Sådan Svar Online Spørgsmål til en jobansøgning

Alle Jobansøgninger er konstrueret og fremstillet til at kvalificere og diskvalificere ansøgere. På grund af den karakteristiske af disse spørgsmål de rejser barrikade mellem dig og intervieweren. For store virksomheder i løbet af job hver åbning perioder er der masser af applikationer, der gennemgår kontrol for de forskellige positioner. Reglerne er ikke komplekse og skitseret nedenfor er nogle af de metoder, hvormed man kunne hjælpe dig på din håbefulde bud for titlen.
Få dine tidligere akademiske og karriere historier. Hold dig &'; re en kopi af dig CV eller genoptage handy så godt for hurtige svar. Social identifikation er altid en prioritet.
Læs omhyggeligt instruktionerne før start. Nogle online spørgsmål formularer påbyder instruktioner i starten, som gør det mindre nervøs for at forberede sig til interviewet.
Hvis tilladt forsøge at afslutte programmet i uregelmæssige etaper. Dette hjælper til at bestemme den nødvendige tid til at udfylde formularen. Oprettelse online web konti er undertiden en del af efterbehandling en online-formular; så sørg for at notere ned og huske nødvendige Brugernavn sand adgangskoder til fremtidig brug. Husk på, at de fleste online Spørgsmål formularer skal udfyldes på én gang
Medtag en negativ i de fleste fagområder i forhold handicap, om følelsesmæssig, økonomisk eller fysisk, hvor der er anmodet om, da det ikke er af dig &';. Re virksomheden &'; s bekymring medmindre det hæmmer dig fra at følge din karriere normalt.
Adspurgt årsag til at komme ud af dit tidligere job nogen giver en relevant positiv begrundelse. Nævne noget neutralt under din akademisk eller gennemsnitlige levetid indflydelse eller mere enkelt genstand for lignende og modvilje. På betingelse af at blive fyret huske at diskutere det i jobsamtalen, da det giver dig mulighed for at forenkle det, du har lært af tidligere erfaringer.
Må ikke nævne en specifik forventet løn. Hvis du bliver spurgt give et omsættelige mulighed. I denne fremgangsmåde kan hjælpe dig i ikke at blive diskvalificeret. Hvis svaret påbyder flere referencer gøre nogle forudgående forskning, måler op og evaluere et passende interval.
Da bad om den form for position er interesseret i, nævne en bredere kategori. Normalt er dette det vigtigste emne, hvorunder forskellige afdelinger er derefter opdelt. Navne og beskrivelser kan variere fra firma til firma så holder en bredere mere generisk felt kan resultere i betragtning i mere end én position.
Gå forsigtigt på spørgsmål. Af loven, kan arbejdsgiverne kun spørge, om du nogensinde har været dømt for en stor forbrydelse, såsom en hvidvaskning af penge. Arbejdsgiverne er også tilladt at spørge om forbrydelser, der påvirker ens karriere stabilitet. Hvis du nogensinde har været anholdt, endnu ikke dømt for sådanne forbrydelser, svare "nej" på formularen.
Der er en stor forskel mellem at lyve og ikke fortæller det totale sandhed. Vælg for sidstnævnte, da det stadig er ærlighed som en total sandhed vil oftest forlade dig arbejdsløse. Give hurtige svar og altid forblive på det punkt og stoppe fra at forvilde sig ud over grænserne for forespørgslen
.