Det Finansielle Taske til Udbuddet Forretning Sundhed Forsikring

En varm knap problem lige nu er lille gruppe sygesikring og som vil få det. Statistik har vist, at virksomheder, der tilbyder store fordele, herunder business sygeforsikring til deres ansatte, faktisk gøre det bedre under en recession. Dette er på grund af det beløb virksomheden er i stand til at spare på deres ansattes grundløn og de rabatter, de får for at have en store mængder af mennesker på deres sygesikring planer. For eksempel sige, der er to virksomheder, der skaber mobiltelefoner. Begge selskaber har en salgschef, der tjener en vis løn hvert år. Virksomhed A betaler deres salgschef halvtreds tusind dollars om året, mens selskab B kun betaler deres salgschef fyrre tusind om året. Men selskab B er, den eneste, der rent faktisk giver fordele til deres ansatte, som omfatter sundhed og livsforsikring samt pensionering bidrag. Disse ressourcer kan koste hundrede af dollars om måneden til den enkelte, men fordi virksomheden har så mange medarbejdere, trods bliver betragtet som en lille virksomhed, de er i stand til at få en rabat på disse tjenester. Så mens salgschef fra selskab En teknisk tjener mere om året end den salgschef for selskab B, de også nødt til at betale for deres eget liv og sygeforsikring, pensionering bidrag samt betale skat i en potentielt højere beslag til at tjene halvtreds tusinde et år snarere end fyrre tusinde. Så i sidste ende kan man se, at salgschef for virksomhed B faktisk kan få så meget som salgschef fra selskab A til trods for, de gør ti tusind dollars mindre om året.

Den virkelige vinder i dette er faktisk selskab B, fordi de har en stor medarbejder, der de kan betale ti tusind dollars mindre et år til, og samtidig få en hel del på de fordele, de tilbyder deres ansatte. Som du kan se, lille gruppe sygesikring er ikke kun en stor ting for dine medarbejdere, kan det også være en stor ting for din virksomhed så godt. Forretning sygesikring kan gøre dig mere attraktiv for flere kvalificerede ansøgere uden at tilbyde flere penge i løbet af året af de grunde, vi lige har vist. Mange af de mest respekterede virksomheder rundt om i landet har fået til det sted, de befinder sig på grund af de fordele, de tilbyder deres arbejdskraft. Disse virksomheder kan ikke tilbyde den højeste løn, men folk har tendens til at foretrække at arbejde for, og arbejde hårdere for, en virksomhed, der tager sig af dem på flere måder. Et gode fordele program, der sikrer sundhed af deres familie og sikkerheden i deres fremtid er en sådan måde
.