Partnerskab Stress Index - og Top 3 Kommunikation stressfaktorer

En “ gennemsnit &"; partnerskab får bedre resultater – og de involverede personer faktisk rapporterer større tilfredshed – end folk, der arbejder alene. Gallup &'; s nyeste forskning udgivet i 2009 viser, at selv om mange på arbejdspladsen i dag desværre vil rapportere aldrig at have haft et produktivt og tilfredsstillende partnerskab, som mennesker vi &'; re faktisk lavet til samarbejde – og vi kan lære at blive bedre til at gøre det!

Min egen erfaring som business coach i løbet af de seneste 15 år har vist mig, at uden undtagelse, mine klienter tørster den slags forretningsforbindelser, der lette deres last, får dem, hvor de &'; re vil hurtigere og med bedre kvalitet resultater, og befri dem op til at gøre mere af det, de elsker, og gøre godt. Desværre, det &'; s også sandt, at de fleste af os bevidne at have kun moderat succes med at udvikle den form for samarbejde med andre, der rent faktisk får os der

I løbet af de næste par uger, vi &';. Ll tage et kig på nogle af de partnerskabsaftaler stressfaktorer – de ting, der har tendens til at holde dig fra at udnytte potentialet i dine forretningsforbindelser, og hvad du kan gøre ved dem ved at udvikle sæt relaxers. Resultatet er et system til at skabe vedvarende energikilder til dine fælles indsats.

Tænk på partnerskabet stress-indekset som et termometer med en rækkevidde på 1-10. En lav stress gruppe ville være 1-3, mellemgruppen 4-7 og høj stress 9-10. Vi har alle brug stress for at overleve – så har en stress-niveau på 0 er ikke en mulighed. Når du har nået 9 eller 10, men en opdeling er nært forestående. Den sundeste niveau ville være en 1-3,1 Dit partnerskab stress indeks beregnes ved at sammenlægge de positive værdier af dine stressfaktorer og fratrække de relative negative værdier af dine relaxers. Overvej partnerskab stressfaktorer og partnerskabsaftaler relaxers som situationer, holdninger og adfærd (interne såvel som eksterne), der påvirker dine resultater.

For at komme i gang, så lad &'; s tage et kig på 3 øverste stressfaktorer relateret til kommunikation mellem og blandt partnere i en forretningsforbindelse. Først forestille sig, hvad det føles at være “ ude af trit &"; med din partner. Det er den samme følelse, du måtte have med en teenage søn eller datter – hvor du er bogstaveligt talt er forskellige sider med hensyn til, hvad &'; s vigtigt. Følelsen af ​​afbryder er set i modstridende prioriteter, haster, og hvordan du vælger at tilbringe din tid. I stedet for at føle understøttet, vægten af ​​ansvar synes at være firkantet på dine skuldre. Misforståelse popper op en masse, når du &'; re “ ude af trit &" ;. Overvej en regelmæssig praksis med kontrol i med din partner som en modgift eller relaxer. Tjekke ind før møder for at måle, hvad der kan komme i vejen for et produktivt møde. Og tjek i bogstaveligt talt på en regelmæssig basis for at holde fokus.

En anden stressfaktor er at være “ synkroniseret &"; – timing er alt. Når du &'; re på samme side, men blot har en anden idé om den passende placering af en aktivitet, initiativ eller begivenhed, du &'; re kunne sprutte og ryk, som du forsøger at koordinere aktioner. Jeg har kunder, der finder det næsten umuligt at synkronisere deres tidsplaner for vigtige møder og ofte befinder sig bag om frister mens man venter på hinanden for at give oplysninger eller udføre opgaver. En løsning til synkronisering op, er at være realistisk når der projiceres, når et projekt eller resultat forventes at blive afsluttet. Et ur her er ikke til “ pad &"; skemaer, men at diskutere potentielle nedbrud ærligt op foran.

En tredje stressor i denne kategori er at være “ uden for rækkevidde &" ;. Lange strækninger af stilhed, unreturned telefonopkald og e-mails, og pludselige ændringer af planer en partner eller andre gør det vanskeligt at holde sig på sporet i en forretningsforbindelse.

Du &'; ll hører ofte en partner fritager denne adfærd, fordi han /hun var “ venter på at være sikker &hellip ;, at høre fra en leverandør, eller at se, om noget andet kommer igennem &"; før reagere. Don &'; t vente – opdatering, opdatering, opdatering. Don &'; t forlade din partner i mørke, bare fordi du don &'; t har alle detaljerne. Du &'; ll lindre ikke kun din stress, men også din partner &'; s, når du har en fælles forståelse af, hvad &'; s foregår.

Så hvis du oplever en af ​​disse 3 stressfaktorer regelmæssigt – give dig selv 2 point om partnerskabs- Stress Index for hver. Når du begynder at bruge en eller flere af de tips som relaxers, kan du kridt op nogle negative punkter at balancere din samlede. Bare at være opmærksom på de spændinger, du &'; re forårsager dig selv og din partner er et stort første skridt.

For at få adgang til et gratis partnerskab Stresstest, gå til www.intentionalbusinesspartnerships.com eller besøge de »Forsætlige Business Partnerships 'Facebook-side
.