Kom godt bemærket på Arbejdspladsen

For dem af jer, der er bekymret for, at dit værd på arbejdspladsen er at få overset, er der noget enkel og effektiv, kan du begynde at gøre mandag morgen.

Først spørge dig selv-

* Hvordan min chef ved, hvad jeg arbejder på?
* Hvordan min chef, om jeg har for meget på min tallerken?
* Vil min chef kunne fortælle en anden om mit arbejde?

Mange mennesker siger, at deres chef kender deres arbejde, fordi de fortæller deres chef, hvad de arbejder på under opsyn, eller når de beder om hjælp på et bestemt projekt.

Men hvad med de ting, du gør som en del af dag-til-dag virksomhed?

Hvad med de projekter, som du ikke klage over eller har brug for ekstra hjælp på?

Hvad med dem store relationer, du har med interessenter eller kolleger, så du kan få tingene gjort på arbejdet?

De fleste mennesker, jeg taler til har aldrig taget tid og kræfter på at sikre, at de fremmer deres værd på arbejdspladsen. Og når jeg siger at fremme, mener jeg ikke for dig at fremmane et billede af den fyr, der altid er tooting sit eget horn i et møde eller sutte op til chefen. I stedet mener jeg, den person (som ikke kan eksistere endnu på din arbejdsplads), der holder deres chef informeret og får deres chef at magisk dytte deres horn for dem at kolleger og de vigtige interessenter.

Så hvad er hemmeligheden?

Der er mange måder at få dig selv bemærket på arbejde og blive værdsat for dine bidrag. Jeg vil dele blot én måde.

Skriv en Aktiviteter Opdatering

Dette er en simpel dokument, hvor du en liste over alle de projekter, du arbejder, er færdig, eller er begyndt i denne uge eller måned ( afhængigt af den relevante tidslinje). Det bør være en kort notat til din chef med en kugle med en statusopdatering om hvert projekt. Det er ikke det rette sted at gå på udførligt om alle de spørgsmål, du har med en kollega eller leverandør. Det er bare en enkel, effektiv måde at holde din chef orienteret, for at holde dine bidrag front og center i din chef 'sind, og til at starte en samtale om måder at prioritere din arbejdsbyrde.

Så blokere nogle mandag at skrive dit Aktiviteter Reporting de fleste af jer vil blive forbløffet over, hvor meget du faktisk arbejder på, og hvor længe den har været, siden du sidst gjorde status af din portefølje
.