Lederskab: Tretten væsentlige egenskaber Vellykket Ledelse & At blive Enlightened ledere

lederegenskaber eller Egenskaber:

Der er Tretten væsentlige egenskaber god ledelse, og at vise, hvordan man bliver en oplyst leder. Disse 13 kvaliteter eller færdigheder af god ledelse kommer fra 30 års "virkelige verden - street kløgt" som en senior corporate leder og erfaringerne fra seksten succesrige fremtrædende ledere, der var en del af min ph.d. afhandling forskning.

Mine tre årti af ledende og udøvende ledelse, forskning for min kandidatgrad i Management, og min forskning for min Ph.D. i Ledelse give mig en unik udsigtspunkt om, hvad er de vigtige færdigheder eller egenskaber til at blive en succesfuld og effektiv leder. Jeg vil dele ikke kun, hvad jeg har lært i den "virkelige verden" og "akademiske verden," men indsigt med hensyn til virkningerne af at overvinde modgang har på udformningen af ​​succesrige ledere. Jeg personligt interviewede seksten ledere, at overvandt modgang og havde alle blev dygtige og godt respekterede ledere.

De seksten succesrige store ledere, der allernådigst deltog i min ph.d. Ledelse og overvinde modgang forskning hver havde deres eget liv rejse. Disse seksten ledere var en succes på at overvinde de hindringer i deres ungdom og voksne liv, som hjalp dem til at vokse.

Fremtrædende akademiske lederskab lærde og bedst sælgende forfatter, såsom Bass, Bennis, og Kouzes & Posner, og andre væsentlige enig med de seksten prominente ledere, at jeg personligt interviewede identificeret ni vigtige kvaliteter af en leder.

Her er de ni hyppigst citerede lederegenskaber, er færdigheder, eller træk findes i den klassiske akademiske lederskab litteratur, og blev enten citeret eller aftalt med af seksten lederskab og overvinde modgang forskning deltagere for min Ph.D. afhandling i Leadership Studies fra Gonzaga University:

1. Ærlighed og integritet
2. Et højt niveau af mennesker færdigheder
3. Initiativ, gennemslagskraft, drev eller beslutsomhed
4. Gode ​​kommunikationsevner eller vilje til at sige op, tage stilling, eller tage ansvaret
5. Vision (bliver fremadrettet)
6. Lyst eller lidenskab til at lede og inspirere
7. Positiv holdning og selvtillid; karisma
8. Kendskab til virksomheden og /eller gruppe opgave; kompetence
9. Evnen til at overvinde modgang eller forhindringer

Det var de seksten succesrige ledere, der blev interviewet for det lederskab og overvinde modgang scholararly forskning for min ph.d. dissertatation:

Dr. Anthony Bonanzino (intrapreneur vendte Entrepreneur, Jack Canfield (Taler, bedst sælgende forfatter "Succes Principper" og medforfatter af "Chicken Soup for the Soul" -serien), William Draper III (succes venturekapitalister og tidligere præsident US Import Export Bank) Mark Victor Hansen (Oplægsholder, bedst sælgende Co-Author "One Minute Millionaire", "Cracking Millionaire Code", og "Cash i en Flash" og "Chicken Soup for the Soul" -serien), amerikanske senator Orrin Hatch (R- Utah), MONZER Hourani (Immigrant og Entrepreneur), amerikanske senator Daniel Inouye (D-Hawaii), J. Terrence Lanni (formand & CEO, MGM Mirage-nu pensioneret), Dr. John Malone (Self-Made Billionaire, Formand for Liberty Media, og tidligere formand for Tele Communications Inc., og seriel iværksætter), Angelo Mozilo (Entrepreneur, grundlægger og tidligere formand & CEO Countrywide), Larry Pino (Entrepreneur), Dr. Nido Qubein (Immigrant, Serial Entrepreneur, Bedst sælgende forfatter, foredragsholder og formand for High Point University), US Army generalmajor Sid Shachnow, Pensioneret (holocaust offer, indvandrer, der gik fra US Army Privat til amerikanske hær to stjerne Major General, og nu bedst sælgende forfatter), Dr. John Sperling (Self-Made Billionaire, formand for Apollo Group - der ejer University of Phoenix), Dr. Blenda Wilson (University kansler, University præsident og pensionerede President & CEO for Nellie Mae Foundation), og Zig Ziglar (Bedst sælgende forfatter på over to dusin bøger og verdenskendte succes og salgsledelse ekspert og selvhjælp guru).

Disse seksten succesrige store ledere, at jeg interviewede for min ph.d. forskning i lederskab og overvinde modgang specifikt identificeret yderligere fire vigtige kvaliteter, der ikke normalt findes i den akademiske ledelse litteratur. Disse yderligere vigtige faktorer eller træk inkluderet:
10. At være en Servant-Leader, der tjener folk, og især bliver en ydmyg leder
11. Under enten religiøs tro og stærke familiebånd, eller begge
12. Framing eller anerkende den værste modgang som en mulighed ikke en forhindring
13. At have en mentor, eller mentorer, i deres udvikling som ledere og som enkeltpersoner

Disse tretten lederskab egenskaber, færdigheder, eller træk blev præsenteret i min ph.d.-afhandling Ledelse og overvinde modgang forskning blev peer debriefet af fem internationalt kendte bedste- sælger forfattere og godt respekterede lederskab lærde. Denne Ledelse og overvinde modgang forskning udkom, som bog i 2008, "Ledelse og modgang:. Udformningen af ​​fremtrædende ledere"

Fem respekterede lederskab lærde og sande tanke ledere på "lederskab", specifikt Dr. kenneth Blanchard, Dr. John Kotter, professor James Kouzes, Dr. Paul Stoltz, og Dr. Meg Wheatley, alle tilbydes deres anmeldelser og positive kommentarer på min lærde ledelse og overvinde modgang forskningsresultater konklusioner og resultater de Tretten væsentlige egenskaber god ledelse, og at vise, hvordan du bliver en oplyst Leader
.