Hvor Multi-Goaling Beats multi-tasking hver gang

Selvfølgelig du har flere ting at gøre. Det er en god ting. Faktisk, hvis du ikke har flere ting at gøre, du kan komme tæt på slutningen af ​​et aktivt liv. Selv hvis du har mistet dit job, og jeg ved, hvad det ens ud, du stadig har flere ting at gøre.

Mere rigtige, du har flere mål, du søger at udrette, som hver især kræver flere opgaver med henblik på at fuldføre. Salg

Kan du holder flere mål på samme tid? Selvfølgelig du kan.

Kan du arbejde på flere mål på samme tid? Selvfølgelig du kan.

Kan du arbejde på flere opgaver på samme tid? Tja, det er en anden historie.

I sidste uge talte vi om, hvordan multi-tasking ofte bliver til "halv-tasking." I årenes løb har jeg coachet mange ledere, der mener sig at være "power multi-taskers," tilsyneladende i stand til at holde en hel masse bolde i luften på samme tid. Nu, hvis holde boldene i luften var målet, ville det være fantastisk.

Men disse bolde er simpelthen handlinger, der skal udfyldes for det virkelige mål der skal udføres. Holde tiltag i luften, eller jonglering flere handlinger på samme tid, er ikke det samme som at udfylde disse handlinger.

Mange multi-taskers jeg har arbejdet med tendens til at få del vej ind i en opgave, så bemærke en gul seddel ved computeren og begynder at arbejde på, at man, når den næste e-mail-ping dukker op, og de starter på at en, når telekonferencen starter, etc. Du får den idé - multi-tasker vil ofte sidde på konferencen opkald, mens besvare e-mail, mens du arbejder på budgettet

Mange af disse multi-taskers, ofte ender i slutningen af ​​dagen med en interessant konflikt:. mens en række opgaver er afsluttet, en håndfuld, der blev startet i om morgenen, ender stadig ufuldstændig på 5:00 er blevet jongleres hele dagen lang. Den person, "arbejdede" hele dagen lang, er ofte træt, og føles en smule frustreret.

Det er fordi de var "halv-tasking" ikke "multi-goaling."

Fortsæt med at læse om The Huffington Post
.