Gør-det-selv Karriereudvikling

Med virksomhedsnedskæringer på en all-time high, og iværksættere og små virksomheder i stigning, mange af os er at finde vi er nødt til “ gør-det-selv &"; på nogle områder, hvor vi måske engang har haft hjælp. Konkret er vi nødt til aktivt at styre vores egne karrierer, herunder at holde øje med vores egen uddannelse og udvikling. Uanset om du var en af ​​de “ lucky &"; dem arbejder stadig på Krympning, Inc., eller en af ​​dem, sendt væk for at finde grønnere græsgange, er du nødt til at være meget mere “ hands-on &"; om din egen karriere. Du kan &'; t bare kyst og prale mere. Fra high-potentialer til administrerende direktører og fra enkeltmandsvirksomheder til små virksomheder mavens, holde dine færdigheder, erfaringer og perspektiver ajour er nødvendigt at markedspladsen overlevelse.

Personer lære af de vigtigste erfaringer, fra de vigtigste relationer og fra aktivt engagement med nye oplysninger gennem klasser, workshops, bøger eller andre medier. Lad &'; s tage et kig på hver af disse læringsmuligheder

Key Oplevelser
– du er på din egen, enten fordi virksomheden, der engang havde karriere stiger og stort potentiale programmer er nu furloughing folk og skære pensionsydelser eller du &'; re nu eneejer eller altid var en lille virksomhed person. Hvad kan du gøre for at få de vigtige erfaringer, du har brug for at holde dig selv, dine produkter og din virksomhed i spillet?

1. Gør din frivillige tid arbejdet for dig.
Tag et kig på, hvor du allerede frivilligt. Har du gør tingene til at støtte dine børn &'; aktiviteter? Har du frivilligt på en suppe køkken eller hjælpe med Special Olympics? Se om der er en måde at få nogle erfaringer, som passer din karriere behov. For eksempel, måske du &'; ve set, at alle de nye medarbejdere til din virksomhed synes at have computer-færdigheder, som du don &'; t har. De taler om sociale medier og hjemmesider, og du kan &'; t følge med. Så prøv at lære lidt noget om hjemmesider for dit barn &'; s hockey hold. Opsætning af en Google-websted eller en Yahoo! Group til at organisere teamet &'; s tidsplan, annonceringer, og kontaktoplysninger. Det &'; s en temmelig sikkert sted at lære – lav risiko, og det gør ikke &'; t koste så meget som at gå til en klasse på corporate communication.

2. Vurdere muligheder for læringspotentiale
Måske opgaven, du netop har modtaget fra din chef er den samme arbejde, du &';. ve gjort i de sidste mange år. Er der noget om opgaven, der kunne strække dig eller lære dig noget nyt? Er denne opgave tilbyde dig chancen for at lære en anden, hvad du ved og giver dig mulighed for at udvikle mentorordninger og uddelegere færdigheder? Tag dig tid til at se på, hvad du allerede gør, og se om der er en måde at tilføje en lille smule af just-in-time learning til mix.

3. Skriv det ned
tid kan komme, og lad &'; s. håber, det er din egen beslutning og ikke en overraskelse for dig, at du bliver nødt til at finde et andet job. Ved at skrive ned dine erfaringer som du har dem og opdatere dit cv, din LinkedIn profil eller enhver anden dokumentation af dit arbejde historie, som du gør tingene, vil du være i stand til bare at redigere og forbedre og ikke at oprette dit arbejde succes ark fra hukommelsen. Skrive ned dine resultater og erfaringer giver også et øjebliks refleksion. Klappe dig selv på ryggen og noterer, at du afsluttet et projekt, der sælges en kontrakt, skrev et papir, hjalp en person eller hvad afspejler den oplevelse for dig.

Key Relationships
– mennesker lærer fra andre mennesker. Du har en chance for at bygge videre på relationer som en del af din personlige karriere management strategi. Er der nogen i dit netværk eller på dit kontor, som du kan lære noget nyt, der ville hjælpe dig i din karriere? Er der en overdrages færdighed, som du tror, ​​du bliver nødt til at have styr på, før du skifter job? Er der et perspektiv, en anden person måtte have, at du gerne vil forstå, så du kan gøre dit arbejde mere effektivt? Er der en person, du kan vejlede og undervise en anden kunne du mere fuldstændigt omfavne din egen dygtighed sæt

Aktiv Engagement med New oplysninger
– her &'; s sted, hvor vi kan alle “ gør-det-selv &"; på grund af den vidunderlige gateway af internettet. Det isn &'; t altid nødvendigt at rejse og sidde i et klasseværelse for at lære noget nyt. Download en podcast, læse en boganmeldelse, forpligte sig til 30 minutter om ugen til at lære noget nyt, der vil forbedre din karriere. Vi &'; re alle ofre for information overload, men nye oplysninger, der er relevante for enten dit nuværende job eller den, du planlægger at tage på næste, er afgørende for din succes. Tag dig tid til at læse, lytte, og lære. Der &';. Sa væld af god information derude for dig at suge i

Og don &'; t glemme, at der er hjælp – selv for dem af os, der føler, at vi gør en masse af gør-det-selv arbejde i disse dage. Der er executive coaches, performance coaches, online værktøjer og ressourcer, grupper til at deltage – i person og online – og hvis du er i et stort nok og rask nok organisation, din HR-afdeling. Udnyt disse ressourcer, men forstår, at når alt er sagt og gjort, er det op til dig at se, hvad du har brug for at sikre din fremtid, sæt en plan, og derefter arbejde planen
.