De 5 Ws of Running et kursus

Gang på gang mødes jeg med virksomheder, der tænker på at køre et kursus. Selvom som nogle, der er overbevist om i fordelene ved uddannelse af personale og kører effektive kurser, er det ofte undrer mig manglen på tanken om, at der ofte går ind på de virkelige mål ønskede at opnå fra kurset.

jeg ofte fortælle folk, at når de overvejer at køre et kursus, de bør overveje de 5 Ws af spørgsmål. Uden alvorligt Gong gennem disse 5 Ws fleste kurser vil mangle fokus

Den type spørgsmål, du bør være i stand til at svare for alle de 5 Ws er som følger:.

Det første W står for hvorfor?

Hvorfor ser vi på at gøre dette kursus?
HVORFOR vil dette kursus gavne de delegerede?
HVORFOR kører et kursus den bedste måde at opnå dette?

Den anden W står for hvad?

Hvad skal vi være i stand til at observere de delegerede gøre anderledes efter kurset?
Hvad intellektuelle niveau skal uddannelsen være slog på?
Hvad kan vi realistisk set nå fra kurset i den foreslåede tidshorisont?
Hvad vil forventninger til gruppen være fra den foreslåede kursus? Salg

Den tredje W står for hvem?

Hvem skal vi invitere til denne uddannelse?
Hvem vil være i stand til at dække for de delegerede, mens de er på kursus?
Hvem vil evaluere kurset for at sikre overførsel af læring fandt sted?

Den fjerde W står for, når ?

Hvornår vil dette kursus passer virksomheden?
Hvornår vil kurset være til størst gavn for de delegerede?
Hvornår skal vi overveje en opfølgning kursus eventuelt?
Hvornår skal vi have en feedback-session med træneren på uddannelsen efter kurset begivenheden finder sted?

De endelige W står for Hvor?

Hvor vil kurset foregår?
Hvor får vi de relevante undervisningsmaterialer til kursus for at være effektiv?

Så for alle, der tænker på at holde et kursus, skal du sikre, at du husker de 5 Ws før du ender med at bruge dit budget på et kursus, der ikke leverer, hvad du ønsker.

Den virkelige nøgle til effektive kurser er at være meget klare i hvad du vil kurset at opnå
.