Et åbent brev til alle ambitiøse junior manager i verden fra din mest dedikerede tilhænger, mig.

Af Dr. Jeffrey Lant

Forfatterens program note. I 1961 gik New York for at arbejde med et smil på sit ansigt og en kan-ikke-help-men-lignende-det rytme på hjernen. Det var Robert Morse og ensemble af "Sådan lykkes i Business Uden Really Forsøger" af forfatteren Shepherd Mead og komponist Frank Loesser.

Det er en historie om virksomhedernes opstigning, fortalt gennem de frække øjne J. Pierrepont (Ponty) Finch .... og hvis virksomhedernes Elysium var dit mål, du bare kunne ikke få nok af denne "Jeg er bestemt til succes" produktion.

En af de mest smarte melodier i dette så-meget-klog show var "Jeg tror på dig," hvor Ponty står foran et spejl og serenades hans mest varige supporter - sig selv. Nu, før du begynder denne artikel om din succes, gå til en søgemaskine til at finde dette nummer. Så få forberedt til at lade den ukuelige Morse, med denne morder grin, giver den musikalske røgelse at vift dig på din vej.

Kære Junior manager ....

Enhver succesfuld person i verden (herunder Ponty) har haft noget, som du også skal få ... og som nu er tilgængelig for dig og ikke et øjeblik for tidligt.

Woodrow Wilson havde oberst House. Franklin D. Roosevelt havde Harry Hopkins. Dronning Victoria havde Prince Albert, mens Prins Albert havde Baron Stockmar ... Med andre ord, en del af kittet for enhver succesfuld person overalt er den uegennyttige, viet-til-dig, helt ærlig og frygtløst frimodig fortrolige rådgiver. Og nu slutte sig til rækken af ​​disse med din helt nye helt oprigtig rådgiver, coach og anspore ... mig. Rart at møde dig, partner!

Her er din situation. Du er nu en junior leder, et medlem af virksomhedens ledelse cadre. Foden på det første trin af virksomhedens succes, bare. Tillykke, det tusind mile rejse starter med et enkelt skridt. Nu spillet bliver at bevæge sig op ad karrierestigen så hurtigt og flinkt som muligt, så dine mindre agile og godt rådgivet konkurrenter i støvet. Her er din første rate af intern viden.

!) Din holdning bestemmer din højde.

Har du nogensinde mærke til, hvor meget succesfulde mennesker opretholde en optimistisk "kan gøre" holdning, selv når (måske især når) det bliver groft? Som Henry Ford II berømt sagde, "Du tror du kan. Du tror, ​​du ikke kan. Enten måde, du har ret." Succes asylansøgere ved, at den rette indstilling er det afgørende attribut for står hver dag i, hvad der kan ofte være en mest komplicerede, vanskelige og skræmmende forretning, dit liv.

2) Kend spillerne.

I enhver organisation er der mennesker, der betyder ... og folk, der ikke gør. Dit job, mens altid at være behagelig og mindelig for alle, er at identificere de magt spillere, de spillere, der er, hvor de er med de beføjelser, de har for en grund, og kun én grund - til medskyldig dig i din mobilitet opad. Succesfulde mennesker er kræsne mennesker. De ved tiden er flygtig, og at hver dag er en mulighed for at bevæge sig op ... bevægelse, der kan enten bistået eller blokeret af dem, der nu højere i hakkeorden. Det er dit job at lave en kyndig ven med erhvervslivet, nogen ældre, klogere, bedre placeret end du er ... en person som den administrerende direktør på lang tid sekretær og udøvende assistent. Hun ved ting, som du behøver at vide. Gør det til et punkt til at introducere dig selv .... starte forholdet ud ved at være lyse, munter, venlig og altid respektfuld og taknemmelig for deres vilje til at bistå - dig. Gør det til et punkt særligt at hilse denne vigtige kontakt dagligt; insinuere ved at bringe en dej-møtrik, en blomst fra haven ... og altid dine bedste manerer og vinde smil, altid nødvendigt

Vigtige indsigter:. aldrig vente på en introduktion til de personer, du ønsker og har brug for at mødes. Formodning er roden til succes ... formoder, at disse mennesker ønsker at møde en person, der er så dedikeret til succes for virksomheden som du er. Du kan naturligvis efter at du er begyndt at udvikle at afgørende forhold med dine vigtige indvendig kilde, bede om, at enkelte til at introducere dig. Husk, timing er alt; du kan ikke bede om introduktioner for tidligt ... og du bør aldrig vente for længe med at anmode dem om. Too, må du aldrig bede om for mange. Du vil finde ud fra din fortrolig kilde, der er vigtigt for dig at vide for dåseåbnere ... holde øje med mødet, og imponerende, denne person, et trin i din stigen.

