*** Forandring er Life

". Græd ikke, at verden ændrer Havde det holde en stabil, uforanderlig tilstand, det var årsag faktisk at græde."
– William Cullen Bryant, 19. århundrede amerikansk digter, kritiker og redaktør

"Jeg hader al denne forandring. Hvorfor kan tingene bare blive det samme?" Dirk råbte vredt på tv-nyheder anker. Han kastede en pude på tv-skærmen og klikkede det af med en fnys. Pludselig en hvæsende lyd opstod fra hjørnet af lokalet og grøn, flimrende tåge fyldte luften. Dirk stod i chok som en en-fod høj, rynket gammel mand kom ud af glødende sky. Den lille, grizzled fyr havde en lang strømmende hvidt skæg og var klædt fra top til tå i grønt. Hans øjne blinkede med fortræd, da han blinkede et hul-tandede grin. "Hej, jeg er Mike. Jeg kan tage dig til et sted, hvor folk ikke behøver at beskæftige sig med forandringer og tingene forbliver det samme hele tiden."

Før Dirk kunne sige et ord, den lille alf trak en håndfuld funklende grønne støv fra sin vest lomme. Med en drilske smørret grin og en stor kys, han kastede pulveret på Dirk. Med den hvæsende lyd fylde hans ører Dirk blev opslugt i det grønne, funklende tåge. Stadig ikke kan se gennem smaragd dis, hørte han Mike siger: "Her er vi. Her er et sted, hvor tingene forblive den samme, og folk behøver ikke at beskæftige sig med forandringer." Nissen blæste væk tågen. De stod på den frodige grønne græs af et veltrimmet kirkegård. Pæn, poleret gravsten strakte langt ud til horisonten.

"Livet er forandring," den gamle alf sagde med en kluklatter, da han sprang til toppen af ​​en gravsten. "Det er en af ​​naturens mægtige love. Æoner siden, jeg havde denne samtale med min gamle kammerat, Heraklit, og fortalte ham, at forandring er det eneste, der er permanent. Selvfølgelig han tog æren for at sige, at" nissen legende skar ansigt . "Det er en tidløs princip. Folk, der ikke ændrer og voksende ikke lever. Vækst er en af ​​naturens vitale tegn. Det viser du er i live. Når du stopper skiftende og voksende, du må hellere tjekke din puls."

Vi kan ikke håndtere forandringer. Den største enkeltstående "change management" svigt af det 20. århundrede var den gamle Sovjetunionen. Med stærkt centraliseret planlægning, politbureauet forsøgte at stramt styre livet for en hel blok af nationer. Der skulle være nogle overraskelser og aktiviteter, der ikke var i den officielle plan. Bureaukratiske organisationer forsøger ofte at gøre det samme. Så gør mange statiske, lav vækst individer. Vi skal være på vagt over for vores egen stive tænkning og "hærdning af holdninger."

hurtigere verden ændringer omkring os, det yderligere bag vi falder ved bare at stå stille. Hvis hastigheden af ​​eksterne forandringer overstiger vores sats for intern vækst, lige som den dag følger nat, vi vil helt sikkert blive ændret. Til ændringen-blind med hæmmet vækst, vil det ske pludseligt og tilsyneladende "ud af det blå."

Skift tvinger valg. Hvis vi er på vokse, vil vi omfavne mange ændringer og finde det positive i dem. Det er alt i, hvor vi vælger at sætte vores fokus. Selv forandring, som rammer os i siden af ​​hovedet som en større krise kan være fuld af vækstmuligheder – hvis vi vælger at lede efter dem.

Vi får ikke altid at vælge de ændringer, der kommer ind i vores liv. Men vi får at vælge, hvordan de skal reagere. I mine workshops og foredrag, når man arbejder med mennesker, der føler under belejring af negativ, uønsket forandring, jeg ofte vise den kinesiske symbol for krise. Det er en skarp eksempel på den tidløse visdom valg. Tilsyneladende, den øverste figur i den todelte symbolet lyder som mørke, katastrofe, og fare (det kunne være en masse bande for alle jeg kender. Men jeg har haft denne fortolkning bekræftes af nogle få mennesker, der kan læse kinesisk).

Den nederste karakter lyder som mulighed, fornyelse og genfødsel. Mange mennesker eller organisationer – der ikke give efter for de mørke kræfter af fortvivlelse og Victimitis – og med held forvitret en alvorlig krise, se tilbage år senere, og sige, at var en betydelig vendepunkt. De fleste vil hellere ikke gå igennem, at smerte igen, men det var en central del af deres vækst. Krise kan være en risiko for, at svækker eller ødelægger os. Eller krise kan være en vækstmulighed. Valget er vores. Uanset hvilken vi vælger – vi er lige over denne krise. Vi gør det vores virkelighed.

Forandring er livet. Succesfuld håndtere forandring betyder at vælge løbende at vokse og udvikle sig. .. Ikke at vokse ikke formår at leve