Alpha Mare: Kvinder i Power ™

I de sidste ti års arbejde næsten udelukkende med kvinder, en af ​​de temaer I &'; ve bemærket er, hvor ubehageligt mange kvinder er med spørgsmålet om magten. Af forskellige årsager, magt skubber Kvinder &'; s følelsesmæssige knapper.

I &'; ve set kvinder gå på æggeskaller med deres personale, eller næsten holdt som gidsler af de ansatte, bange for at formulere ansvar og forventer ansvarlighed. I &'; ve set kvinder gør undskyldninger for medarbejdere, der ikke lever op til forventningerne, don &'; t producere nok, eller bare gøre middelmådig arbejde mens selskabet lider, og baren bliver sænket for alle på holdet.

For mange kvinder jeg formoder ordet magt har en negativ konnotation. Når vi opdager spørgsmål om magt i film, litteratur, tv eller i nyhederne dynamik magten er dramatiseret eller forhøjet, og kun bemærket, fordi magten er overused, misbruges eller misbrugt. Når strømmen er passende bruges, det &'; s ofte usynlig

Men hvis strømmen er dårlig, så hvad forklarer vores reaktion på ordet magtesløse.? Er der nogen ønsker at være magtesløs?

Da kvinder vi nogle gange kæmper med vores egne legitime magt, undgår vores magt, føler utilbøjelig til at omfavne en magtfuld rolle. I så mange situationer, vi kommer ansigt til ansigt med den virkelighed, som vi har givet væk vores faktisk magt, afregnes til en anden &'; s version af, hvad vi skal eller shouldn &';. T gøre, opfører sig som om vi ikke har noget valg

Jeg spekulerer på, hvis vi don &'; t føler sig trygge eller i stand til at udøve myndighed. Måske vi don &'; t føler vi fortjener at. Nogle gange er vi bare don &'; t ønsker at rocke båden. Vi don &'; t ønsker at blive set som krævende eller svært at behage. Vi absolut don &'; t ønsker at blive set som en spidsmus. Nedenunder, vi &'; re bange for, hvad andre måske tror på os. For mange kvinder kan det modsatte af magt ikke være magtesløs - det kan være frygt.

Som kvindelige ledere, vi ønsker at blive set som forståelse, retfærdig og medfølende. At &'; s store, så længe vi ikke abdicere eller undgå vores passende og legitime magt af frygt for, hvad andre måske tror eller sige. Når vi abdicere vores magt skaber vi et vakuum af lederskab, uden at anerkende, at vores team medlemmer og ansatte ville respektere en mere selvsikker, selvsikker position.

For at få mere komfortabel med din egen legitime magt, drej til den naturlige verden . I hvert flok heste, der er en dominerende hest, hesten er anerkendt for at være “. I afgift &"; Denne hest er altid en hoppe, almindeligvis kaldet “. Alpha mare &"; Hendes opgave er at tendens til sikkerhed og trivsel hele besætningen, at signalere hele besætningen, når at bevæge sig, sove, spise, drikke, eller køre for sikkerheden. Hun ofte discipliner uregerlige unge, lære dem respektfuld adfærd. Alfa Hoppen har et stort ansvar, og besætningen er afhængig af hende til at træffe kloge valg og håndhæve fornuftige regler. Hele besætningen ser ud til hende for lederskab, struktur og disciplin.

Jeg tvivler på, at alfa hopper er sprællende over deres meget legitim magt, gad vide hvad de andre heste tænker på dem, utilpas, eller forsøger at undgå eller give væk deres magt. Gennem naturens love de træder komfortabelt i deres roller som alfa hopper. Hvis de ikke fører med selvsikker, legitim magt, kan deres besætning lider alvorlige konsekvenser.

For andet heste eksempel på passende magt, se på kvindelige ryttere. Par op en £ 125 kvinde med en £ 1.200 hest og kvinden &'; s hensigtsmæssig brug af magt bliver kritisk. Rytteren skal være ansvarlige eller alvorlig personskade kan medføre. At være ansvarlig betyder ikke at være misbrug, grusom eller dominerende. Faktisk betyder det, lige det modsatte. Gennem blide, konsekvent brug af grænser, tilpasning, timing, og lære at kommunikere på hestene &'; sprog, en kvinde &'; kan beføjelse bruges til at dirigere og kanalisere hesten &'; s energi i en storslået udstilling af teamwork, samarbejde og atletiske evner.

Hvordan kan vi være mere som de kloge alfa hopper? Vi kan begynde med at acceptere og omfavne vores egen personlige magt som en gave, et talent og en ære. Vi kan flytte vores opfattelse af magt fra negativ til positiv, se vores evne til at bruge magt til gode, og give slip på frygten for, hvad andre mener om os.

Tænk magt Rosa Parks, der, i at gøre hendes beslutning om at ikke flytte til bagsiden af ​​bussen, skiftede i løbet af verden. Tænk over magt Oprah Winfrey at inspirere kvinder til at leve deres drømme. Tænk over magt Mary Ellen Sheets, grundlæggeren af ​​to mænd, og en lastbil, der har opbygget en succesfuld franchise-virksomhed, skabe muligheder for hundredvis af mennesker til at eje deres egen virksomhed.

Som virksomhedsledere vores magt kan bruges til at skabe arbejdspladser, for at lette teamwork, at inspirere, fremme kreativitet, til at forbedre vores lokalsamfund. Vi har magten til at hjælpe vores medarbejdere lære og vokse, for at opdage deres talenter og forfølge deres drømme. Vi har magten til at påvirke andre, til at lede andre til at opnå, hvad de måske ikke udrette ellers

Måske kan vi alle blive enige om et enkelt princip:. Strøm isn &'; t dårlige - misbrug af magt er. Det &'; s noget af en ære at være alfa hoppe. Hvordan kan vi omfavne denne magt bruge vores magt til gode
 ?;