Holdninger, der garantere succes. Har du hvad det kræver?

krukke med guld
En mest glorværdige regnbue lyste op Singapores skyline som solnedgangen. Studerende jeg underviste ønskede at stoppe og nyde den sjældne observation af de smukke nuancer overlappende mellem skyskraberne. Udråb af dette er så heldig og regnbuer betyder held og lykke glad klassen, og det tog et godt 10 minutter før vi genoptaget igen.

INGEN luftkasteller
Mens held kan spille en rolle i erhvervslivet og personlig succes, at have de rigtige værdier og holdninger er en sikrere måde at garantere succes. Emnet drøftes i klassen centreret på værdierne af Sam Walton i Walmart berømmelse.

buketter og brickbats
Uanset hvad du tænker på Walmart virksomheden personligt, er der ingen tvivl om, at konglomeratet har haft hurtig kommerciel succes i en relativt kort periode, siden grundlæggelsen i 1962.

ROCK SOLID
Walmart hjemmeside stolt gør sig til talsmand værdierne af grundlæggeren Sam Walton også kendt som hr Sam. The House at Walton bygget blev bygget på hans værdier, værdier, der understøtter og gennemsyrer dag-til-dag drift af organisationen. Disse kerneværdier omfatter regler og specifik vejledning om adfærdskodekser.

SUNDOWN REGEL
Denne regel understreger samme dag service. Virksomheden gør sit bedste for at besvare anmodninger fra slutningen af ​​erhvervslivet på den dag de modtages. Uanset sagen er, bør der være et svar så hurtigt som muligt, helst svarede samme dag den er modtaget.

10-fods REGEL
Walton betragtet dette som en af ​​hemmelighederne ved både hans personlige succes og hans professionelle succes. Den 10-fods Regel er en af ​​hemmelighederne bag succes for kundeservice. Walton opmuntrede Associates (ansatte) til at tage dette løfte med ham. “ Jeg lover, at når jeg kommer inden 10 fødderne af en kunde, vil jeg se ham i øjnene, hilse ham, og spørge, om kan hjælpe ham &";

SERVANT LEDERSKAB
Effektive ledere ikke fører fra bag deres skriveborde, Walton troede. “ Det &'; s mere vigtigt end nogensinde, at vi udvikler ledere, der er tjenere, der lytter til deres partnere – deres medarbejdere – på en måde, der skaber vidunderlige moral til at hjælpe hele holdet udrette et overordnet mål, &"; Walton sagde.

TEAMWORK
Endelig opfordres Walton teamwork. Han troede på styrken i teamwork og følte, at teamwork var ved at blive mere og mere vigtig som tempoet i moderne liv levendegør.

personlige værdier
Walton var en af ​​de rigeste mænd i Amerika, men det var ikke alle arbejde og ingen leg for ham. Men det var bestemt et tilfælde af arbejde hårdt, spille hårdt.

HVAD &'; S LUCK at gøre med det
Jeg er sikker på, at Walton gjorde nyde nogle lykke, held af at være på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt. Det held, der kommer fra at have en god idé og forfølge og aktualiserende at god idé. Men efter at faste værdier, har hårdt arbejde og god ledelse opretholdt både Walton og Walmart
.