3 Intelligente Spørgsmål til Ask på en Salg eller Marketing Interview

En af de værste ting, en interviewer kan gøre, er at tage sig tid til at forberede sig på de spørgsmål, som de føler, de vil blive spurgt, tage endnu mere tid til at gøre industrien og selskabet forskning kun til es Q og A del af interviewet derefter ikke har nogen spørgsmål at stille tilbage.

Som en potentiel salg eller marketing medarbejder, bør du altid være forberedt med intelligente, relevante spørgsmål, der er gearet til du ikke kun ser kompetent, men også hjælpe i dig at finde ud af relevante oplysninger om virksomheden for at gøre en uddannet beslutning om, hvorvidt opgaven er for dig.

1. Hvordan _______ (firmanavn) positionere sig på markedet?

Som en salgs- eller marketing repræsentant, bør du vide, hvordan en potentiel arbejdsgiver markeder selv til deres kunder, og om der passer til din stil arbejde. Eller ej

Desuden er dette er en effektiv måde at få intervieweren tale og dermed måle hvad de mener om virksomheden via læsning i-mellem linjerne og fra deres tone.

Er de begejstrede for selskab eller gør de ikke kan lide deres job?

Du vil blive overrasket over, hvad man kan lære og hvordan nyttigt det kan være, når måle potentialet i en succesrig fremtid med enhver virksomhed, som du finder dig selv interviewe med.

2. Hvem ville jeg være rapportering til?

Altid vide, hvem din chef kommer til at være, og altid ved, hvem de er.

Dette bør undersøges på forhånd, men hvis det ikke er i jobbeskrivelsen, stedet for at tage et kvalificeret gæt, skal du spørge den person interviewe dig.

Husk, at hvert job, at du tager, bør du dyrke både personligt og professionelt.

Derfor er det bydende nødvendigt at holde i tankerne din opfattelse af denne person og, fra hvad du kender dem deres lederevner.

3. Er der en formel uddannelse? Hvad er rampe op tid til at være i stand til at håndtere konti?

Større virksomheder har typisk en formel uddannelse proces mens mindre virksomheder har overbebyrdede ledere, der ikke har tid eller mandskab til at "PowerPoint" hele dit job.

Derfor spørger om, hvilken type uddannelse givet af selskabet vil hjælpe dig med at forestille sig, hvad det oprindelige måned eller to vil være ligesom i firmaet såvel som din personlige krævede bidrag på dette område.

Når interviewe med større organisationer, husk at udtrykket "autonome" bør anvendes og understregede samtidig "holdspiller" er vellidt af større virksomheder
.