Social læring-En ny måde at få uddannet og forblive opdateret

I den moderne erhvervsmiljø, har e-learning besat en vigtig plads på grund af de mange fordele forbundet med det. Gennem e-learning proces organisationer uddanne deres medarbejdere og gøre dem fortrolige med de nye produkter og udviklinger. Gennemførelse af traditionelle metode til læring er vanskelig på grund af dens langsomme proces. Det omfatter også ekstra omkostninger i form af trykning undervisningsmateriale. Organisationer, der har Learning Management System (LMS) tilskynder e-learning til at slippe af med ekstra uddannelse omkostninger. Men nogle organisationer ikke har budgettet og mennesket magt til at oprette en separat LMS afdeling. Derfor er de afhængige af en tjenesteudbyder for deres e-learning behov.

En af de væsentlige dele af e-læring er social læring, som maksimerer rækkevidde af kurset for mange elever. På grund af sin brede nå kapacitet, er social læring nu i stigende grad vedtaget af virksomheder. Ved at kombinere systemet med sociale netværk, er det næste trin i LMS, som gør det muligt lærende til at samarbejde og lære. Succes med social læring i virksomhedernes verden fremmer små virksomheder til at gå til denne form for læreproces. Sammenvævning virksomhedernes træningsprogram med sociale medier er en af ​​de væsentligste aktiviteter i organisation, der tilbyder e-learning-løsninger.

Wizdom Social er et værktøj, der bruges af virksomheder for networking site &'; Facebook &' ;. Når brugerne logger på Facebook, bliver læring sociale. Applikationen hjælper brugeren læse læringsmoduler. Med andre sociale sites som Linked-In, kan ansøgningen blive integreret. Fra et katalog over modeller, kan brugerne vælge den ønskede. Det Wizdom Social har unikke sporing funktion, som opretholder de oplysninger af afsluttede moduler. Brugere kan også give rating til modulerne og på at blive tilfredsstillet kan anbefale til venner. Alle disse fordele kan nås, mens man er logget ind på hans eller hendes foretrukne sociale netværk websted. Dette er skønheden i social læring, og også årsagen dets voksende popularitet.

Learning Management System, mens transmission viden i organisationen bruge sociale medier. Det sikrer, at medarbejderne er i stand til at udnytte de sociale medier på en bedre måde. Statusrapport om uddannelse af de ansatte vedligeholdes af LMS. Bortset fra social læring, LMS også gælder mobil læring for at øge kendskabet til de ansatte. I den mobile læreproces, er medarbejderne i stand til at få adgang til læring materiale gennem deres mobil. Derfor kan de ikke kun fordele i arbejdstiden, men også når de ikke er på arbejde
.