E-learning-løsninger - deres rækkevidde og anvendelsesområde

Læring og uddannelse er en del af virksomhedens liv. Det eneste, der holder organisationen foran sine konkurrenter er hurtig adgang til oplysninger. Med udviklingen af ​​de læring management-løsninger, er oplysningerne ikke kun leveret i et hurtigt tempo, men dens rækkevidde har også udvidet. Effektive e-learning værktøjer som audio-visuelle, pod casts og grafik har gjort &'; læring &'; mere slagkraftige.

Teknologien udvikler i et hurtigt tempo; derfor, fremtiden for smart-telefoner og tabletter sikkert ser lys ud. Den mobile læringsrum har tiltrukket en masse individer, som det fremgår af en undersøgelse, der viser, at mere end 28 procent af de smarte telefon brugere adgang til internettet fra deres mobiltelefoner. Fleksibilitet er en af ​​de store fordele, der er forbundet med mobiltelefoner. Desuden kan eksterne arbejdstagere også få adgang til information og kan samtidig blive trænet med in-house arbejdere. E-learning-løsninger har således vist sig at være en velsignelse for de nye alder organisationer.

Mobiler og tabletter med deres let adgang til internettet har gjort uddannelsen processen mere interaktiv og samarbejdsorienteret. Med gamification af indholdet og inddragelse af de sociale medier, har uddannelsen processen bliver mere sjov og resultaterne er også frugtbar. Nye tendenser e-learning, som ville indebære cloud computing vil tage højde for problemerne med administration og vedligeholdelse af databasen. På grund af mobil læringsplatform, er nyere metoder til brugerens engagement at blive udviklet, som betyder, at brugerne vil blive udsat for de nye værktøjer læring alder. Learning Management-løsninger har således løst det store problem for skalerbarhed, fleksibilitet, adgang til indholdet og hurtig information levering.

Nogle af de store e-learning virksomheder har en offshore udviklingscenter. Små organisationer eller de virksomheder, der ikke har nok kapital til at bruge på uddannelse af medarbejderne kan outsource deres e-learning krav til en offshore udvikling selskab. Ved at outsource deres krav, kan organisationerne spare 20-40 procent af de samlede omkostninger tilbragt i uddannelsesprocessen. Outsourcing indhold til en off shoring selskab betyder ikke nogen kompromis med kvaliteten af ​​indholdet.

Den off shoring virksomheder har et team af specialiserede fagfolk, herunder instruktions-designere, indhold udviklere og emne eksperter (SMV'er). Disse fagfolk grundigt kontrollere design, før den endelige levering af indholdet. Sammen med udviklingen af ​​industrien specifikke indhold, de også styre og opdatere de samme rettidig. Organisationerne kan derfor lægge al deres fokus på at nå deres forretningsmæssige mål til tiden
.