Reduktion personaleomkostninger med den bølge af teknologiske tryllestav

Jeg husker de dage, hvor jeg ville være på arbejde en eftermiddag, op til min hals i arbejde, og jeg ville få et telefonopkald. På den anden linje ville være min chef fortæller mig, at den øverste ledelse holdt et møde i et par timer om, hvordan de kan skære virksomhedens omkostninger, og ville have mig til at være der for at give dem en opdeling af, hvad vores personaleomkostninger var. Jeg ville sværger lydløst – hvordan i alverden kunne jeg sammensætte tallene på en måde, pålideligt afspejlede de faktiske og forventede omkostninger til vores medarbejdere i et par korte timer? Jeg ville sværger igen, og derefter komme på arbejde, forsøger at samle de oplysninger, så godt som jeg kunne, vel vidende at mange tal ville få et groft skøn. Det ville være en anden sen nat på arbejde. It &'; s tider som at jeg ønskede jeg kunne svinge en tryllestav og få rapporten vist foran mig uden at sætte i de timer af monotont arbejde

Selvom den æra af tryllestav viftende længe har gået, vi har. en tæt alternativ – computersoftware. Medarbejder planlægning software betyder, at ved at trykke på et par knapper og klikke med musen, kan vi producere de bedømmelsesrapporter, vi har brug for på medarbejdernes udnyttelse, omkostningsberegning og planlægning.

Men omend vi er i en tid med computere og avanceret software, du vil blive overrasket over at vide, præcis hvor stort et antal virksomheder bruger Excel-regneark, notesbøger og ugentlige Resourcing møder for at styre deres medarbejdere. Det er forbløffende, at i denne dag og alder så meget tid er spildt, og så mange medarbejdere fortsat være under engageret eller dårligt fordelt på arbejdspladser. Ikke kun det, men det faktum, at ledere på tværs af hundredvis af virksomheder stadig trækker deres hår ud, forsøger at effektivt at allokere snesevis eller hundredvis af medarbejdere på tværs af masser af forskellige projekter og aktiviteter. Det er en stor udfordring, som ingen bør have tackle alene, og det er grunden Medarbejder planlægning software eksisterer.

Medarbejder planlægning software gør det muligt for ledere til at optimere produktionen af ​​den enkelte medarbejder. Hvor med enkle klik med den knap, du kan se, hvem de mest og mindst udnyttede arbejdstagere er, og kan se grafer, der sammenligner deres niveau af tilgængelighed. Software, hvor du kan se fremtiden billede af dig virksomhed gennem kapacitet vs efterspørgsel moduler, og vide inden øjeblikke, hvor mange mennesker, du bliver nødt til at ansætte i de kommende måneder, eller hvor meget overskydende personale kapacitet, du bliver nødt til at finde forretningsmuligheder for. Værktøj, hvor du kan gøre klar og kortfattet analyse, der viser dig, hvad dine faktiske udgifter var i forhold til, hvad du havde forventet baseret på bookinger, at se hvor du &'; ve gjort det godt, og hvor du kunne gøre det bedre med din medarbejder planlægning
<. p> Således medarbejder planlægning software ikke kun sparer din tid som en leder, der har til at indsamle disse oplysninger, men det sparer også din virksomheds udgifter til leje ekstra personale og spildt personale tid. Der er ikke megen tvivl om, at du nemt kan spare din virksomhed svarende til mindst et par medarbejdere. For eksempel, hvis du laver en besparelse på fem eller seks medarbejdere tid, når du gør regnskab for deres løn, uddannelsesomkostninger og andre udgifter, kan du nemt spare en halv million dollars i en meget kort periode. Synes at være en lille investering at gøre for et stort afkast.

Saviom Resource Planlægning Software er sofistikeret endnu nem at bruge software, der vil gøre det muligt for dig at se, hvor personaleudgifter kan minimeres og medarbejder output maksimeres. Så næste gang du får at telefonopkald, beder dig om en opdeling af personale beskæftigelse, med et par klik, du vil være i stand til at give din ledelse nye ideer til, hvordan at reducere omkostningerne og øge værdien af ​​din virksomhed.
.