Karriere Tests - Præcis hvad er de og kan de virkelig gøre arbejdet

Karriere test er normalt vurderinger, der vil støtte folk i at værdsætte, hvor mange forskellige personlige egenskaber påvirke deres egen mulige præstation og også glæde med nogle andre karrierevalg og også arbejde omgivelser. Vurderinger af nogle eller mange af disse funktioner vil ofte blive ansat af folk eller måske agenturer, f.eks universitet eller college erhverv servicecentre, erhverv rådgivere, outplacement virksomheder, virksomhedernes personale menneskelige ressourcer, udøvende instruktører, business rehabilitering konsulenter, sammen med vejledning eksperter hjælpe folk skabe en masse mere vidende erhverv valg.

Former for Karriere Tests

Karriere test kommer i mange former, og også svinge sammen mange proportioner. De særlige vurderinger valgt blot af enkeltpersoner eller måske administratorer varierer afhængigt af deres særlige personlige tænkning om de væsentligste kriterier, når de overvejer chancer, plus de unikke krav i de mennesker, der tager hensyn til en karriere beslutning. Flere almindelige ting af varians tendens til at være:

Metode - En række tests er normalt kvantitativ som navnet angivet, og også specifikt beregne væsentlige egenskaber menes at påvirke en persons potentielle succes sammen med samlede tilfredshed med en besættelse. Anden medicin er kvalitative fysiske øvelser designet til at hjælpe enkeltpersoner klarlægge årsagen reelle fremskridt samt valg, som så kan fortrolige med make mere veluddannede karrierevalg

Målte kvaliteter -. Tests varierer vedrørende de særlige individualitet kvaliteter måles. Nogle vurderinger fokus på nogens hobbyer, og måske forstå, mens andre giver opmærksomhed på evner eller idealer

Videnskabelig troværdighed -. Mange vurderinger, specielt dem, der på nettet, fravær videnskabelig troværdighed, hvilket betyder, at din bedømmelse vil ikke være, som kan bestemme præcis, hvad det hævder dets dimensioner er. Bevis for troværdighed også kommer i form af forskning frigivet inden peer-reviewed professionelle magasiner for eksempel Record forbundet med karriere test. Derfor er folk måske nødt til at se med at analysere troværdighed i betragtning af en test er god kvalitet gennem udkig efter personlige referencer og /eller en professionel vejledning. I tilfælde af at disse konkurser er ikke opnås, undersøgelsen er ikke god og kan undgås

Target klient brugerprofil:. Nogle kontroller, såsom Solid Attention Inventory, Din Stilling Essential, og Careerscope er lavet for at tjene bredt markedssegmenter (min ægtefælle og i.at den., næsten enhver person træffes beslutning om en faglig plan eller jobgrupper, der starter hans eller hendes karriere eller endda tænker på en karriere justere).

Fordele
Denne område vil ikke henvise til nogen form for referencer samt løsninger. Hjælp med at forbedre dette ved at tilføje oplysninger med henblik på at sikre løsninger. materiale kan hæmmes og tages ud. (Apr år)

Karriere test vurderinger er bygget til at få den ekspertise, forståelse og også skillsets forbundet med ansøgere. I dag, den selvevaluering er afgørende for at bestemme lige hvad steder en ansøger giver fordele inden for sammen med uanset hvor disse er svage. Inde belysning i anmeldelse resultater, kandidater formår at gå med en besættelse, som er i harmoni med deres persons behov.

På et gennemsnit, en professionel justeringer hans eller hendes profession stier 4-5 gange i livet tid. Denne form for job modifikationer kan muligvis finde sted til grund, at ansøgerne ikke kan vælge den rigtige besættelse måde i forhold til hans eller hendes forståelse, evner og overbevisninger. Eller måske som jobbet rute, de vil vælge ikke rigtig praktisk (til humor, buggy pisk producenter ikke meget populære). Eller fordi når folk ældre gennem levetid deres lidenskaber ændres. Den største fordel af karrieremuligheder tests, som et resultat, er det muligt for kandidater til at gøre det bedste karriere valg at dyrke lige så privat sammen med dygtigt.

For at oprette en eksamen af ​​de evner, kan kandidater enten have et erhverv egnethedsprøve samt gennemføre en selvevaluering automatisk. Der er en lang række nyttige bøger beregnet til førnævnte, såsom Rich Bolles, Præcis hvad farve vil blive din faldskærm. Desuden, de er i stand til at finde dygtige hjælp fra besættelsen rådgivere. Beskæftigelse -vejledning myndigheder anvender en række forskellige måder at finde ud af de særlige talenter, der involverer ansøgere. Derudover erhverv eksperter kan information kandidater om, hvordan man begynde at organisere deres karriere at opnå faglært succes.
Ulemper

Karriere test, inden de venlige eller endda checks og /eller erhverv rådgivning eller instruktion, kan være yderst nyttigt for folk, der befinder sig usikre om udvælgelse af jobmuligheder. Der er dog nogle ulemper til hver enkelt. Til den enkelte fyldt op med Sturm og Drang med, hvad med hensyn til deres særlige ekspert liv, lover kontrol en illusorisk, "quick fix". Forbrugeren tager normalt den faktiske Solid Professional Desire check eller enhver anden sørg vil være vidende, hvor hans eller hendes rapport synes at være præcis, hvad en bibliotekar eller eventuelt en læge. Ikke desto mindre, har et tilsvarende brugerprofil betyder ikke nødvendigvis, at visse vil nyde en karriere i dette job.

På grund af dette, disse udnytte karriere test vil ofte være bittert svigtet med alle resultater. Absolut ingen test kan være en erstatning en personlig udforskning af slags sysler. Der er ingen enkle små nedskæringer. Nogenlunde, checks er normalt en nyttig adjuvans til at læse igennem, praktikophold, karrierevejledning, job instruktion og andre behandlinger.

Også selv om jobbet rådgivning og også coaching fungerer godt for mange mennesker, er det ikke den passende behandling for et par. Karriere undervisning fungerer godt i tilfælde af den enkelte kræver hjælpe opdage mulige besættelse optioner, eller når han ved præcis, hvad vej han ville foretrække at gøre alligevel, han er tvivlsomt om måde at opnå hans /hendes mål. Alligevel, når jobbet vanskeligheder kan være resultatet af en grundlæggende konflikt karriererådgivning eller coaching kan muligvis vise utilstrækkelig
.