Politikker og procedurer Manualer - Top tips til at skabe bedre Business Systems

effektive politikker og procedurer manualer er en af ​​de mest oversete aspekter for næsten alle små og mellemstore virksomheder. Et af de vigtigste årsager til, at små og mellemstore virksomheder aldrig komme til at nå deres fulde potentiale er de ikke har de korrekte systemer til at tillade kvaliteten af ​​arbejdet at være konsistent på tværs af alle områder. Dine politikker og procedurer manualer giver dig mulighed for effektivt at dokumentere det arbejde, dit personale komplet regelmæssigt du sparer tid og besværet med at skulle forklare den samme proces igen og igen

Oplev kraften i arbejde &'; på din business &'; og ikke i det

Mange små og mellemstore virksomheder, med mindre end 20 ansatte, find store vanskeligheder med at holde et konstant øje med alle deres personale og som en virksomhed ejer, bør du ikke behøver at gøre dette. I stedet dit mål som en effektiv business manager er at bruge så meget tid på at arbejde &'; på din business &'; som du kan og mindre tid på at arbejde &'; i virksomheden &' ;. Den eneste gang, du bør arbejde &'; i virksomheden &' ;, som ejer, er, når du &';. Re først starter ud og dokumentere alle de politikker og procedurer, der er nødvendige for hver rolle

Forestil dig at ansætte 10 nye personale om ugen i 10 lige uger

En af de stærkeste tankesæt du kan få, er at forestille sig at skulle ansætte 10 nye medarbejdere om ugen i 10 lige uger. Den eneste måde at virkelig opfylde dine langsigtede finansielle mål er gennem vækst og den eneste måde at dyrke din virksomhed effektivt er ved at have de rigtige politikker og procedurer manualer på plads. Den eneste måde en virksomhed kan trives og effektivt ansætte 10 nye medarbejdere i en uge, er ved at have en effektiv sæt af politikker og procedurer manualer.

Hvordan vil du gerne køre din forretning af kinesiske hvisker?

Der er ingen tvivl om, at dine medarbejdere har stillet de samme spørgsmål igen og igen og dine nye medarbejdere har også spurgt de samme spørgsmål. Desværre for de fleste organisationer er det, hvor virksomheden væksten faktisk kommer ned til kinesiske hvisker. Den første person lærer de politikker og procedurer gået ned fra deres manager, så de sætter deres fortolkning og ændringer på disse politikker og procedurer og undervise deres nye format til personalet under dem. Dette er langt den mest ineffektive og ineffektiv måde at vokse som virksomhed og hvis du nogensinde kommer til at flytte til det næste niveau som organisation, du &'; ll nødt til at vide, hvordan man gennemfører effektive politikker og procedurer manualer
<. p> Så hvad slags politikker og procedurer manualer er vigtige?

I første omgang dit mål er at dokumentere de vigtigste indvirkning områder af din virksomhed og oprette dine politikker og procedurer manualer omkring dem. Disse kan relatere mere til, hvordan hver afdeling køres, og selvfølgelig hvordan hver af de ansatte i afdelingen gennemføre deres job på en dag-til-dag basis.

Andre ekstremt store billede politikker og procedurer manualer omfatter, men er ikke begrænset til:

* forvaltningspolitik

* OHS politik

* arbejdspladsen politikker

* rejsepolitik

* HR-politik

* sikkerhedspolitik

* finanspolitik

* ansættelsespolitik

* børnepasning politiske procedurer; og

* IT politikker

Det er klart der er en række vigtige politikker, som du har brug for at dokumentere i din nuværende forretning, der engang afsluttet, vil gøre det muligt for dig at udnytte din tid og har den tankegang af en person, der er i stand til at ansætte 10 nye medarbejdere er uge.

Uanset om du vokser din virksomhed på 1 til 5 ansatte per uge eller 1 til 5 ansatte om året, processen med at dokumentere de rigtige politikker og procedurer manualer for alle områder af din virksomhed vil være den bedste løftestang af din tid, kræfter og penge.

Dine politikker og procedurer Manualer er byggestenene til at køre en succesfuld og rentabel forretning. Besøg www.genesisdirectioninternational.com at finde ud af, hvordan du kan få alle dine vigtige håndbøger personligt skræddersyet til din virksomhed
.

skriveredskaber

  1. Målet med akademisk skrivning er at forbedre din teoretiske viden
  2. Hvorfor Opgave skriftligt tjenester skal vælges?
  3. Hemmeligheder til at skabe store overskrifter
  4. Top tips til at skrive kronikker
  5. Hjælp til kollegium ansøgning essay
  6. Artikel Skrivning Tips - 5 måder at Grib din læsernes opmærksomhed
  7. At vælge en god copywriter til Boost Business af din virksomhed
  8. Artikel Skrivning Job - Hvor at finde og hvordan du vinder
  9. Divas, De er ligesom dig og mig
  10. Skriv, Get Udgivet og fremme
  11. Specialized Seo Artikel Skrivning -? Hvordan vil det gavne
  12. Hvordan man skriver indhold til offentliggørelse Online
  13. Work From Home forretningsmuligheder - Hvordan at være et vellykket Artikel Skrivning
  14. Blog Udstationering - Finde en glad balance
  15. Marketing Med Content - 3 store kilder
  16. Artikel skriftligt service - 5 grunde til, at du har brug for artiklen at skrive tjenester for erhve…
  17. Artikel Skrivning Tips: Udtrykket "Try Og" er ikke passende English
  18. Generel Skrivning tjekliste til hurtig artiklen godkendelse
  19. TIPS TIL udfylde en skrivning project
  20. Kun artiklen skriver tjenester og skrive SEO artikel 101