3) Med venskab mod alt, med intimitet med få

Har du nogensinde set folk i din virksomhed, som de kommer til at arbejde, som de hilser, Josh og joke med -. og ignorere. Nu høre dette: alle i virksomheden, fra den indlysende højeste til den ofte glemt laveste har en plads i din mobilitet opad. De fleste mennesker, ikke så godt rådgivet som du selvfølgelig, tætte relationer, som det er nemt og nyttigt at vedligeholde. Sure vogter kan ikke være den skarpeste redskab i skuret; det koster dig ikke noget at behandle denne person med venlighed og gode manerer; en dag vil du være glad for dette forhold, fordi jeg kan forsikre dig, han har oplysninger, som du får brug for ... og som du vil være taknemmelig han giver dig. Kort sagt, aldrig foragter nogen. Det er, hvad den uoplyste og uduelige gør ... ikke dig

4) Lyt til klynkende!; aldrig blive en.

I enhver virksomhed der findes en gruppe af klynkende, der har længst glemt (hvis ja de nogensinde vidste) at bistå virksomheden vokse og trives, skal være deres mål, ikke nedgøre det på hver tur . Sådanne klynkende er ofte ledet af en overvægt diva ved navn Trudy hvis motor mund og væmmeligt hygiejne fornærme alle. Du skal lære at håndtere sådanne mennesker, bare så. Altid respektfuldt til, hvad de siger lytter; Der kan trods alt være noget værd Høre blandes i galden. Oprethold venlige, professionelle relationer. Men aldrig, aldrig tilslutte sig eller blive opfattet som en del af denne noisome Claque. Sådanne mennesker er gift for din bestemt opstigning.

Din opgave med sådanne mennesker, er at etablere og opretholde, hvad Diplomater kalder "rigtige" relationer, relationer som er helt og helt professionel, som holder døren åben, men aldrig forlange du går igennem. Husk, information er magt. Husk også, ALLE oplysninger er nyttige på et bestemt punkt. Således samle hvad der er nyttigt, som skal bevares og bruges senere som nødvendigt og nyttigt for -.. Du

5) Være bevidst på alle tidspunkter

Folk, der lykkes er mennesker af dømmekraft, perception , dom. De gør ikke, som dem, der ikke gør det, nogensinde stoppe med at være klar. Alt for mange mennesker, herunder mange, der arbejder i din virksomhed (men aldrig inklusive dig) har for længst gledet ind i skure for blot gennemgår beslutningsforslagene, hvad der kræves for at gøre deres arbejde. De har mistet bevidstheden af, hvad de gør, hvorfor de gør det, og hvordan hvad de gør kan bruges til deres avancement. Dropper ind i denne tilstand af glemsel er absolut dødelig og kan aldrig få lov.

Du skal gøre tingene meget forskelligt.

Hvis du vil have den form for organisatorisk udvikling med alle sine perqs som du siger, du gør, så skal du være opmærksom, bevidst, altid granske, analysere, sigter mod fuldstændig og total bevidsthed om din situation, og hvad du skal gøre hver dag for at rykke, forhånd, gå videre!

Og så vores session for i dag ender, den første jeg tillid mange. For jeg agter at give dig, over en lang periode, til den form for sjældne og indsigtsfulde rådgivning på en gang ønskelig, hård finde og alligevel så nødvendigt. Med alle midler, komme og besøge min blog, et site udelukkende dedikeret til din succes og altid venter på dig. For ser du, da Robert Morse sang i hans underskrift nummer, "Jeg tror på dig ..."
.