Være en effektiv Category Manager

Category Management er en detailhandel og levering management koncept, hvor de indbyrdes substituerbare elementer er sat sammen. De produkter, der er købt af en fabrikant og solgt af en detailhandler er kategoriseret i diskrete grupper, som er af samme karakter. Disse grupper kaldes produktkategorier og styring af disse produktkategorier systematisk som en forretningsenhed kaldes kategori management.

Hver kategori betragtes som en selvstændig forretningsenhed, og forventes at opfylde sine egne mål og strategier rentabilitet og omsætning. En kategori manager også omtalt som “ cat-mand &"; Han er en stærk medie at opbygge et forhold mellem leverandøren og forhandleren.

Den rolle, en kategori manager har gennemgået en masse ændringer i de seneste år. Kategori ledere er forpligtet til at have nogle væsentlige kvaliteter. Det spørgsmål, som de fleste af de organisationer ansigt er “ Hvad gør en god kategori manager &";?

Category Manager i høj grad brug for færdigheder som strategisk, interpersonelle og forandringsledelse færdigheder. Det forventes, at på grund af de stigende kompleksitet og forventninger i detailhandlen scenarie, vil organisationerne leje en masse kategori ledere med forskellige profiler ti år frem i tiden. Organisationer vandt &';. T kun ansætte disse færdigheder, men også folk, der har evnerne til at udvikle sig med organisationen

Nogle af de vigtigste færdigheder, der er nødvendige i en kategori manager er integritet, forhandlingsevner, omkostningsstyring og kategori ekspertise. Disse kvaliteter er afgørende for en kategori manager til at lykkes.

Industri eksperter hævder, at på grund af de skiftende ansvarsområder en kategori manager, er de kvaliteter, der kræves i en kat-mand også tilføje op. Nogle af de kvaliteter, der kræves, er strategisk tænkning, evne til at arbejde som et team, påvirke og overtalelse færdigheder og evnen til at håndtere forandringer.

Bløde færdigheder er selve livsnerven i en kategori manager. Ud over at have en evne til tal, skal en kategori ledelsen besidder den rette balance mellem emotionel intelligens og numerisk evne til at finde den bedste deal. Inter-personlige færdigheder og politisk skarpsindighed er nødvendig for at få succes som en kategori manager.

Kategori Managers brug for at udvikle disse færdigheder, hvis de ønsker at forblive konkurrencedygtige i fremtiden. Også, de har brug for til at holde udvikle sig selv og tilpasse sig ændringerne i virksomhedernes verden
.