5 måder at Juster Træning med en selskabets strategiplan og mål

I erhvervslivet, at have en stærk uddannelse base er vigtig, og så er at have en strategisk plan for din virksomhed går fremad. Men hvis du kan svalehale dit træningsprogram med din virksomhed &'; s strategiske planer, så fusion af to positive aspekter af din virksomhed kan betyde alvorlige spring fremad med hensyn til succes for virksomheden. Spørgsmålet er naturligvis, hvordan vi skaber denne tilpasning til minimum af ubehag og forstyrrelser?

På jobtræning

Hvis du kan tilbyde på jobbet uddannelse til din arbejdsstyrke, du laver begrebet tilpasse uddannelse og virksomhedens strategi langt lettere. Fordi virksomheden etos og strategi bliver spillet ud dag ud og dag ind, da selskabet bevæger sig fremad, gør det sammentælle de to lettere. En medarbejder vil opleve den strategi fremadrettet første hånd, mens træningen foregår, som i det væsentlige betyder, at han eller hun lærer både den nye uddannelse regime og virksomhedens strategi på samme tid.

Opret individuel træning for individuelle job

Nogle virksomheder tilbyder generel uddannelse for alle medarbejdere, men individuelle træningsprogrammer til de enkelte arbejdstagere kan hjælpe, når det kommer til at skræddersy uddannelsen til at matche virksomhedens strategi. Med personer uddannet til deres specifikke formål i dette selskab, er det lettere for virksomheden at holde sig til deres oprindelige strategi. Salg

Liste forretningsmæssige mål og vurdere den aktuelle træning mod listen
En god strategi er normalt en forholdsvis enkelt, hvilket skulle betyde, at de enkelte mål for virksomheden kan være repræsenteret nemt. Når dette er gjort, kan den bruges som en tjekliste over den uddannelse, er i øjeblikket på vej hen. For eksempel, hvis en virksomhed Målet er at reducere produktets affald i en vinhandler, ville du måske se at indføre træning designet til at hjælpe lageret personale til at transportere tilfælde af vin sikkert, og dermed undgå brud, der kan føre til affald.

Forenkle uddannelse – og strategi

Justering strategi og uddannelse bliver en vanskelig udfordring, hvis din træning tidsplan er kompliceret og bitte. For de fleste virksomheder, er det bedre at fokusere på det grundlæggende for at sikre et tæppe ydeevne. Ligeledes, hvis en kompliceret og rodet strategi er på plads for hele virksomheden, er det vil være næsten umuligt at matche din uddannelse til det. Tænk grundigt over, hvordan du ønsker at se din virksomheds fremgang før at tackle dette

Arbejde mod succes

Det kan lyde indlysende, men en del af enhver virksomhed &';. Strategi bør være at blive en succes, så du virkelig har brug for at se på din træning regime for at sikre, at der er klare måder for dine medarbejdere til at lære at være bedre medarbejdere. Hvis du kun fortæller dem om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, så er du kun ridse overfladen. Kig på den måde, din virksomhed fungerer, vurdere, hvad der virkelig hjælper dig med at opnå succes, og finde en måde at træne dine medarbejdere til at opnå det oftere.

Tilpasningen af ​​din træning regime og din forretningsstrategi er aldrig vil at være ligetil. Det tager koncentration og hårdt arbejde. Alt hvad du virkelig nødt til at gøre, er at analysere begge disse ting, og sørg for at de er i harmoni med hinanden. Klare forretningsmæssige mål og en velsmurt uddannelse regime vil sætte dig godt på vej til at køre en meget glattere driftsøkonomiske
.