Stabschef: Hvordan ordentlig forberedelse Forhindrer Poor Performance

Vidste du, at for at være en stor vejleder eller leder, skal du være villig til at inspirere dine medarbejdere til at arbejde for dig, fordi de ønsker at ikke fordi de har for?

Men først, skal du begynde at tænke som og handle som en coach, ikke en vejleder. Vejledere delegeret, trænere motivere! En coach er en person, der gør hvad han kan, hvor han er, med hvad han har, og er aldrig tilfreds. En coach tager tid til korrekt forberede sig til den daglige trummerum. Hvordan en coach forberede sig?

1.He har en positiv mental indstilling
Der er kun én person i denne verden, der kan give dig en sund positiv selvværd-dig! Hvad du synes om dig selv og hvad du fortæller dig selv, er, hvad der vil bestemme din fremtid. Du og kun du har magt over din holdning.

2.Be den bedste træner, du kan
At være en god træner, skal du indstille et godt eksempel. Folk vil tro og tillid til, hvad de ser, ikke bare hvad de hører. Jo bedre model, du er for andre, jo lettere vil det være at coache dem.

3.Smile mere!
Smiles henlede positiv opmærksomhed til dig og gøre dig føle sig godt tilpas. Smiles tillidsvækkende i den person, der smiler og øge tilliden hos den person, der ser smil. Og smilende bygger dit omdømme som en vinder!

4.Listen mens du fører
Vær opmærksom på detaljer. Lytte til, hvad dine medarbejdere siger og ikke siger. Ved omhyggeligt at lytte til deres verbale og non-verbal kommunikation, er du vise dem, at du holder af dem. Dette vil gøre det lettere for dig at lytte og føre dem ind i deres storhed.

Coaches er brug for mere end nogensinde. Dit ansvar er at konstant at udvikle, fremme og motivere dine medarbejdere til at gøre mere. Så husk, "Gør hvad du kan, hvor du er, med hvad du har, og aldrig være tilfredse!"
.