på kreativ direktør &'; s skrivebord. Direktøren knapt kiggede på ordene og indså, at den ydmyge sekretær havde ramt guld. Ikke guld. Platinum.

Som kreativ direktør skreg, at sekretæren var strålende, sekretæren gjorde noget de fleste mennesker sjældent ser i et konkurrencepræget miljø. Hun rødmede. Hun kunne ikke &'; t håndtere ros. I samme øjeblik, hun ønskede, at hun havde opholdt sig ved sit skrivebord. Hvad tænkte hun gav hendes idé til kreativ direktør? Sekretæren løb ud af kontoret, helt flov. Heldigt for at sekretæren blev kreativ direktør fascineret.

Creative Director tog tid ud af dag-til-dag udfordring af at være et kreativt geni for at være en rigtig menneske og faktisk tale med sekretæren. Da det viste sig, havde sekretæren aldrig afsluttet sin college uddannelse og valgt sekretariatsbistand skolen, når penge løb ud. Hun følte sig altid “ mindre end &"; på grund af det. Det var også tydeligt, at hendes opdragelse ikke indeholde en masse rose. Hvis hun gjorde noget godt, fik hun at vide at hun kunne have gjort det bedre. Det var meget tydeligt, at hendes lavt selvværd kom fra år for at blive fortalt bare, hvad du bliver bedt om og komme ud af vejen for rigtig gode folk.

Bevæbnet med disse oplysninger, Creative Director hyret personaleafdelingen til at hjælpe sekretæren fuldføre hendes college uddannelse. Men der var mere arbejde, der skal gøres.

Creative Director spurgte, om hun havde gjort nogen skrive andet end vellykket slagord. Hun sagde, at hun havde, men hun aldrig fremviste nogen af ​​hendes ideer, fordi de weren &'; t godt nok. Hun var overbevist om, at de meget veluddannede Shoeless forfattere og vildt kreative designere var så meget bedre end hun nogensinde kunne være, hvordan kunne hun selv drømme om at konkurrere i deres samme arena. Efter nogen prodding, hun modvilligt lade kreativ direktør læse hendes arbejde.

Hendes skriftligt prøver var friske, humoristiske og overraskende edgy. Hun var en strålende forfatter, men hendes lavt selvværd havde reelt stoppede hende i at vokse som person og som professionel. Hun var lige så kreativ som nogen af ​​de andre teammedlemmer, men hun didn &'; t tror det. Og hvis hun didn &'; t tror, ​​hun ville aldrig lykkes, selv om et job blev givet til hende på et sølvfad. Med hendes første Mule-up, ville hun vende tilbage til sin gamle selv. Hun var ikke &'; t godt nok. Hvorfor har hun selv prøve. Så kreativ direktør og sekretæren indledt en lang rejse for forandring.

Uden nogen fanfare, Creative Director arbejdede med Human Resources at udvide sekretæren &'; s uddannelse og berige hendes kreativ uddannelse.

For at styrke hendes selvværd og hjælpe hende realisere sit sande værd, direktør og sekretær startede en serie af professionelle mini anmeldelser. Med ærlig feedback, kunne sekretæren se hendes sande værdi, ikke hendes opfattede mangler. Direktøren vil rose hende for hendes ekspertise og opmuntre hende til at se sig selv som medvirkende professionel, at hun var. Når forbedringen var nødvendig i ethvert område, blev sekretær rådgivet og bedt om at forbedre. Da hendes selvværd forbedres, den grimme ælling begyndte at dreje ind i svane hun virkelig var.

Efterbehandling hendes college grad var hendes første store hurdle. Det faktum, at hun kunne lære derhjemme gjort planen mere håndgribelig. Efter en gratis Internet lektion, tog hun fordel af gratis it-undervisning og gratis Microsoft Word uddannelse til at børste op på alle hendes færdigheder, som hun skulle på vej. Hun blev ganske kyndige internetbruger og opdagede, at internettet var en værdifuld ressource. Hun tog kurser online, og med hjælp fra sin computer software uddannelse, og tjente de kreditter, hun er nødvendige for at få hende BA.

Da hun tog mere kreativ skrivning kurser online, blev hun mere sikker med hendes talent. Hun holdt op med at bære kedelig outfits og begyndte iført tøj, der var mere egnet til hendes alder og figur. Hendes makeup bragt ud hendes klare øjne og dejlige smil. Hun sad lige og smilede mere.

En dag, en af ​​designerne var i en kreativ session og havde brug for nogle filer. Han råbte ud af døren, “ Hey! Sekretær person, &"!; Sekretæren kom til døren og meget selvsikkert svarede. “ Hey! Designer person. Lær mit navn og lære nogle manerer &";

Det var på det tidspunkt den kreative direktør vidste sekretæren havde selvværd, han havde brug for i en ny forfatter. Han tilbød hende stillingen, og hun accepterede det med et fast håndtryk.

Og de levede lykkeligt.

Moralen af ​​historien? Medmindre dit selvværd giver dig mulighed for at tro, du fortjener bedre, vil du aldrig søge noget bedre end hvad du allerede har. Når du begynder at tro på dig selv, kan du begynde at forbedre dig selv
.