Oprettelse Professional Development

Er du klar til at tage din virksomhed &'; s operativsystemer til et helt nyt niveau? Begynde Så ved at skabe mere end bare et job for dine medarbejdere

Hvad de fleste små virksomheder er ikke klar – Jeg ved, at jeg blev fanget med bukserne nede af det – var, da jeg havde en medarbejder kommer op til mig og siger, “ så hvad er de faglige udviklingsmuligheder i branchen &"; Jeg var målløs. Jeg vidste ikke engang, hvad det betød. På det tidspunkt, jeg lige tænkte på mig selv som den fyr, der har betalt de regninger og forsøgte at vokse en ny virksomhed. Hvad jeg kom til at sætte pris på, er, at hvert job, du leje for er en mulighed for at skabe en karriere for en person i din virksomhed. Du kan være, at vigtige

Her er et par tips, som jeg fandt, at er meget nyttige for at hjælpe mig lede og skabe vidunderlige mennesker, der vil mand de systemer, jeg &';. M skabe. Systemer er af meget ringe værdi, hvis de mennesker, der er involveret i operationen er ikke værd at deres salt. Det er ikke godt, hvis de involverede personer ikke er helt indstillet på at din vision for virksomheden.

Først leje for unikke evne. Uanset om det er for en traditionel medarbejder eller en entreprenør, skal de excel og gerne gør, hvad du leje dem for. Jeg anbefaler at læse Catherine Nomura &'; s bog, “ unikke evne &"; at lære om, hvordan til at ansætte folk baseret på deres bedste evner og talenter.

For det andet tager tid at skabe en vision for den enkelte medarbejder og interessent. Forstå, hvad der bringer dem ind i din virksomhed, og hvor de vil hen, fordi de er integreret i at kunne fortsætte de systemer, som du opretter.

For det tredje, identificere og opdage de mål og stærke sider af hver af dine medarbejdere . Jeg anbefaler en serie af bøger skrevet af Marcus Buckingham kaldes, “ Først bryde alle regler &"; Bogen handler om styring af mennesker “. Uretfærdigt &"; En meget, meget effektiv måde at håndtere forskellige mennesker og forskellige niveauer af ydeevne, og sikre, at du får det bedste ud af dine bedste folk; du får godt arbejde ud af gode mennesker, og du ender med at komme af med dårlige mennesker

Den fjerde ting, som du ønsker at gøre, er at designe en sti for at nå dine medarbejdere &'; mål, hvilket gør sikker på, at de ved, hvorfor de er der. Vide, hvor de er, og hvad karrierevej de kan tage i din virksomhed er en enorm måde at have varig arbejdsglæde for en person, der vil være med dig for at hjælpe dig med at opnå succes.

Brug for hjælp til at forstå, hvordan man designe et job, der tilskynder medarbejderne til at give deres allerbedste? Ønsker at forstå, hvordan man kan leje for unikke evne? Kontakt os på Confident Solutions Coach og vi kan hjælpe dig med at designe din virksomheds roller og finde de rette medarbejdere til at gøre din virksomhed til en succes
.