Business Coaching: Negative virkninger af ikke at investere i de ansattes uddannelse

Træning medarbejdere afgjort koster tid, penge og andre ressourcer selskab. I de fleste tilfælde er endog nødvendigt en tredjepart til at tilbyde uddannelse job til de ansatte, hvilket resulterer i ekstra omkostninger, faktureret timer, samt savnede tid. Mange arbejdsgivere ofte tøver med at bruge på uddannelse medarbejdere dels på grund af deres tidligere uddannelse erfaringer, også. Det kunne være, at uddannelsen blev gjort dårligt, eller fokus for uddannelsen bare ikke hjælpe. Overflødigt at sige, mislykkedes medarbejderuddannelse kommer med enorme omkostninger, hvilket er grunden til virksomhederne er ofte ikke villige til at investere i det.

Det er dog ikke give nogen form for uddannelse til dine medarbejdere kunne også være dyrt.

Nedenfor er nogle grunde til, at der har utrænede medarbejdere vil skade din virksomhed:

1. Utrænede medarbejdere er utilfredse medarbejdere.

Naturligvis når medarbejderne føler, at de er underpræsterende, utilstrækkelig eller ikke-understøttet, bliver de utilfredse. De føler sig utilfredse med deres arbejde, og det får dem til at klare sig dårligere, begå fejl, og bare ikke bekymrer sig om deres arbejde. Det kunne koste masser af tid og penge for virksomheden.

2. Utrænede arbejdere producerer kvalitetsarbejde lav.

Ansatte, som ikke får nok træning vil sandsynligvis producere arbejde, der er af lav kvalitet og værdi. Du kan ikke forvente, at udføre på et højt niveau, hvis du ikke engang gider at få dem uddannet.

3. Utrænede medarbejdere er ineffektive.

Mere tid og kræfter er brugt og spildt, når medarbejderne ikke korrekt, eller fuldt uddannet til at gøre deres arbejde og opfylde deres ansvar. Det tager dem en masse tid til at afslutte deres opgaver, og det er et stort tab for virksomheden som godt.

4. Øget diverse udgifter.

Når medarbejderne holde lave fejl, fordi de ikke er ordentligt udstyret med færdigheder og viden til at gøre en bestemt opgave, de har intet andet valg end at gøre det samme opgave igen og igen igen. Som et resultat, de diverse udgifter i selskabet fortsætter med at stige, uden at ledelsen er klar over det.

5. Underpræsterende medarbejdere kan få dig til at miste kunder.

Utrænede medarbejdere kan begå en masse fejl, ligesom hvad der er nævnt ovenfor, og sådanne fejl kan medføre, at din virksomhed til at miste værdsatte kunder. Ja, det er det værst tænkelige scenario, men det rent faktisk sker.

Konklusion

Det er rigtigt, at uddannelsesprogrammer for medarbejderne kan koste virksomheden en masse, men i enden, det er en vigtig investering for succes i organisationen. Du er også nødt til at tænke på de højere omkostninger ved at forlade dine medarbejdere utrænet.

At have en uddannet arbejdsstyrke betyder, at dine medarbejdere er i stand til at lære nye færdigheder, som kan øge produktionen, klippe spildtid i office operationer, lavere produktionsomkostninger begrænse medarbejdernes fejltagelser, og selvfølgelig, opbygge tillid og styrke moralen af ​​ansatte. I enhver virksomhed coaching-program, er at investere i medarbejdernes udvikling og uddannelse altid fremhævet som en af ​​de bedste måder at drive en virksomhed til succes
.