Vælge og bruge en Real Estate Coach

Resultater Coach eller Life Coach
I det sidste årti trænere er blevet så populær som PDA &'; s eller iPods. Hvordan vælger du den rigtige coach for dig? Når valgt hvordan får du mest ud af forholdet.
Agenter har spurgt mig disse spørgsmål hundredvis af gange. Efter elleve års coaching agenter til højere produktion end de nogensinde troede muligt Jeg troede, jeg &'; d deler min top ti tips med dig.

Interview
Du bør have mulighed for at interviewe træneren med hvem du kommer til at arbejde. I mange virksomheder er der en opdeling mellem salg og service. Sælgeren får løfter eller garantier, at tjenesten afdeling ikke opretholde.
Du kan forhindre at dette sker for dig, hvis du interviewer træner med hvem du kommer til at arbejde, før du foretager en forpligtelse.
Du skal være yderst forsigtige selv skeptisk, når interviewe og ansætte en coach. Spørg dig selv: Er jeg overbevist om, at denne person kan og vil uddanne og motivere mig til at opnå, hvad jeg vil?

Støt
Har du tillid til, at træneren vil give dig ubetinget støtte og ubetinget tro på dig og din succes
For eksempel?; Hvis du underviser et barn at gå og barnet gør ikke &'; t få det den første eller de halvtreds første gang gør du mister tilliden til barnet &'; s evne? Har du kritiserer barnet? Selvfølgelig er svaret … aldrig. Du aldrig mister den ubetingede tro på, at barnet &'; s evne til at lære at gå, og til sidst nå dette mål. Bortset formildende omstændigheder, vil barnet gå.
Det samme gælder for forholdet mellem dig og din coach. Træneren taber aldrig tillid til din evne til at opnå, hvad du ønsker i dit liv og i din virksomhed
Vide, hvad du ønsker … eller ikke
Ved du, hvad du vil have ud af din virksomhed og dit liv? Vide, hvad du ønsker, vil gøre dig i stand til at vurdere, om en bestemt coach kan hjælpe dig med at nå disse mål.
Hvis du ikke er sikker på hvad du vil, har du tillid til, at træneren er i stand til komfortabelt at guide dig til at indse hvad du ønsker, før du leje, at træner.
Som du interviewe en coach skal du vinde en stor tillid til, at han eller hun kan hjælpe med at lede dig til, hvor du ønsker at gå med din virksomhed og dit liv. Hvis en af ​​de ting, du leder efter, er en coach til at hjælpe dig med at afklare, hvad du vil (Efter alle klarhed er magt.), Så du ønsker at være ekstremt sikker på, at træneren, du vælger, kan føre dig til at klarhed samt til Formålet med denne klarhed.

systemer og metoder
Har træneren har ekspertisen med de systemer og metoder i de områder, der vil gøre det muligt din virksomhed at gøre, hvad du vil have det til at gøre for dig? Hvis ja, er du komfortable og /eller tillid til, at netop denne Coach &'; s systemer og metoder på disse områder vil arbejde for dig
Efter coaching tusindvis af agenter til ekstraordinære højder jeg har udmærket følgende områder, systemer og metoder, der er? fælles for alle af de højeste producenter.
* Som du se denne liste overveje, hvilke er dine styrker? Hvilken vil du styrke? Hvilket bringer dig flest penge med den største effektivitet og mindst stress? Hvilket koster dig flest penge, tid og /eller stress?
Klarere du er på dine prioriteter jo bedre du kan afgøre, om træneren, du interviewet har den kapacitet og ekspertise i dine prioriterede områder.

1. Goal Setting, Planlægning, holde dit fokus og en Måling metode til at skabe kontrol over din virksomhed
2. Håndtering af dine kundeemner, genererer, kontakter, konvertering, og fastholde dine kundeemner
3. Marketing, skabe din personlige Brand og netværk, med en dokumenteret track record
4. Kvalitet og service Systems, der fører til at gentage og henvisning forretning
5. Perfektionere din fortegnelse og Køber Præsentationer, arbejde med købere, og Vellykket forhandlingsrammen
6. Ansættelse assistenter, leje Køber Specialister og udvide dit team som du vokser
7. Støtte og retning i Teknologi beslutninger og programmer med dine Tech Tools, din web-tilstedeværelse og Web Marketing.
8. Opmærksomhed på din livskvalitet, afspadsering med ro i sindet, og personlige forhold.
9. Privatøkonomi, hvis der er et område, hvor du har en kronisk kamp
10. Dit selvværd, hvis det er en hindring for din succes og din lykke.

Overvej spørgsmålene i asterisk * stykke forud disse ti områder af systemer og metoder. Hvad vælger du som dine prioriteter? Hvad vil du ønsker at opnå i dit prioriterede områder? Hvad er træneren vil gøre for at hjælpe dig der? Hvad er træner vil kræve af dig at få dig der?
Samtidig være forberedt på træneren til at bringe andre prioriteter til samtalen, at opfatte andre spørgsmål af betydning, eller at være uenig med dig på dine prioriteringer. Nogle gange vil det være, fordi træneren er begrænset i deres ekspertise. Dette vil begrænse dig.
På den anden side nogle meget talentfulde trænere vil skelne andre spørgsmål eller prioriteter er forskellige fra dine, fordi de forstå og analysere din situation meget effektivt. Fremragende trænere vil præcist at identificere de områder, der vil flytte dig mest hurtigt med større lethed til dine mål og drømme. Hvis træneren &'; s analyse og anbefalinger giver mening for dig, så det kan være det ideelle, du søger i en coach
Hvis du aren &';. T tilfreds og sikker på, at din coach kan føre dig til, hvor du ønsker at gå i hver af jeres prioriterede områder bør du ikke ansætte den pågældende træner.

