Corporate Omstrukturering: Sådan Reflect det i dit cv

Har du nogensinde været et offer for omstrukturering af virksomheder, i dit arbejde karriere? Der kan være forskellige scenarier for omstrukturering, såsom lå off s, fusioner, opkøb og lukninger. Du kan eller ikke kan være heldig at altid overleve en omstrukturering af virksomheder. Men årsagen til denne artikel er, hvad nu hvis du ikke overleve en omstrukturering, hvordan kan du repræsenterer det i CV effektivt og lad det skinne.

At skrive et CV efter at have lidt en strukturel ændring i organisationen er anderledes end at skrive en lov skole student CV. Med henvisning til enhver studerende genoptager såsom business studerende genoptage eksempler er ikke, hvad du skal gøre, læse følgende tips i stedet for at lade dit CV skinne, selv efter at indarbejde detaljerne relateret til strukturelle ændringer.

Siden sidste årti, virksomhedernes verden har set en masse omstrukturering, af forskellige årsager, såsom at kaste personale, spare penge osv .. At være et offer for omstrukturering af virksomheder kan påvirke din karriere. Du kan frygte, at det &'; s skriften på væggen og du kan blive nødt til at lide afskedigelser i de fremtidige organisationer også. Diskuterer Men denne artikel et par tips om hvad man skal gøre i bestemte omstrukturering scenarier til at lade dit cv ser attraktivt for en potentiel leje manager

Fusioner og opkøb:.

Mange jobsøgende begår denne fejl på listen forskellige arbejdsgivere og stillingsbetegnelser, selv om deres virksomhed gennemgik fusioner og overtagelser. En sådan repræsentation kan give indtryk af, at du er et job tragt. Derfor konsolidere alle stillingsbetegnelser, og nævner kun ét selskab &'; s navn med alle omstrukturering detaljer under en sektion af beskæftigelse historie

Eg. Virksomhed X (fusioneret med selskabet J /Erhvervet af selskab Y i Date)
Sales Specialist (xx dato xx dato)
salgschef (xx dato xx dato)
Salgsassistent (xx dato xx dato )

degradering:

I tilfælde, din organisation har forskellige sub-koordinere level job, og du forfølger et lavere niveau job svarende til de sub-koordinater, efter degradering. Hvordan til at håndtere denne påvirkning af omstruktureringer? Nå du kan repræsentere dette med en positiv bemærkning, at "du var bevaret fra no. af de ansatte i løbet af virksomhedsnedskæringer, baseret på eksemplarisk præstation «.

Lay-off:

Hvis du mister dit job som følge af afskedigelser i løbet af processen af ​​virksomhedernes omstrukturering, så fremhæve dit job position og de resultater på organisationen. Dog bruge følgebrevet til at informere den ansættende leder, at du blev afskediget på grund af personale nedskæringer.

Overlevelse

Overlevende en corporate omstrukturere er en præstation i sig selv. Således kan du udtrykke, at du er en værdsat medarbejder i organisationen. Oplyse dine kvaliteter såsom fleksibilitet, overbevisning, engagement og indsats, der hjalp dig til at blive tilbageholdt af virksomhedernes.

Lukning

Hvis din organisation er lukket ned i løbet af virksomhedernes omstrukturere, du stadig nødt til at liste den oplevelse sammen med de tidligere. Giv dit job position og resultater med organisationen. Du kan forklare om lukningen gennem dit følgebrev.

Corporate omstrukturerer er ikke ualmindelige i disse år, og du kan have været offer for de strukturelle ændringer i en organisation. Uanset hvad, kan resultatet være, du kan finde det vanskeligt at repræsentere på dit cv. De ovenfor givne tip kan være en hjælp til dig, for at opbygge et CV, der overvinder tilbageslag for dig, der lider en corporate omstrukturere
.