Hvorfor skal Idioter spise deres Young? Og det er en dårlig ting?

Hvorfor skal Idiots spise deres Young?
Og Er det en dårlig ting?

Hvis vi sammenligner den typiske "idiot" i erhvervslivet til sultende familien patriark i ondeste af vintre, interessante paralleller begynder til overfladen. Overvej den udfordring at fodre en familie til den typiske virksomhed leder, der skal økonomisk brødføde hans eller hendes team. Forestil dig den dårlige vinteren som analog til den udfordrende erhvervsklima og historien begynder at syde.

Mens vi elsker vores børn dyrt, i sjældne tilfælde er der de familier, der tager for givet, hvad de fleste af os anser for at være værdifulde. Mange forældre ville ofre deres eget liv uden tøven at beskytte dem, de har bragt ind i denne verden. Men der er mærkelige og tragiske sager, der forårsager en forælder til at besmitte eller endda ødelægge urørlige. Hvad er årsagen til en forælder til at tage for givet, hvad de fleste kunne ikke forestille sig at tabe?

Betragt rædsel af en stor sultende familie begynder at kannibalisere den yngste af børn for at overleve den mørkeste af vintre i ørkenen. Med børn i rigelige forsyninger, er familien præsenteret for en rædselsvækkende og ildevarslende mulighed for overlevelse. Rationaliseringen kan være flere. Tilknytning til disse børn er ikke blevet maksimeret og kontakt har været begrænset. Den stærkeste af obligationer (dem skabt over tid) endnu at udvikle sig.

På papiret og i de fleste høflige samtaler, ledere enige om, at kvaliteten af ​​din virksomhed team eller organisation er baseret på kvaliteten af ​​dit folk. Alligevel er dette udsagn modsagt mange gange hver dag med "idiotiske" ledere over hele verden. Hvor let er det for ledere at underminere det liv, de påvirker dagligt? Kan de blive så grusom og umenneskelig som fiktive familie i denne artikel?

Som ledere mister værdi for de mennesker, de tjener, begynder de at hærde holdninger og de mennesker kan med tiden bliver mindre værdifuldt end maskinerne eller anden ejendom i organisationen. Dette er en subtil og gradvis proces, der er forstørret i cykliske virksomheder gentagne gange. Forestil dig en virksomhed der betjener et marked, der toppe og dale hver to til tre år. Og forestille beskæftigelsesniveauet i denne forretning tilføje og miste 70% af sine medarbejdere, hver gang markedet falder. Det er kun naturligt end 20-30 år for lederne at blive callused til værdien af ​​den enkelte. Disse ledere kan endda vælge at begrænse menneskelige følelser for at gøre den næste runde af fyringer let på sig selv. De kan modstå danner vedhæftede filer til folk, de kender, vil blive gået med den næste sving af markedet. Dette er ikke anderledes fra soldaten, der modstår et venskab med de nye soldater for at redde sit eget følelsesmæssige tab, hvis den nye soldat dør i kamp, ​​som det er sandsynligt for de "Nybegyndere" i en lang, langvarig krig.

Dette tab af menneskelig værdi i hjertet af tænkning for denne artikel. Hvis vi ikke passer på, kan vi mister værdi i det, der er mest dyrebare - vores folk. Vi har ikke nødvendigvis gøre det med vilje. Vi har simpelthen blive "kamp arret" i hårde økonomiske tider og rationalisere utænkelige. Verdensklasse virksomheder ved, at de bedste folk kommer til at give de bedste virksomheder til at klare denne økonomiske storm. Disse store ledere vil re-afklare og re-forstærke værdien af ​​de bedste folk på holdet. De vil bestemt ikke tage dette talent for givet eller endnu værre, fjerne dem fra holdet til at gemme en nærsynet sorteper! Idioter på den anden side finder ingen værdi i de mennesker, der gør dem succesfulde hver dag. De ser kun regnskabet uden hensyn til livet bag tallene.

Tilbage til historien ...

Denne familie patriark i værste betingelser er analog med lederne, der forvalter mange virksomheder i dag. De ser kun sig selv som værdifulde og begynder at undervurdere de mindste blandt dem. Den undervurderede er de svageste og mest sårbare derfor giver det mening at lade dem dø, så stærk, kan leve. Store ledere vil ride stormen af ​​og endda ofre sig selv for at beskytte den mindste og mest skrøbelige i gruppen. Hvor er disse ledere? Har de eksisterer? Det er den næste artikel, så stay tuned ...

Genetisk set er det en dårlig ting for idioter til at spise deres unge? Et modent og mindre følelsesmæssig opfattelse kan være NEJ. Vi har ikke brug for disse gener i fremtiden alligevel
 !;