Range og Dybde
Er træneren i stand til at forholde sig til alle aspekter af din virksomhed, eller skal de have en fast, begrænset system, der fokuserer på et aspekt eller begrænsede aspekter af din virksomhed ? Vil coachen udvide og flytte som din forretning vokser og skift?
Som du måske eller måske ikke ved, er der mange aspekter af din virksomhed, der bidrager til din succes. Hvis du ønsker at arbejde på ét område i særdeleshed, kigge efter en coach, der er usædvanligt i at en. Hvis, ligesom de fleste agenter du vil have en coach, som kan relatere til hele spektret af de systemer og metoder til din virksomhed, og hvordan de forholder sig til hinanden, finde og vælge en coach, som har den slags rækkevidde og dybde.
Overflødigt at sige, de er sjældne.

Måling
Har træneren har en metode til at måle dine fremskridt mod dine mål? Er målemetoden vise dig hver dag og hver uge, om du er på rette spor. Er målesystemet vise dig hver måned, hvor du er i forhold til dine mål for året, og i forhold til de foregående år.
I løbet af det sidste årti har vi udviklet og løbende forbedre en metode, der måler dine fremskridt, fører dig til at kende hver dag og hver uge, at du er på rette spor, og viser dig hvor du er i forhold til dine mål og foregående år &'; s resultater. Af største værdi og betydning, det fører dig til at identificere, hvilke af de områder af metoder og systemer hjælper eller såre dig mest.
Coaches måle resultater. Vær sikker træneren, du vælger har en metode til måling af resultater i de områder, du ønsker at vokse, og at du er sikker målemetoden vil øge og støtte din vækst.

Livskvalitet
Kan træneren beskrive, hvordan han eller hun vil hjælpe dig med at styre din virksomhed på en måde, hjælper med at reducere din stress og forbedre din livskvalitet?
Jeg stolthed mig på at være en resultaterne træner. Min filosofi er, at “ Hvis du føler dig godt og få dårlige resultater i sidste ende vil du begynde at føle dårligt. På den anden side, hvis du føler dig dårligt, og du konsekvent få gode resultater, du vil naturligt og oprigtigt føler bedre &";
Samtidig underviser jeg, at din virksomhed bør tjene dit liv ikke dit liv tjene din virksomhed. Så jeg tror, ​​du skal vælge en coach, der gør dit liv en prioritet. Din virksomhed kan være blot ét aspekt af dine personlige tilfredsstillelse og lykke eller det kan definere, hvem du er. Dette er en meget vigtig forskel, som bør du og din coach enige.
Integritet
Får du alt, hvad du betaler for? Får du en garanteret timetal direkte med træneren, eller er det op til dig at indlede coaching? Hvis du ikke er tilgængelige, eller hvis træneren ikke er tilgængelig vil du miste denne tid eller er coaching aftale oprettet, at du får alt, hvad du har betalt for
I &';? Ve hørt skrækhistorier, der gør mig vred. En agent betalte tusindvis af dollars for coaching. Der var ingen fleksibilitet i coaching struktur, og det var op til Agent at indlede coaching. At Agent fik en brøkdel af, hvad han har betalt for.
Spørg hvordan coaching er sat op, så du er sikker på at få den fulde værdi af din coaching investering, og at du er fortrolig med arrangementet.

Referencer
Vidste du ringe og tjekke træneren &'; s referencer for at være sikker hans eller hendes nuværende og tidligere kunder har opnået den type resultater, de ønsker? Spørg referencer både om træneren er en succes for dem, og hvad er de bedste måder, de fandt at arbejde med træneren
venligst fange subtilitet af den sidste sætning, “. &Hellip; hvad er de bedste måder, de fandt på arbejde med træneren &";.
Sørg for at stille dette spørgsmål af referencerne. “ Hvad er de bedste måder at arbejde med denne coach &";
Undertiden træner sig selv gør ikke &'; t indse, hvad kunden opfatter som de mest værdifulde måder kunden arbejdede med træneren
Når du ringer om referencer spørge, om referencen opnået de resultater, de ønskede.. Hvad var disse resultater? Og specifikt hvordan har klienten og coach arbejde sammen for at nå dem.

Din Garanti
vil coachen garanti for, at du vil blive refunderet mindst saldoen på din investering i coaching, hvis du ikke er i stand til at fuldføre aftalen eller hvis du vælger at afslutte forholdet?
Vrede stiger i mig igen som jeg tænker på de mange gange Agenter har fortalt mig, at de har besluttet at afslutte coaching forholdet efter den første opkald eller ikke komme i gang på alle og coaching organisation holdt alle deres penge, tusindvis af dollars uden et enkelt resultat.
Når jeg køber dagligvarer, jeg ved, jeg kan vende tilbage dårligt produkt uden et argument. Dette gælder for alt fra snørebånd til bagage. Hvis der ikke kan foretages denne garanti ville jeg tænke længe og hårdt om beslutningen om at vælge denne organisation.

Der er det.
Så der er det. Dine retningslinjer til at vælge en coaching organisation og en coach, der kan gøre forskellen mellem en virksomhed og et liv i succes og tilfredshed, måske et liv med ekstraordinære resultater og ecstasy eller en virksomhed, og et liv i tilstrækkelighed og mild frustration.
My oprigtigste ønske om succes i din fremtid
.