Skrivning af en følgebrev: Afgørende tips at huske

At skrive et følgebrev betyder, at du &'; re klar til at møde verden af ​​beskæftigelsen og jobmulighederne. Men don &'; t være som en klon og kopiere en grundlæggende format fra internettet. I stedet gøre det mere interessant og personlig

Du don &';. T nødt til at bruge duftende papirer eller dem med skøre farver, når du skriver et følgebrev. Helt ærligt, hvad &'; s vigtigt er indholdet. Nedenfor er nogle nyttige tips:

1) Keep it simple

Når du skriver et følgebrev, skal du huske alle de vigtige punkter om dig selv.. Hvad gør du skiller sig ud fra resten af ​​ansøgerne? Hvad er dine styrker og aktiver? Medtag disse i din følgebrev og du &'; ll have en bedre chance for at modtage et opkald fra firmaet.

2) Tjek din grammatik.

Et følgebrev er ikke som et CV og er skrevet i stykker. Hvis du &'; re ikke særlig velbevandret i det engelske sprog, det &'; s bedst at have andre dobbelttjekke det for eventuelle fejl. Enhver grammatiske fejl eller stavefejl slukker automatisk arbejdsgiverne fra, så pas på.

3) Brug firmaoplysninger.

Arbejdsgivere kan lide det, når de ser, at ansøgeren har gjort hans eller hendes forskning. Når du skriver et følgebrev, er du nødt til at huske på de spørgsmål, der sandsynligvis kører rundt i din intervieweren &'; s hoved.

Hvorfor skulle de ansætte dig? Hvad har du, at virksomheden har brug for? Tænk altid i form af den virksomhed, du &'; re ansøgning om og medtage den i dit følgebrev.

At skrive et følgebrev kan gøre eller bryde handlen. Don &'; t tænke på det som blot endnu et stykke papir, at din arbejdsgiver vil kaste ind i papirkurven.

De fleste arbejdsgivere rent faktisk læst følgebrevet først, før du fortsætter ud på CV. Hvis dit følgebrev har for mange fejl, og ikke interesserer chefen, så don &'; t forventer dem til at tage et kig på dit cv enten. Og det ville dræbe nogen chancer for at du får jobbet
.