Hvad Motivatorer Er ikke fortælle dig

Har du nogensinde oplevet en inspirerende søndag prædiken? Hvad med et sind blæser MLM præsentation?

Har du nogensinde forlod en motiverende snak så ladet op, var du bestemt til endelig at rive dit liv fra kløerne på middelmådighed og marchere det frivilligt eller ufrivilligt ind i det hellige land uden sidestykke og ekstraordinære succes? Og så vågnede

Seksten dage er gået siden dit seneste - “! Livsændrende &"; oplevelse. Alt du skal vise for det, er et bokssæt audio CD'er og de autografer bog om, hvordan til &hellip højttalere,. .... (Udfylde det)

Din tilbage til klynker til din bedste ven (eller din kat) om din chef, din ægtefælle og din usamarbejdsvillig badeværelse skala. Hvad gik galt? Du var sikker på det var det. Du var endelig syg og træt af at være syg og træt. Jeg har følt din smerte. Jeg har været der, gjort det, fik T-shirt.

At være inspireret, kan være en dobbelt sværd.

Nogle gange har vi brug for et spark i den bageste for at komme ud af sofaen og faktisk begynder at arbejde på at gøre vores drømme og planer ske i den virkelige verden. Vi har brug for at se og høre levende eksempler på folk, der er kommet fra baggrunde ligner vores egen, og har overvundet forhindringer og personlige mangler, for endelig at realisere deres drømme.

Den stumpe Sværdet er den manglende evne til følge op på vores egen damp, efter den indledende skub har mistet momentum. Hver gang det sker, tager det vejafgift på vores selvtillid og vores tro på, at et andet liv er muligt.

Gentagen manglende gennemførelse bolden i end zone, kan medføre, at nogle bliver kynisk, bitter og kritisk over enhver, der selv peger på, at vi har kapacitet til at være vores bedste selv. Dette er den motiverende slør.

Motiverende tilbageslag er resultatet af en track record for mislykkede forsøg på at ændre vores adfærd. Vi starter ud med de bedste intentioner, drevet af brændstof til inspiration. Vi lå en plan, samle ressourcerne og begynde implementeringen.

For en uge eller to, måske en måned, vi er på målet. Så livet begynder at ske. Vi bliver distraheret for en dag. En uge senere er vi fra vores spil i 3 dage.

Når røgen af ​​livets hikke og nødsituationer endelig klar, kan vi ikke huske sidste gang vi implementeret den plan, vi lagde ud for os selv.

Heldigvis er der er et arbejde rundt for type B-personligheder, gennemsnitlige Janes og annoncer som mig selv. Vi er ikke dømt til at dø død af en drøm udskudt. Menneskelig social organisation er nøglen til at holde fokus, når vi finder det svært at holde kursen på vores egen.

Vores forfædre havde de samme problemer for millioner af år siden. Over generationer bemærkede de, at i alliancer, de fleste individer bliver mere produktive, effektive og arbejde mere effektivt. Og som en bonus, de nød den tilfredsstillelse, der kommer fra at dele deres resultater med en betroet partner.

Disse indledende alliancer var utilsigtet geni, der gav anledning til det, vi i øjeblikket kalder ægteskab. I coaching samfund, henviser vi til denne gensidig fordel forhold som en “ ansvarlighed partnerskab &" ;.

Ansvarlighed partnerskaber produktivitet forsikringspolicer for "ofte distraheret 'ligesom jeg selv. Jeg er den mærkede barn “ dagdrømmer &"; af alle mine lønklasse skolelærere. Jeg generere ideer som, Laks generere gyder. Men Laks har en meget bedre gyde til voksne fisk ratio end min idé at sende forhold. Indtil jeg fandt og ansvarlighed partner.

Min ansvarlighed partner og jeg, holder hinandens øje med prisen. Vi er påmindelser til hinanden, hvad vi har offentligt udtalt er vores bedste indsats, vores prioritet og vores 'næste skridt «på vejen til personlig lykke.

Danner en ansvarlighed partnerskab hjælper den enkelte til at holde fokus på den mål, de har sat for sig selv.

jeg tjekke ind med min A-partner i predesignated intervaller, 1-2 gange om ugen, afhængigt af vores tidsplaner. Under disse møder, opdatere vi hinanden om de fremskridt, vi har gjort siden sidste møde. Hvis en af ​​os falder kort af det mål, vi sat for uge, det er en pligt for den anden partner til respektfuldt, men fast lade den anden vide, at deres manglende opfølgning truer succesen med den bestemt projekt eller mål i spørgsmål.

Vi anvender sociale pres for at motivere hinanden til at intensivere vores respektive spil.

Som mennesker er vi hårdt wired til at reagere på sociale pres. Mange af os har svært ved at lade en ven, kollega eller et familiemedlem ned. Men vi vil bryde en aftale med os i et hjerteslag. Ansvarlighed partnerskaber bruger denne medfødte tendens som løftestang til at øge den menneskelige produktivitet

Et par tips om, hvordan at danne en ansvarlighed partnerskab:.

-Find en person, der forsøger at opnå et mål, men der har været har svært ved at holde fokus. (målet behøver ikke at være de samme som dine)

-I dit første møde enige om vilkårene for partnerskabet: mødefrekvens, metode til indberetning (personligt, online, skriftlige tidsskrifter osv .), belønningssystemer, hvordan manglende fremlæggelse vil blive behandlet osv

-Undgå at give god feedback under møder. vær ikke bange for at lade din partner ved, at de ikke formår at holde deres ord

-Del ressourcer med hinanden, at kunne hjælpe hver person i at realisere deres mål

-Har en dagsorden for hvert møde. de primære elementer er opdateringer, feedback og deling. gør ikke møder en byrde ved at trække dem ud.

-bo fokuseret under møder. dette er ikke en tid til socialt samvær. Hvis aftalt, kan tid afsættes til afslappet samtale efter mødet, lejlighedsvis
Ansvarlighed partnerskaber kunne anvendes på et hvilket som helst aspekt af livet, du forsøger at forbedre eller få mester i:. Relationer, økonomi, erhvervsliv, uddannelse, sundhed , spirituel praksis, børneopdragelse, aktivisme, rengøring, læring en kunst, håndværk eller et instrument.

Self udvikling begynder med at være ærlig overfor dig selv. Hvis du ved, du har svært ved at komme videre med konsekvens i et bestemt liv område, måske er det tid til at få en ansvarlighed partner.

Ligesom sind, to forpligtelser er bedre end en.

Du skal efterlade en kommentere nedenfor lade mig vide, hvordan du kan eller har brugt denne selvudvikling teknologi til at køre dine mål over målstregen
.